Jugement de la Cour : RTK est obligé de renvoyer Reed Berisha au travail et de compenser pour 28 mille euros

Berisha avait déposé des accusations le 7 octobre 2022, par laquelle il a demandé un retour au travail à la télévision radio du Kosovo (RTK) et payé une indemnité pendant des mois tant qu'il a été licencié à hauteur de 28 mille 492 euros et 97 cents, rapporte “Bataille pour la justice”.

Celui qui est ignorant. RTK en réponse à l'acte d'accusation aurait rejeté toute la demande de Berisha comme non gérée.

Par conséquent, la Cour a conclu que l'acte d'accusation de Berisha est fondé et qu'il est dans le délai légal, puisque celui-ci a été remis à la décision de RTK (23 septembre 2022) par courrier électronique, sans droit à une plainte, pour laquelle Berisha a alors exercé l'acte d'accusation, Périscope.

La décision stipule que, pour mettre fin à la relation de travail, l'employeur est tenu de suivre les procédures juridiques pertinentes, d'établir la situation réelle dans son ensemble et de garantir la protection du sujet, ce qui, selon le tribunal, s'avère non.

De plus, la RTK aurait dû se présenter dans les 5 jours pour lancer la procédure disciplinaire contre Berisha. En cas de rupture de la relation de travail, la RTK aurait dû convoquer l'accusateur à la réunion pour clarifier la décision et lui donner la possibilité de la déclarer.

Et que selon la Cour, l'employeur doit prédominer la procédure appropriée en vérifiant et en confirmant en profondeur la situation réelle pour les infractions présumées, être bien justifié, puis perturber la relation de travail.

“Le tribunal a donc conclu que le fait de ne pas mettre en œuvre une procédure disciplinaire correcte à l'encontre des plaignants a entraîné une fausse preuve de la situation réelle, ce qui a conduit à l'omission de prouver les infractions qui ont été imposées au plaignant, même avec un seul critère, et a donné lieu à une décision juste et légale.“, dit dans la décision.

Par cette décision, la RTK a rejeté Berisha en raison de la poursuite des présentations médiatiques contraires aux règlements internes et aux instructions de gestion de la RTK. De plus, selon la décision de la RTK, le demandeur aurait distribué d'autres documents sur Facebook, commettant de graves violations disciplinaires.

Selon la Fondation, toutefois, l'employeur, en raison du viol disciplinaire présumé d'un fonctionnaire, doit fournir des preuves et argumenter sur le moment et la manière de commettre des actes répréhensibles.

Ainsi, selon le juge, la RTK a dû préciser le temps, la manière, la description réelle de chaque présentation médiatique que Berisha a faite, et non en réponse. Dans la décision, il est dit que le contenu des déclarations publiques ou celles affichées sur Facebook n'ont pas été décrits.

Toujours par choix, la RTK était censée avertir d'avance les haprocations qui pouvaient être impliquées, vérifier les faits, lui permettre de présenter la protection et enfin prendre la bonne décision.

“Étant donné que ces mesures ne sont pas prises par l'accusé, il s'avère que la décision de congédier le demandeur de la position de leader du marketing est illégale, il a donc annulé la même chose au point 2 du dispositif de cet acte“, dit dans la décision.

RTK est obligé de retourner Reed Berisha au poste de rédacteur en chef 1 - RTK/The Planning Unit, qu'elle avait sous contrat indéfiniment, avant le licenciement.

Entre-temps, la décision relative au versement d'une indemnité à Berisha de 28 mille 492 euros et 97 cents, la Cour l'a fondée sur l'expérience financière.

Contre cette décision, la partie insatisfaite a le droit de déposer une plainte dans le délai de sept jours après avoir accepté la décision écrite.

Sur cette décision, contactée par “Juge Vow“, Berisha s'est dit satisfait de la décision.

Le “pour moi est un établissement statistique de légitimité dans ce long processus que j'ai suivi, et je suis satisfait de la légitimité qui est imposée”, a dit Berisha.

Par contre, selon la décision de la Fondation, dans l'acte d'accusation du 7 octobre 2022, Berisha a appelé à l'annulation de la décision de la télévision radio du Kosovo (RTK), afin de couper la relation de travail, de retourner sur le lieu de travail et de payer des indemnités.

Toujours selon la décision, Berisha dans l'acte d'accusation et pendant le procès avait souligné qu'il avait été sous contrat indéfiniment, lorsque l'inculpé illégal avait rompu sa relation de travail avec les conclusions de l'accusation a été présenté à plusieurs autres médias en contradiction avec les actes internes de l'accusé et sans aucune autorisation préalable de la rédaction, ainsi que a fait la distribution d'autres documents médiatiques à plusieurs reprises à son réseau social sur Facebook.

Pour ces actes du demandeur, RTK aurait prétendu que sa bonne image et sa réputation avaient été endommagées, ainsi que l'intégrité publique de l'accusé, sans confirmation de la situation réelle, et sans prouver les violations disciplinaires qui lui avaient été imposées.

L'inconnu - RTK en réponse à l'acte d'accusation aurait souligné que les plaignants Rid Berisha ont été coupés du travail après l'évaluation complète de la situation réelle et que la décision a été prise en conformité avec le règlement concernant les responsabilités matérielles et disciplinaires de RTK, qui prévoit que le directeur général n'a pas mis en garde contre deux violations graves ou plus en question, dans les cas où la durée de la procédure peut entraîner des conséquences physiques, programmatiques et matérielles pour RTK.