L'inspection du travail de Burbuke Hanen de Telecom a commis de graves violations de la loi (DOKUMENT)

Au moins, c'est comme ça que l'inspection du travail a déterminé.

Périscope a obtenu un document de neuf pages traitant d'une plainte d'un fonctionnaire de Telekom avec les initiales S.H., que Hannah avait coupé son contrat.

Dans ce document, qui sera expliqué plus en détail par les violations de Burbuke Hannah, cette dernière n ' a été donnée que trois jours par l ' Inspection du travail.

Le fonctionnaire déjà retiré de la société publique Telekom avait travaillé plus de dix ans.

Ce document, entre autres, dit qu'après avoir examiné la plainte déposée par la partie plaignante du 04.11.2024 et examiné la documentation pertinente présentée par les employeurs “Kosovo Telekom”, il est devenu l'accord de ces irrégularités.

Ce qui suit sont toutes les violations que Burbuke Hannah a commises sur le cas de laisser Telekom fonctionnaire avec les initiales S.H.

1. L'employeur, en ne sous-traitant pas indéfiniment l'employé après avoir passé une période d'emploi supérieure à dix ans (10), a agi en opposition à la disposition de l'article 10, paragraphe 5, citant : “contrat pour une période qui se produit ou qui est responsable, ou ."

2. L'employeur dans le cas de la restructuration et de la nomination d'employés dans un poste qui ne portait pas sur le poste de l'employé, je], dont le poste devait déjà avoir un contrat de durée indéterminée, a agi contrairement à la disposition de l'article 17 [Caté de travail sur le lieu de travail], paragraphe 2, citant: “dans le cas où vous deviez avoir le contrat de résurgence ou de nouvelle organisation du travail, employé sur le marché avec le contrat de travail pouvant être utilisé ailleurs pour la préparation au travail des compétences professionnelles, Iphyr, au même niveau d'emploi, au même niveau d'emploi, au même niveau d'emploi.

3 L'employeur, ne se conformant pas à la plainte 01-4774/24-4 du 14, 10,2024, a agi en violation de la disposition de l'article 78. [Droits des employeurs salariés], paragraphe 2 de la Ligue des travailleurs 03 L-212, où “L'employeur est tenu (selon la demande de l'employé, dans un délai de cinq ans (15) à compter de la date d'adhésion laisse la demande “

Avertissement :

Au cours de la période de trois jours (3), à partir de l'admission du rapport officiel, vous êtes tenu d'informer l'Inspection centrale du travail des mesures que vous avez prises pour éliminer les irrégularités constantes, au contraire, l'Inspection centrale du travail est tenue de se conformer au Guide administratif 07/2012 pour déterminer les guobas et les sommes concrètes pour violation des dispositions de la Ligue du travail.

Total question: CES

Periscope a récemment signalé que le même homme avait commis des accusations pénales dans le cadre de l'Accusation spéciale contre Hanes pour certaines réclamations.

Dépôt à l'accusation spéciale du procureur de Telekom, le chef Burbuke Hannah et Feim Kelmendit (DOKUMENT)