KDI: Fabrication des droits du travail, tendance croissante

L'Institut démocratique du Kosovo a fourni des détails sur les pratiques sélectives et les violations des droits du travail, même dans le secteur public, en mettant l'accent sur un cas dans la municipalité de Pristina qui a entraîné des violations des droits des travailleurs des établissements d'enseignement dans cette municipalité.

Il a été dit en septembre de l'année dernière, KDI a accepté un rapport d'Edona Berisha, enseignant au SML “Ali Sokoli” à Pristina, pour déni du droit au repos médical, je suis le clan.

Albesa Humolli, représentante de KDI, a souligné qu'il s'agissait, ces dernières années, d'une augmentation alarmante des signalements de délits liés aux relations de travail et aux irrégularités sur le lieu de travail.

Le citoyen signale que KDI-ALAC accepte quotidiennement une vision sombre du secteur public et privé au Kosovo, où le déni des droits des travailleurs est de plus en plus répandu. Ces rapports contiennent généralement des violations importantes, comme l'absence de contrat de travail officiel, le défaut de payer les cotisations de retraite et le refus d'un congé annuel ou médical payé ou payé en retard. Ces rapports fréquents et inquiétants soulignent non seulement les nombreux problèmes liés aux droits des travailleurs, même à leur niveau le plus élémentaire, mais sont des indicateurs de l'évolution de la lutte contre la corruption dans le pays et des secteurs les plus touchés par la corruption”.

” alors que la plupart des violations des droits du travail sont signalées dans le secteur privé, KDI-ALAC a noté une augmentation du nombre de cas de violations par les relations de travail dans le secteur public, ce qui remet en question la perception générale que l'emploi dans le secteur public est plus réglementé et que les droits des employés dans ce secteur sont mieux protégés. Contrairement au secteur privé, où des violations se produisent souvent après l'emploi, le secteur public voit des violations majeures pendant le processus d'emploi, y compris le recrutement. Cependant, des cas récents d'employés d'institutions publiques présentés dans KDI-ALAC avec des rapports sur des violations de leurs droits au travail” ont été répétés.

Selon elle, l'établissement d'enseignement en question l'avait congédiée de son baptême en raison de son manque d'une journée de travail sur son lieu de travail pour des raisons de santé, soulignant dans la décision que, comme preuve valable, ce n'est que celui émis par le Centre en chef de médecine familiale, et non même la confirmation délivrée par d'autres centres de médecine familiale dans la municipalité de Pristina.

En septembre de l'année dernière, KDI a reçu un rapport de Mme Edona Berisha, enseignante au SHML “Ali Sokoli” à Pristina, pour avoir refusé le droit au repos médical. L'établissement d'enseignement en question l'avait congédié en raison d'un manque de travail d'une journée sur le lieu de travail pour des raisons de santé, soulignant dans la décision que la confirmation valable n'est que celle émise par le Centre de médecine familiale, pas même la confirmation émise par d'autres centres de médecine familiale dans la municipalité de Pristina”.

) KDI-ALAC a aidé Mme Berisha à porter plainte auprès de la Direction de l'éducation de la municipalité de Pristina en question. La DKA avait rejeté la plainte, citant un rouleau de reconnaissance (03-646-2023) de septembre 2023, en vertu duquel il n'est connu que sous le nom de signes médicaux et de congés médicaux délivrés par le principal Centre de médecine familiale”.

” Ce circuit fixe des limites pour les éducateurs à prendre le repos médical et dépasse ainsi les exigences légales spécifiées par la loi du travail en vigueur, ainsi que les contrats de travail même signés entre les enseignants et la municipalité. Bien qu'il n'y ait pas de soutien juridique adéquat dans les actes au pouvoir, KDI-ALAC a constaté que ce circuit a suscité des controverses ainsi que des pratiques contournistes et non cohérentes en matière de mise en œuvre. Par conséquent, la KDI, par le biais d'une demande d'accès aux documents publics, a reçu la confirmation officielle de la Communauté de Pristina que le circuit en question est interprété dans l'esprit que la monnaie est considérée comme toutes les demandes émises par tous les établissements de santé publique, y compris les centres médicaux familiaux communs”.

Cette affaire, mais d'autres de cette nature, parle de pratiques sélectives des institutions publiques en matière de gestion des relations de travail et de respect des droits découlant des relations de travail dans le secteur public. Mme Berisha parle de la tendance des institutions publiques à la mauvaise exécution des actes au pouvoir, à la non-communication à différents niveaux de prise de décision dans les institutions publiques, ainsi que de l'existence de dispositions peu claires qui, en tant que facteurs, pourraient conduire à une violation des droits fondamentaux du travail”.

Cette situation exige une réponse urgente et puissante, non seulement en ce qui concerne l ' examen et la mise en œuvre des politiques, mais aussi en ce qui concerne la promotion de la culture de responsabilité et de transparence au sein des institutions publiques du pays. Le sort des travailleurs au Kosovo, qui luttent contre un système enraciné qui ignore souvent leurs droits, voire les supprime, exige une action immédiate et décisive”.

La KDI-ALAC demande à tous les employés de signaler les cas où ils sont soumis à des pratiques injustes des institutions ou sont victimes de toute forme de violation des droits du travail.