Petits salaires: les enseignants du Kosovo utilisent des vacances d'immigration gratuites

Les vacances médicales et gratuites sont devenues un moyen pour les enseignants du Kosovo de tester l'expulsion vers les pays européens en ne mettant pas en péril le lieu de travail au Kosovo. Les responsables et les syndicalistes de l'éducation affirment que ce phénomène peut devenir encore plus populaire après la libéralisation des visas pour le Kosovo.

Avec un grand amour pour la couleur, une maîtrise en peinture et 16 ans d'expérience professionnelle en tant qu'enseignant dans la communauté de Drenas du Kosovo, Bekim Istog est parti pour commencer une nouvelle vie en Allemagne.

Annie aimait beaucoup sa profession, et Istog avait été persuadé de quitter cette carrière au début de 2022.

De ce fait, c'était le bas salaire qu'il recevait à cette époque, environ 420 euros par mois, et il y avait un risque d'atterrir encore plus après la diminution de son nombre.

“ ...ce devrait être 20 heures par semaine pour obtenir un plein [plein] salaire que nous avons alors. Je suis tombé à 15, [devient] un très petit salaire”, dit Istog à Radio Free Europe.

Ces dernières années, le Kosovo a connu une baisse constante du nombre d'étudiants, créant dans certains pays l'excédent des enseignants.
Avant de quitter son emploi, Bekim a travaillé dans trois écoles différentes des villages de Drenas pour atteindre le nombre requis de classes.

Dans trois écoles pour voyager, j'ai été payé dans le pétrole plus”, se souvient-il.

Comme solution, il a vu une entreprise de sa famille en Allemagne qui s'occupe de la conception des bâtiments intérieurs et extérieurs.

Il a été embauché pour travailler comme sélecteur de couleurs et a réussi à obtenir un visa de travail comme professionnel certifié.

“J'ai nommé mon diplôme, je suis devenu une reconnaissance de diplôme, et je suis allé directement au [allemand] L'ambassade, et en deux semaines j'ai reçu des visas”, dit-il.

Outre les procédures de migration, la béatitude a également pris le temps de vérifier si la vie et les nouveaux emplois en Allemagne seraient adaptés. Il voulait le faire en ne risquant pas son travail au Kosovo immédiatement.

En fait, j'ai pris des vacances médicales et suis venu ici, j'ai vu que ça valait la peine de rester et... J'ai appelé le directeur et lui ai dit que mon lieu de travail devrait être libéré”, dit Bekim.

Il montre qu'il a bénéficié d'une interruption d'un an avec un raisonnement gratuit en matière de santé, mais il dit qu'il ne se souvient pas combien de temps après avoir pris ses vacances, il a informé son employeur qu'il ne reviendrait pas.

Environ un an et demi après sa migration, Istog rejoint sa famille en Allemagne avec ses deux fils, un de 12 et quatre ans.

Sa femme a également travaillé comme éducatrice avec les enfants de pré-niveau à Drenas. Comme Istog l'a dit, elle n'a pas pris de repos médical, mais elle a quitté son emploi pour rejoindre l'Allemagne.

“Il a été difficile de gérer [au Kosovo], par exemple, de penser davantage à l'avenir. L'éducation des enfants nécessite une scolarité, des vêtements et d'autres”, dit-il.

La bénédiction, qui, en 2018, avait été reconnue au niveau municipal à Drenas en tant qu'enseignante distinguée, affirme que le grand effort de migration a également été le manque d'assurance maladie publique au Kosovo.

Bekim dit qu'au moment de sa migration, il n'était pas le seul à avoir utilisé la méthode du repos pour sortir du pays.

Le Syndicat des syndicats unis pour l'éducation, la science et la culture au Kosovo a soulevé ce phénomène comme une préoccupation.

Beftman Jasharaj, président de ce syndicat, dit avoir des informations non officielles selon lesquelles le nombre de travailleurs de l'éducation au Kosovo qui ont fait une pause d'un an totalise jusqu'à 300.

“Il est probable que certains d'entre eux ont d'autres engagements, mais nous craignons qu'une grande partie d'entre eux puissent connaître le sort à l'étranger ou dans d'autres secteurs au Kosovo. Et s'ils se trouvent, ils ne retourneront pas au système éducatif”, dit Jasharaj.

