Les experts montrent pourquoi vous ne devriez jamais parler de la vie personnelle au travail

Valerie Rodriguez, experte en RH, affirme qu'il y a un comportement qu'elle ne ferait pas en interaction avec ses collègues, écrit. Le miroir.

Parlant d'expérience, Valérie a partagé certaines de ses connaissances, et elle a souligné qu'il y a des sujets spécifiques que vous devriez toujours éviter si vous avez l'espoir d'être exalté.

Valerie a dit que vous devriez toujours éviter les informations personnelles excessives, même avec votre collègue de travail, ce qui pourrait vous gêner à l'avenir.

Si vous partagez trop de détails de travail, il vous fait plus de mal que de bien, parce qu'il permet aux gens de prendre des hypothèses ou des décisions pour vous”, elle a souligné.

L'expert a même partagé une expérience personnelle dans laquelle une de ses collègues lui a dit qu'elle avait des problèmes avec sa voiture. Quelques mois plus tard, elle espérait être promue, mais une partie du travail comprenait d'autres voyages en voiture, et son gestionnaire lui avait dit qu'il y avait des craintes qu'elle puisse faire face à des problèmes de conduite, perdant ainsi son poste élevé.

Valerie a dit qu'il s'est rendu compte qu'il ne devrait pas partager des problèmes de vie personnelle avec ses collègues, car il donne aux gens “l'option” de prendre des décisions pour vous.

Une autre chose que vous ne devriez pas faire par expert est de ne pas être trop humble, cependant, elle a exhorté les gens à ne pas devenir trop arrogants.

En d'autres termes, Valérie croit que vous pouvez trouver le bon équilibre pour être poli et empathique, mais en même temps, ne pas permettre aux gens “vous violez” et ne pas vous placer en dernier lieu par rapport aux autres.

Il a déclaré que, comme les gens ont passé par, il a vu que les personnes les plus réussies seront directes et “plus vocales” pour ce qu'ils ont accompli, par rapport à l'humble “ ” qui sont contournées pour la promotion.

J'ai déjà cru que mon travail parlerait d'elle-même, mais depuis, j'ai appris que si tu ne t'impliques pas pour toi, personne d'autre ne le fera pour toi”

Enfin, Valerie conseille aux gens de ne pas rester trop longtemps au travail, mais de ne passer que quelques heures.

Elle dit que rien de bon ne vient de célébrer pendant de nombreuses heures ensemble à un événement de travail.

En tant que fonctionnaire des RH, l'expert a déclaré qu'il devait habituellement rester jusqu'à la fin de chaque événement et a admis qu'il voyait plusieurs interactions “moins que savoureuses” entre collègues.

C'est souvent de l'alcool, a-t-elle ajouté, bien qu'il y ait aussi des travailleurs prudents qui prennent de mauvaises décisions. /Télégraphie/