Mineurs sans solde pendant deux mois, le Trepca Board: Nous travaillons intensivement pour surmonter les difficultés

La société publique “Shrapca Sh.A” a réagi à la situation difficile dans laquelle se trouvent ses mineurs, qui n'ont pas reçu de salaire pendant deux mois. Selon un communiqué des dirigeants de l'entreprise, la principale cause de cette situation est la faible performance de production et les dettes accumulées. “Le chef de la société américaine Trepca. fonctionne [...]
La société publique “Shrapca Sh.A” a réagi à la situation difficile dans laquelle se trouvent ses mineurs, qui n'ont pas reçu de salaire pendant deux mois.
Selon un communiqué des dirigeants de l'entreprise, la principale cause de cette situation est la faible performance de production et les dettes accumulées.
“chef de la société américaine Trepca. Il travaille intensivement pour surmonter les difficultés financières, de sorte que les travailleurs peuvent prendre des salaires et les mineurs peuvent retourner travailler dans la mine avec la flotte Trepca- Stan Targ, ” dit dans communiqué.
Le conseil de surveillance, qui a pris ses fonctions ce mois-ci, s'est engagé à collaborer étroitement avec la direction pour mettre en œuvre un plan d'action d'urgence et établir une communication continue avec les actionnaires, respectivement, le Gouvernement de la République du Kosovo et les travailleurs. L'objectif est d'assurer une solution durable et durable.
La direction de l'entreprise comprend l'importance de demander aux mineurs et travaille avec le plus grand dévouement pour donner la bonne réponse, pour reprendre le travail de la mine avec la flottille Trepca- Stan Targ et pour stabiliser les opérations de l'entreprise, ” est davantage stressé.
Selon le communiqué, la situation financière de l'entreprise est accablée par une faible performance de production, des pertes et des dettes accumulées.
La transition de la situation exige des réformes immédiates qui apportent la stabilité opérationnelle et financière, ” complète le communiqué.












