AAK propose un conseil professionnel conjoint pour toutes les entreprises régionales de l'eau

Grâce à un communiqué de presse, l'AAK a déclaré que cette étape représente une nouvelle approche plus intégrée pour relever les défis actuels en matière de gestion des ressources en eau.

Cette étape représente une approche nouvelle et plus intégrée pour relever les défis actuels en matière de gestion des ressources en eau, offrant une alternative plus efficace et durable par rapport au modèle actuel de sept organismes indépendants”, a déclaré le communiqué.

Communication complète:

Un problème professionnel conjoint : une solution aux défis de gestion de l'UCR au Kosovo

Afin d'améliorer la qualité et la viabilité du secteur de l'eau du Kosovo, l'Alliance pour l'avenir du Kosovo, par l'intermédiaire du Département de l'eau et de la politique environnementale, a proposé la création d'un conseil professionnel mixte pour toutes les entreprises régionales de l'eau (KRU).

Cette étape représente une approche nouvelle et plus intégrée pour relever les défis actuels en matière de gestion des ressources en eau, offrant une alternative plus efficace et plus durable par rapport au modèle actuel de sept conseils indépendants.

La nécessité et le caractère raisonnable de la création du conseil conjoint actuellement, chacun des sept CRU au Kosovo fonctionne au sein d'un conseil indépendant, souvent composé de personnes ayant une expérience limitée du secteur de l'eau et de la gestion stratégique.

Cette approche a permis :

• Ne pas atteindre les principaux objectifs de performance : les problèmes persistants qu'ils ont associés Les CRU ont influencé l'incapacité d'atteindre des résultats durables et de répondre aux attentes des citoyens et des institutions de surveillance.

• La fragmentation des politiques et des stratégies: L'absence d'une approche unifiée a conduit à des solutions isolées, souvent inefficaces et coûteuses pour relever les défis communs qui touchent toutes les régions.

• Décisions inefficaces et fragmentées: les stratégies et les investissements font souvent double emploi ou ne sont pas coordonnés de manière adéquate, ce qui entraîne une répartition inégale des ressources et une diminution de la qualité des services aux citoyens.

• Coûts administratifs élevés: Le fonctionnement de sept conseils indépendants crée sept structures administratives distinctes, ce qui augmente considérablement les dépenses opérationnelles et réduit l'efficacité de la gestion des ressources. Face à ces défis, la création d'un conseil professionnel commun offre une solution bien organisée et basée.

Ce modèle contribuera non seulement à surmonter la fragmentation et les faiblesses actuelles, mais aussi à assurer une utilisation plus efficace et plus équitable des ressources financières et humaines, en assurant des améliorations tangibles dans le secteur de l'eau.

Le mérite d'un conseil professionnel commun

1. Réduction des coûts économiques

Par rapport au modèle actuel avec sept conseils indépendants, la création d'une structure conjointe réduira considérablement les dépenses administratives. Cette initiative simplifiera les processus et économisera des fonds qui peuvent être affectés à l'amélioration des services et à la mise en oeuvre de projets d'infrastructure.

2. Améliorer la coordination et l ' harmonisation des politiques

Un conseil conjoint permettra l'unification des stratégies et la normalisation des meilleures pratiques dans le secteur de l'eau. Cela amènera une prise de décision centralisée et rapide sur des questions touchant toutes les unités de contrôle, telles que l'approvisionnement en eau, le traitement des eaux usées et les investissements dans les infrastructures.

3. Haute efficacité dans la gestion des ressources

Un conseil conjoint élaborera et mettra en œuvre un plan unifié d'investissement stratégique, en veillant à ce que les projets prioritaires, tels que la construction de nouvelles installations de traitement de l'eau et la modernisation de celles-ci, reçoivent le soutien financier et logistique nécessaire.

4. Renforcement des capacités professionnelles

Avec une structure unifiée, tous les CRU bénéficieront de programmes de formation et de perfectionnement professionnels normalisés. Cela garantira que le personnel technique et de gestion possède les compétences nécessaires pour relever les défis du secteur et promouvoir la technologie et les pratiques modernes.

5. Transparence et plus grande responsabilité

Un conseil conjoint créera un mécanisme centralisé de surveillance des performances de la KRU, renforçant la supervision par l'autorité de régulation de l'eau et des canaux (ARRU) et d'autres institutions compétentes.

Cela garantira l'utilisation la plus efficace des ressources financières et des rapports exacts et accessibles. Les mesures nécessaires à la mise en œuvre de cette réforme sont nécessaires pour modifier les lois en vigueur sur les entreprises publiques et le secteur de l'eau.

La nouvelle législation doit être:

• Fournit des compositions professionnelles et impartiales au conseil mixte, avec des experts sur le terrain.

• Faire correspondre l'autonomie et l'indépendance aux influences politiques pour maintenir l'intégrité de la prise de décision.

• Accès intégré et à long terme à l'eau.

La mise en place d'un conseil professionnel mixte est indispensable pour relever les défis du secteur de l'eau au Kosovo.

Cette approche améliorera la qualité des services aux citoyens, favorisera le développement économique et assurera une meilleure gestion des ressources en eau dans toutes les régions du pays. Ministère de l ' eau et de la politique environnementale