Sejdiu: 30 médecins au Kosovo procédure de sortie, certains ont déjà quitté

Le président de l'Oda médicale du Kosovo, Plerat Sejdiu, affirme que 30 médecins ont quitté le Kosovo au cours des trois premiers mois de cette année. Sejdiu dit que de ce nombre, certains sont déjà partis, et d'autres sont en train de compléter la documentation pour quitter le Kosovo.

Et en plus du départ du médecin, il y a un grand nombre de médecins sans emploi au Kosovo, qui comptent actuellement plus de 400 médecins.

Sejdiu dit que les institutions responsables de ne pas prendre de mesures pour arrêter le départ des professionnels de la santé, tandis que les critiques ont “pour employer des non-professionnistes”.

“Pour cet enfant de trois mois, nous avons 30 jeunes collègues qui viennent de remplir la documentation et ils sont en train de le faire, ou certains d'entre eux viennent de partir, ce qui nous permet de savoir que rien n'a changé pendant cette période que nous essayons d'arrêter, de sorte que cela n'a aucun effet si je peux dire qu'il a pris des mesures attrayantes pour arrêter ou réduire cette trajectoire ou le nombre de départs”, a dit Sejdiu.

Mais avec le départ de Sejdiu au Kosovo, plus de 400 médecins sans emploi sont également présents. Et pour cela, Sejdiu veut que le ministère de la Santé et les municipalités créent des stratégies pour leur emploi.

“Avec le rapport 2023 signifie le 1er janvier, il s'agit de vérifier à travers les listes budgétaires des prestations du Kosovo et de l'ATK qu'ils apportent de l'ATK sont auto-déclarés 441 médecins au chômage qui sont très grands... il est très vrai que certaines petites municipalités moins attractives ont des problèmes pour les attirer, mais cela signifie par exemple, Obliqi, Fusha-Kosovo, qui sont devant le quartier de Pristina, donc je pense que c'est la dernière fois que le ministère de la Santé et, dans ce cas, comme une stratégie commune pour le fonctionnement des jeunes, parce qu'ils doivent savoir que c'est quatre ans de travail, ou que c'est zéro-définancement est égal au processus.

En raison de cette situation, Sejdiu a également critiqué le niveau central et local parce que “emploi a été mal utilisé”.

“Le ministère des Finances, non seulement aujourd'hui, mais aussi dans le passé, a toujours documenté qu'ils ont donné de nouveaux emplois médicaux aux municipalités, mais les maires responsables ont employé d'autres non-doc, aucun personnel de santé et ces pays ont été abusés et maintenant la deuxième phase vient que c'est le niveau le plus problématique des hôpitaux, qui, selon moi, commence seulement à avoir des problèmes en raison d'un manque de spécialisation pour un temps et de spécialisations disproportionnées qui ne sont pas données aux besoins réels de ces hôpitaux régionaux, dit Sejdiu.

“doit être ajouté ici chaque fois qu'un système de spécialisation échoué, et maintenant nous manquons là à Pristina dans une certaine surcharge de variété, et cela rend impossible même l'absence d'un cadre juridique contraignant pour ces jeunes qui sont éduqués par l'État dans ce cas parce qu'il ne s'agit pas de salaires qui sont un soutien financier à la scolarité professionnelle et il n'y a pas de cadre juridique qui leur impose de revenir là où ils sont éduqués”, a déclaré Sejdiu.