126 mille euros en charge: 46 mille euros d'amende pour emploi illégal

Le Bureau national d'audit a trouvé une montagne d'irrégularités dans les miroirs financiers de 2023 à Kosovo Telecom, une société publique dirigée par le parti au pouvoir Mouvement Vetevendosje, Burbuke Hannah, écrit Periscope. Dans le présent rapport, l'accent a également été mis sur les envois de fonds et l'emploi des télécommunications du Kosovo. En conséquence [...]
Dans le présent rapport, l'accent a également été mis sur les envois de fonds et l'emploi des télécommunications du Kosovo.
En raison d'irrégularités d'emploi dans cette société publique, Kosovo Telecom avait été condamné en 2023 à 46 000 euros par des inspecteurs du travail.
“Tutje, datée du 28.03.2023, l'entreprise avait modifié le règlement interne pour la relation de travail, ainsi que la possibilité d'éliminer le test écrit. Il convient de noter que certains des candidats ont déposé des plaintes auprès de l'Inspection du travail pour des lacunes au cours du concours. Par conséquent, la compagnie avait accepté 19 amendes de cette institution en 2023, d'une valeur de 46 600 $, en raison du non-respect des décisions respectives”. Ça dit entre autres choses dans le rapport Black Hawk.
Le public a également trouvé une violation grave du chef de l'exécutif de Telekom Burbuke Hannah, qui avait mis à part en 2023 un total de 126 mille et 935 euros au nom de la simulation d'une partie de cette entreprise publique.
Hannah n'a toutefois pas respecté la réglementation interne de Telekom, selon la KKA, mais n'a même pas reçu l'approbation du conseil d'administration.
En 2023, l'entreprise avait donné des incitations à certains des employés pour un total de 126 935 employés. Selon le rapport de la date1.01.23, le conseil avait approuvé la demande de la direction d'adopter 15 000 millions de dollars par mois pour la direction technique chargée de stimuler les travailleurs clés de l'entreprise. En revanche, le jour du 22.03.2023 Le chef de la direction avait approuvé les conditions de la simulation des quotas de déficit et celles qui avaient des contributions particulières rédigées par le directeur technique. Selon ce document, la liste des candidats est établie par le directeur technique qui l'envoie pour approbation au Chef de l'exécutif. Cependant, la compagnie n'a pas obtenu l'approbation du conseil d'administration d'un règlement ou d'une ligne directrice qui définirait la façon, les critères et les procédures dans lesquelles ces récompenses sont partagées, selon le rapport.
Le rapport complet des Noirs se trouve dans Ce lien












