Telekom nie la promotion du conseiller du mari de Vjosa Osman: Il est simplement porté de l'ancienne structure organisationnelle à la nouvelle structure

Burbourke de Telekom avance le mari de Vjosa Osman

Periscope avait envoyé des questions au bureau des médias de Kosovo Telecom pendant les indépendances d'hier, alors qu'il y a eu des réponses aujourd'hui.

Leur réponse serait Le Kosovo est “Teleclomen est en train de transporter constamment du personnel de l'ancienne structure organisationnelle vers le nouveau”.

Entre autres choses, on dit que “Plotter la nouvelle structure organisationnelle ne signifie pas qu'il y a eu des suggestions comme vous le prétendez, mais elle passe simplement de l'ancienne structure à la nouvelle structure organisationnelle”.

Réponse complète donnée à Periscope par Kosovo Telecom [sans ingérence] :

Expliquer qu'après l'approbation de la nouvelle structure organisationnelle en 2022, Kosovo Telekom est en train de transporter du personnel de l'ancienne structure organisationnelle à la nouvelle installation.

Dans un premier temps, le transport ou l'achèvement de la nouvelle structure organisationnelle a été effectué pour les niveaux les plus élevés et se fait principalement par le biais de concours internes, tandis que la prestation effective est effectuée pour les niveaux inférieurs.

Depuis que, même dans l'ancienne structure organisationnelle, ces niveaux ont été atteints par l'intermédiaire des responsables des tâches, l'influence sur la nouvelle structure se fait par la nomination des responsables des tâches, d'abord et ensuite par des nominations régulières par voie de concours. Parfois, lorsque l'entreprise manque de personnel et a besoin d'une expertise spéciale, même pour des niveaux bas dans l'installation, nous nous assurons que le transport dans la nouvelle installation est fait en position UD pour ouvrir des concours pour ces postes aussi bien.

L'accomplissement de la nouvelle structure organisationnelle ne signifie pas qu'il y a eu des décisions comme vous le prétendez, mais c'est simplement le passage de l'ancienne structure à la nouvelle structure organisationnelle.

L'organisation nouvellement approuvée se construit sous la forme de l'élimination des postes dualisés, de sorte que les salariés seront payés sur la base de leurs responsabilités, de leurs tâches et de leurs fonctions, et éliminer les inégalités que l'ancienne structure organisationnelle a eues.

Sur cette base, l'accomplissement de la nouvelle structure organisationnelle signifie qu'il y a certains postes pour les réductions de salaire, les augmentations de salaire et aucun mouvement de salaire pour la plupart.

Dans le cas contraire, tous les changements dans la nouvelle structure organisationnelle de l'entreprise sont annoncés à tous ceux qui devraient être conformes aux autorisations requises de l'entreprise, telles qu'elles sont déterminées par des actes internes. Nous vous assurons que le transport vers la nouvelle structure est et continuera d'être pleinement conforme aux lois et règlements en vigueur.

De toute façon, merci pour votre mise à jour sur ce sujet. Nous vous assurons que nous sommes des entreprises transparentes et coopératives avec les médias et que nous vous encourageons à vous soucier et à écrire sur de nombreux autres bons développements dans notre entreprise.