il y a 2 minutesL'évasion des travailleurs de la santé, FSSHK: Stafi fait face à des salaires bas et manque de conditions adéquates
Periskopi(il y a un an)
(il y a un an)“L'approche des travailleurs de la santé demeure l'un des principaux défis du pays, de sorte qu'elle exige un grand engagement de la part des institutions pertinentes”, a déclaré Tevide Imer, la Fédération de l'Union de la santé du Kosovo. La même chose à cet égard a ajouté que, des institutions pertinentes en plus de l'engagement, il existe un plan à long terme “pour maintenir les professionnels domestiques”. Juste [...]
La même chose à cet égard a ajouté que, des institutions pertinentes en plus de l'engagement, il existe un plan à long terme <x0 pour garder des professionnels à l'intérieur du pays”.
Il y a quelques jours à peine, dans le cadre de ce phénomène, la Free Radio Europe a été informée que des plaintes concernant les conditions de travail et les salaires à l'Oda médicale du Kosovo ont montré qu'en 2024, 109 médecins avaient retiré le certificat de passé éthique, qui sert à travailler à l'étranger.
Imer a dit que l'évacuation du personnel de santé du Kosovo est due à plusieurs facteurs.
Le vol “du personnel de santé au Kosovo est une question importante qui touche le secteur de la santé dans le pays. Ce phénomène est dû à plusieurs facteurs, dont les conditions de travail: Les travailleurs de la santé sont confrontés à l'absence de conditions adéquates sur leur lieu de travail, notamment le manque d'équipement médical, l'insuffisance générale des infrastructures et la surcharge de travail”, a-t-elle déclaré.
À son tour, elle a cité les salaires, ainsi que l'environnement le plus sûr et la stabilité économique et politique.
Les salaires des professionnels de la santé au Kosovo sont relativement bas, ce qui les incite à rechercher de meilleures possibilités financières à l'étranger. Un manque de perspective professionnelle : De nombreux professionnels ne se développent pas professionnellement, n'ont pas de formation avancée ou de possibilités de spécialisation. La forte demande à l'étranger, émanant d'États européens économiquement développés, a montré un vif intérêt pour l'emploi de personnel de santé du Kosovo, offrant des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail, ce qui a facilité la sortie du pays. Les travailleurs de la santé, ainsi que ceux qui quittent le Kosovo en général, cherchent un environnement plus sûr et plus stable pour vivre et travailler, veulent simplement la stabilité économique et politique”, a ajouté Express.
Elle a également ajouté que le manque de personnel créé par le départ des médecins et des infirmières nuit également à la qualité des services offerts aux citoyens.
“À la suite du départ du personnel dans les établissements, le manque de médecins, d'infirmières et d'autres membres du personnel persiste. Et ce manque de personnel affecte directement la qualité des services aux citoyens. Elle a ajouté que le stress qui subsistait pour le personnel en place faisait face à des surcharges et à de nombreux défis, ce qui a pour effet d'accroître leur mécontentement et leur mécontentement”.
En outre, Imer a parlé des mesures qu'il dit pouvoir prendre pour mettre fin à ce phénomène en citant l'augmentation des salaires et l'amélioration des conditions de travail.
Indique s'il faut augmenter les salaires et améliorer les conditions de travail. Investissement dans des infrastructures et des équipements modernes. Offrir des possibilités de formation dans le pays. Élaborer des politiques pour prévenir la migration massive du personnel de santé. Pas de discrimination au travail, c'est fini.
Il faut ajouter qu'au cours de ces quatre années de gouvernement, Kurti a reçu de nombreuses critiques sur la situation sanitaire. Il en est de même pour l'ingérence et l'absence de stratégie.
