Beaucoup de jeunes changent de profession et vont à l'allaitement pour sortir du pays, disent-ils de l'OCI.

Le propriétaire de la maison des infirmières du Kosovo (OIK), Nexmije Gori, a indiqué qu'au cours des six premiers mois de cette année seulement, Oda a délivré 286 permis d'infirmières, certificats qui les servent pour un emploi à l'étranger.

Selon Gori, le nombre d'infirmières qui quittent le pays a considérablement augmenté, en particulier au cours des deux dernières années, et si cette tendance se poursuit, le pays risque de rester sans infirmières. En fait, elle a dit que beaucoup de jeunes vont surtout aux soins infirmiers, d'une autre profession, comme leur sortie la plus rapide du pays.

Et pour arrêter un tel phénomène, Gori a dit que les salaires devraient augmenter et améliorer les conditions de travail de cette profession, qu'elle considère très importante parce que “sont des infirmières pour ceux qui restent 24 heures avec des patients”.

Elle a également reçu des critiques de la nouvelle loi sur les salaires parce qu'elle a accepté de nombreuses plaintes de la part d'infirmières au sujet de la loi, en particulier pour des salaires bas et aucun paiement de garde de nuit payé à d'autres professionnels de la santé.

“L'émigration est sur la tendance et les infirmières exigent des licences inexploitées et la confirmation du code éthique à employer dans d'autres pays. La migration a commencé, selon nos statistiques, depuis 2019 avec un afflux plus faible. Il y a eu une augmentation année après année, mais elle est passée à 2022 et 2023. Cette année, nous avons délivré 286 licences pour les six premiers mois. Cela donne un nombre clair à toutes les infirmières qui ont quitté le pays”.

Beaucoup de jeunes changent de profession et vont aux soins infirmiers parce qu'ils ont trouvé que c'était le moyen le plus court d'atteindre les pays de la région ou même plus vaste”.

“Le commerce commence et se poursuit, dans un proche avenir, notre pays manquera de tels quarts. J'espère qu'il y a une solution à”, a dit Gori.

Gori a dit qu'en vertu de la Loi sur les salaires, les infirmières et infirmiers devaient augmenter leurs salaires, fixer un taux “aty là où ils méritaient” et être rémunérés par quarts de nuit.

Elle a dit qu'elle s'attendait à des changements dans cette loi et qu'avec l'augmentation des prix, les salaires des infirmières sont très bas.

“En ce qui concerne la loi sur les salaires, les attentes ont été beaucoup plus grandes et il y a eu de plus en plus de plaintes chaque jour. Nous attendons un changement de”.

Nous nous attendions également à ce que les infirmières aient un salaire digne et soient classées là où elles le méritent parce que la profession de l'infirmière n'est pas seulement une profession, mais c'est une mission qui a 24 heures de contact avec le patient. Les paiements ne sont pas dignes, il n'y a pas de résistance. Quand on parle de gardes de nuit, ils n'ont pas bougé. Avec le changement de contrat collectif allé tellement, qui à la fin est qu'ils sont payés la même que l'argent, comme après la loi des salaires”, elle a dit de l'EO.

Avec les prix élevés à l'esprit, il est impossible pour une infirmière ayant le salaire qu'elle reçoit au Kosovo de soutenir sa famille et de ne pas parler d'autres choses”.

Ces plaintes, la présidente de l'OCI a dit qu'ils sont dirigés vers des organismes compétents, mais n'ont pas encore reçu de réponses.

Nous avons adressé les plaintes des infirmières aux organismes compétents, mais nous n'avons reçu aucune réponse. Le principal mécanisme de réduction de l'évacuation des infirmières est la création d'emplois, l'amélioration des conditions de travail, l'amélioration de la capacité d'accroissement des salaires”.

“Sic voit le flux, le risque est élevé pour rester sans infirmières. Ne disons pas qu'on va être laissés sans infirmières, mais on va être laissés à l'écart, dit-elle.

Tout en parlant de coopération avec le Service hospitalier clinique de l'Université du Kosovo (Sa SKUK), elle a déclaré avoir reçu la promesse que bientôt le bureau des infirmières de KKUK, qui est fermé.

“Aujourd'hui, nous étions à une réunion d'inauguration du PDG de ShSKUK et avons présenté les problèmes à l'infirmière et sommes très reconnaissants pour les attentes et les promesses du nouveau directeur. Selon la conversation que nous avons menée, un bureau de la structure de gestion au sein de KKUK sera bientôt retourné. La coopération entre Oda et SKKKUK a été bonne depuis le début, et elle se poursuit encore”.

Concernant les plaintes des infirmières, Leonora Bakija, vice-présidente de l'OCI et infirmière en chef du QKMF à Gjakova, a également pris la parole.

Elle a dit que les principales plaintes des infirmières sont la classification injuste dans la nouvelle loi sur les salaires, le paiement de la garde, le paiement des emplois sur le terrain et pour des emplois plus sensibles.

Je parle de la qualité de l'infirmière supérieure, sachant de près les plaintes et les problèmes que les infirmières ont. Ce qui les préoccupe le plus, c'est la classification injuste de la nouvelle loi sur les salaires, ainsi que le paiement des stewards”.

Elle a dit que les infirmières sont victimes de discrimination en raison des salaires de garde par rapport aux autres professionnels de la santé auxquels la garde est versée.

“Les revenus sont discriminés par les salaires de garde comparativement aux autres professionnels de la santé. Par exemple, dans les établissements de santé où ils travaillent en équipe, le médecin touche un taux plus élevé, tandis que l'infirmière n'est pas rémunérée. Le travail sur le terrain est également important à payer, et les emplois plus sensibles, comme l'intensité et le risque d'emploi, ne sont pas rémunérés. Oda fait donc constamment des plaintes et des demandes pour corriger ces cas”, a déclaré Bakija.