Il y a une autre démission de la branche VV à Drenas : manque de transparence au sein de l'organisation

Il y a une autre démission de la branche VV à Drenas : manque de transparence au sein de l'organisation

Les démissions de la filiale de Vetevendosje à Drenas augmentent chaque jour. Un autre membre de cette partie a pris une telle décision. Flota Buyup a annoncé qu'elle avait pris sa décision après s'être inquiétée de la façon dont le président actuel dirigeait le Centre Vetevendosje dans cette municipalité. Elle a dit que dorénavant elle [...]

Un autre membre de cette partie a pris une telle décision.

Flota Buyup a annoncé qu'elle avait pris sa décision après s'être inquiétée de la façon dont le président actuel dirigeait le Centre Vetevendosje dans cette municipalité.

Elle a dit qu'à partir de maintenant elle sera la partisane de l'actuel président de Drenas Ramiz Ladrovci.

Rappelez-vous que Periscop a signalé que dans les jours suivants Il y aura beaucoup de démissions.

Magnifique “Cozmetic par LVVV de l'extérieur. Les jours suivants il y aura de nouvelles démissions”, a dit cette source pour Periscope.

 

Assembleurs Résignés par VV

Naim Qorri, président de la branche VV à Drenas, a été parmi les premiers à annoncer sa démission du parti.

Qorri a porté des accusations graves pour le député VV Enver Dugallin, que le même “employer des personnes dans des entreprises publiques et divers ministères assez”.

Même l'asganiste le plus voté à Drenas, Selman Qallapeku a annoncé son départ de la branche VV.

Comme Naim Qorri et Qalapek avaient les mêmes raisons.
De fortes accusations contre Erzanne Terdefci, directrice du Centre.

“Arsyet de mon départ de la branche du mouvement Vetevendosje sont:

1. L'installation d'un phénomène négatif à la branche, où le travail, l'activité et le dévouement ne sont pas appréciés.

2. Sans la pleine responsabilité du chef de la branche, Mme Execona Terdevci, qui est venue à la tête de la branche par une enveloppe du centre, sans respecter les statuts, normes et règlements du Mouvement.

3. Emploi dans les institutions publiques et nominations politiques sans mérite.

4. Réduction de l ' activité dans la branche, absence de traitement des militants et perte d ' environ 70 % des membres.

5. Exegona Terdevci, en tant que chef de la branche, savait que l ' Assembléenaire D. Halilaj a été employé au Ministère de la défense, ce qui rend impossible l ' exercice de ses fonctions au ministre et au poste de l ' Assemblée. Sachant que j'étais le prochain à prendre ce poste, que j'ai gagné par les votes des citoyens, pendant un certain temps m'a refusé d'exercer ce poste sans comptabilité, jusqu'à ce qu'il ait été confirmé par les institutions pertinentes”, il a écrit entre autres choses.

La démission vient également du militant Ermir Mulay.

Il a accusé certaines personnes au Centre des mouvements de Pristina de perturber les militants.

Le pouvoir central, semble-t-il, les nourrissait davantage parce que ces futurs étaient plus utiles, peut-être parce qu'ils avaient rompu et étaient serviles. Ainsi, certains serviles étaient maintenant utilisés dans le mouvement, tandis que de vrais activistes, qui ont tout donné eux-mêmes, sont devenus submergés. Leur voix n'était plus entendue à”, a écrit Mulay entre autres choses.

Tout en vivant Ismaili à travers une annonce Facebook, il a exprimé sa déception avec le leadership de ce parti.

Les principales raisons qui nous ont conduits à cette décision sont les suivantes :

1. Le népotisme ! Nous avons noté qu'au lieu de la méritocratie et de la participation de tous les membres à la prise de décisions, le népotisme et les intérêts personnels sont promus par rapport à ceux du collectif. Cela est totalement contraire aux principes pour lesquels nous nous sommes battus.

2. ♪ Ingratitude et contournement ♪ Nos contributions et celles de nombreux autres membres ont été constamment ignorées et ignorées. Malgré notre dévouement constant, les principaux représentants du Centre n'ont fait preuve ni de gratitude ni de respect pour nos engagements.

3. Merde ! Les représentants actuels ont créé une culture d'appropriation du travail collectif à des fins personnelles, éloignée de l'esprit coopératif et transformant le leadership en un mécanisme fermé et centralisé.

4. # Le but de la dignité et de l'exclusion # Les membres ont été confrontés à des insultes et à des violations de leur dignité personnelle. Ignorant et ignoré, nous avons assisté à un climat fermé et sans implication, où seul un cercle étroit de personnes décide de tout”, il a écrit entre autres/ P E RISCOP/

 

 

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