Les anciens combattants réagissent après avoir aboli l'article exigeant des preuves de chômage pour profiter de la retraite

La Cour suprême a aboli une disposition du Guide administratif, qui exhortait les anciens combattants de l'Armée de libération du Kosovo à témoigner avec des documents publiés par l'Administration fiscale du Kosovo (ATK) qu'ils ne sont pas employés comme condition pour bénéficier de la pension du vétéran. En ce qui concerne cette décision, ils ont réagi [...]
La Cour suprême a aboli une disposition du Guide administratif, qui exhortait les anciens combattants de l'Armée de libération du Kosovo à témoigner avec des documents publiés par l'Administration fiscale du Kosovo (ATK) qu'ils ne sont pas employés comme condition pour bénéficier de la pension du vétéran.
Dans cette décision, l'Organisation des anciens combattants de l'Armée de libération du Kosovo a réagi, PeriscopOui.
De la part d'OVL, ils se sont félicités en disant qu'il y a un retour à l'injustice commise aux anciens combattants.
Annonce complète:
L'Association des anciens combattants de l'Armée de libération du Kosovo se félicite de la décision de la Cour suprême de la République du Kosovo, qui a aboli l'article discriminatoire du Guide administratif no 012025, qui restreint le droit des anciens combattants à une indemnisation financière.
Cette décision est une victoire de la justice et du droit, car elle rétablit une injustice infligée à de nombreux anciens combattants du pays qui, malgré leur emploi dans le secteur privé, se sont vu refuser le droit de bénéficier du régime d'indemnisation.
La Cour suprême a conclu à juste titre que le droit des anciens combattants ne peut dépendre du fait qu'ils soient en relations de travail, mais de la nature de l'employeur, à l'exclusion de ceux qui sont payés sur le budget de l'État, tout en garantissant le droit à tous ceux qui travaillent dans le secteur privé.
Cette décision confirme clairement que la loi qui protège la dignité des combattants de la liberté ne peut être déformée par des actes illégaux et que toute tentative de restrictions déraisonnables aux droits des anciens combattants est contraire à l'esprit de la Constitution et aux valeurs de notre guerre de libération.
O V L L L'UCK remercie la Cour suprême pour sa décision juste et audacieuse, qui contribue au renforcement de l'État juridique et à la protection des droits de ceux qui ont sacrifié pour la liberté du Kosovo.
Que dit la Cour suprême?
La Cour suprême abolit le témoin “de l'ATK que vous n'êtes pas responsable de” pour la pension d'ancien combattant-guerre
La Cour suprême du Kosovo, avec le procès P. A.n.14/2025, a déclaré illégal et aboli l'article 14.A, paragraphe 1, sous-par.5 Guides administratifs qui exigeaient “confirmation par ATK que le demandeur n'est pas dans une relation de travail” comme condition pour la réalisation de la pension de guerre des anciens combattants.
La décision intervient après que l'acte d'accusation déposé par quatre anciens combattants et expulse le MPMS/ MPPT a payé 640 $ de frais judiciaires dans les 15 jours suivant l'acceptation du plaidoyer. Le ministère public prend immédiatement une forme ferme et sera publié au Journal officiel.
Il n'y a aucune plainte contre lui.
Pourquoi cette condition a-t-elle été abolie? Les modifications apportées à la loi no 05L-141 (14.04,2017) ont levé l'interdiction générale des anciens combattants qui travaillent et prévoient que les anciens combattants qui travaillent en dehors des établissements financés par le budget de l'État et les entreprises publiques pourraient bénéficier jusqu'à 50 % de la retraite, dans la limite de la BPV. Les orientations administratives n'ont pas été harmonisées avec la loi et ont injustement restreint le cercle des profiteurs. Ça veut dire quoi ? Le témoignage de l'ATK selon lequel le vétéran “n'est plus nécessaire est en relation de travail”. Les personnes travaillant dans le secteur privé peuvent en bénéficier, selon les limites légales. Ceux qui sont financés par le budget de la République du Kosovo ne bénéficient ni ne travaillent dans des entreprises publiques. Le MPMS/MFPT devrait harmoniser les directives administratives avec la législation en vigueur.