Au Kosovo, les administrations locales des municipalités sont des employeurs officiels d'enseignants, et les directeurs municipaux de l'éducation traitent du recrutement et de l'approbation des vacances des enseignants.

Free Europe Radio a soumis des demandes d'information dans toutes les municipalités, mais une grande partie n'a pas répondu à cette demande.

Dans la municipalité de Drenas, selon les données officielles, au cours de la seule année 2023, 16 enseignants et autres travailleurs de l'éducation ont demandé des vacances gratuites d'un mois à un an. Pendant ce temps, à Podujevo et Dragash ont été donnés cinq jours fériés.

En 2023, Besnik Hulait, directeur de l'éducation dans la municipalité de Decani, a reçu six demandes de repos gratuit. Le raisonnement officiel était une promotion de carrière.

Cependant, selon Hulay, les éducateurs n'ont pas pu prouver assez ce raisonnement, de sorte que leurs demandes ont été rejetées. Hulaj dit que leur vraie raison était la migration.

“Different le dire ou autrement par écrit... Donc, la raison était la migration, parce que c'est un petit endroit et nous nous connaissons... mais il y avait une raison pour laquelle nous allons avoir une carrière.”, il montre.

Selon Hulajt, certains enseignants de cette municipalité ont encore trouvé une autre méthode pour tester la migration.

“Il y a eu des cas qui ont pris trois mois de congé médical et qui ne sont pas revenus. Puis il a été envoyé d'une lettre au directeur de l'école puis envoyé au directeur de l'école pour l'ouverture du travail”.

Selon Hulajt, cette approche est encore plus inquiétante. Il dit que l'on devrait procéder à une enquête générale sur l'authenticité des vacances médicales offertes par les médecins au Kosovo.

Si un médecin autorise un enseignant à prendre trois mois de congé ou 21 jours de repos, et que l'enseignant n'est pas malade du tout, des mesures doivent être prises contre les médecins. Nous ne sommes pas des experts enquêtant sur les hôpitaux, nous sommes basés sur des lettres [documentales]”, dit-il.

Free Europe Radio a demandé à l'Inspection de la santé des informations sur l'existence d'enquêtes ou de mesures disciplinaires à l'encontre du personnel de santé du Kosovo pour de tels abus, mais n'a pas reçu de réponse avant la publication de l'article.

Le phénomène peut-il empirer?

Selon Besnik Hulait, le premier problème posé après le départ d'un enseignant sous cette forme est un retard dans le recrutement.

Nous avons eu beaucoup de problèmes, et nous avons été bloqués, parce que par exemple, nous avons été retardés d'un mois de recrutement pour le faire selon les procédures”, dit-il.

Selon lui, la possibilité la plus facile de voyager après la libéralisation des visas pour le Kosovo en 2024 pourrait encore augmenter le nombre d'enseignants qui migrent sous cette forme.

La valeur annuelle “Ils ont un mois, ils peuvent faire tout ce qu'ils peuvent, parce que les conditions économiques se font”, dit-il.

Selon les données de l'Agence de statistique du Kosovo, environ 41 500 personnes ont quitté le Kosovo en 2022. Ce nombre a suivi une tendance à la croissance ces dernières années, sauf en 2020, où les voyages étaient limités à COVID-19.

Par la nouvelle loi sur les fonctionnaires, entrée en vigueur en février 2023, les enseignants ont augmenté leurs salaires. Selon le niveau d'instruction où ils travaillent et leur expérience de travail, ils sont payés entre 580 et 610 euros.

Selon le chef Cincidalist Jasharaj, l'augmentation des salaires était <x0 petite et dérogatoire”.

“Ils s'attendent à beaucoup plus”, dit Jasharaj, qui pense également que les conditions économiques difficiles des enseignants les pousseront davantage vers la migration.

“Nous avons peur qu'il puisse être ajouté [en tant que phénomène], parce qu'ils communiquent avec des collègues et vont une grande partie à l'étranger et stabilisent là-bas, nous craignons que d'autres puissent poursuivre leur cours et être progressivement étudiés même le manque de personnel éducatif”, dit Jasharaj.

Le salaire moyen au Kosovo est de 520 euros. Toutefois, ces dernières années, le taux de nombreux produits et services a nettement augmenté.