Pré 151 Mineurs de Trepca en grève
(il y a 3 ans)Le chef de mission de l'ancien directeur général du géant balkanique et plus large Trepca, Enis Abdurrahman, lors d'une interview pour Kosova Preress, a indiqué que les dettes héritées de la gestion passée, qui totalisent plus de 20 millions d'euros, Trepca S.A. a été en mesure de réduire considérablement l'engagement [...]
Selon lui, la restructuration de certaines unités commerciales de l'entreprise, Trepca est déjà sur la bonne voie et revient fermement à des entreprises rentables.
L'héritage “Les ponts sont plus de 20 millions. Nous avons atteint certaines catégories pour réduire et réduire ces dettes, ces obligations de la société. Nous avons réussi à réduire les obligations de la catégorie de la dette que nous devons à ATK, plus de 4,2 millions, nous avons réduit les dettes envers les opérateurs économiques de plus de 2,5 millions, nous avons réussi à réduire les dettes et les obligations envers KESKO et KEK. Je le répète, grâce aux subventions que nous a accordées le Gouvernement de la République du Kosovo, dans ces deux catégories où il nous a aidés, car il nous aide dans la catégorie des salaires... la Trepca S. A... devenant des entreprises très rentables et ayant déjà réussi à restructurer certaines de ses unités commerciales par le biais de règlements de systématisation et de niveaux, et nous sommes sur une voie bonne et prospère. Il y a beaucoup de travail devant nous et des engagements”, il a écrit.
En conséquence, a ajouté Abdurrahman, la société a réussi à signer des accords d'investissement sur plus de 15 millions d'euros, ainsi que la division d'un fonds de capital laborieuse pour la société.
Prepca S.A. Entreprise. Au cours des deux dernières années, il y a eu de grands progrès, fait de grands virages d'une entreprise presque en faillite avec plus de 20 millions de dettes, atteint en tant que gestion, mais aussi en tant que conseil, grâce à l'engagement du ministre de l'Economie de ramener l'entreprise au transfert de ré-engagement... En plus de tous ces bons travaux que nous avons effectués, le Gouvernement de la République du Kosovo s'est engagé comme jamais auparavant depuis Trepca S. A., à poursuivre les investissements en capital, à revitaliser nos mines, Trepca U.S.A., à retourner avec force aux entreprises rentables, dans le but premier de maximiser les profits et d'accroître la valeur des actions de l'entreprise. En conséquence, nous avons pu signer des accords d'investissement sur plus de 15 millions d'euros, et la division d'un fonds de capital laborant pour l'entreprise, puisque l'entreprise a hérité dettes et obligations de la direction passée”, a-t-il dit.
L'Engagement a besoin de chaque minute de son temps pour utiliser pour la productivité, tout ce dont nous avons besoin est le travail, l'engagement, la discipline du travail, et je pense que nous sommes sur une bonne voie pour atteindre nos objectifs en tant qu'entreprises et industries minières que nous sommes... Au cours des deux dernières années, grâce aux bonnes politiques du Gouvernement de la République du Kosovo, nous avons pu développer une nouvelle recrues pour les stagiaires, plus de 210 stagiaires que nous avons réussi à préparer pour le travail, avec une occasion qui nous a été donnée depuis six mois à Trepca Company, et au cours des derniers mois, nous avons développé les premières recrues, où plus de 50 stagiaires ont réussi à être employés à Trepca S. A., et ils commenceront à travailler depuis le 1er septembre de cette année. Maintenant, c'est l'un des facteurs clés pour la société américaine Trepca d'augmenter sa productivité”, a-t-il dit.
Abdurrahman a expliqué que pour tous ces succès accomplis de la compagnie avec laquelle il dirige, l'opinion du public indépendant, où, comme il l'a dit, Trepca, pour la première fois de l'après-guerre, obtient une opinion qualifiée.
Deux ans à la U.S. Trepca Company. Des progrès importants ont été réalisés. Les opinions de l'auditoire indépendant sont également exprimées et témoignées. Pendant deux années consécutives, Trepca obtient une opinion qualifiée pour la première fois. Par conséquent, pendant deux décennies, nous avons eu le déni de l'opinion de la société américaine Trepca. L'une des plus grandes avancées est de relever la responsabilité de l'information financière dans cette entreprise, en établissant la discipline du travail... Aussi, pour la première fois, les États-Unis Trepca. Il y avait un équilibre positif, ce qui signifie pour la première fois qu'il y avait un bénéfice net dans son histoire d'après-guerre. Cela nous donne du courage et nous promet que les prochaines années pourront devenir des emplois encore plus grands, grâce aux engagements et aux investissements qui auront lieu à Trepca Sh.A”, a-t-il dit.
Il a déclaré qu'en dépit des progrès réalisés jusqu'à présent, l'entreprise attend un travail acharné et des engagements importants à l'avenir.
Abdurrahman a également parlé des problèmes, des difficultés et des défis auxquels l'entreprise est confrontée, avec lesquels ils ont déclaré que même si des efforts ont été faits pour réduire les dépenses opérationnelles et augmenter les revenus, Trepca a eu quelques crises en raison de facteurs externes.
“Malgré nos efforts et nos engagements pour réduire les dépenses opérationnelles de 25 pour cent en 2022 et augmenter les revenus de plus de 17 millions de la production de concentration, de plomb et de zing, nous avons connu plusieurs crises en raison de facteurs externes qui sont inmanables de notre part, comme la baisse du prix des métaux sur le stock, la condition de propriété entre le dollar et l'euro, et bien d'autres problèmes dus à la crise énergétique... Et tous ces facteurs ont directement affecté les revenus de l'entreprise. Cela a été associé à une baisse de la productivité en raison de l'âge et de la dévaluation des voitures productives dans les mines et les flottilles”, a-t-il dit.
Le chef de Trepca a cité des chiffres de 400 000 à 50 000 euros en pertes quotidiennes en cas de sabotage, il a donc appelé les mineurs à ne pas boycotter, mais à aborder le travail avec sérieux et un engagement maximum pour le bien général.
Une valeur qui peut être brute (de pertes quotidiennes en cas d'absence de travail) dépend de nombreux facteurs, peut être entre 400 000 et 50 000 euros par jour,... En consultation avec le bureau juridique et d'autres départements, nous avons pris les premières mesures que chaque boycott et sabotage dans le travail sera sanctionné par des arrêts de l'exécution du jour, et si ce boycott et sabotage s'amplifient, alors nous avons les mesures de réglementation interne qui sanctionnent jusqu'à 40%, mais nous avons des lois très claires qui signifient que tout boycott et sabotage de trois jours ouvrables peut également conduire à la rupture de la relation de travail pour chaque travailleur qui a fait ce travail... La décision initiale a été prise contre 151 travailleurs qui ont boycotté le travail, et un calcul approximatif de la mesure financière à prendre contre eux sera d'environ 176 euros pour un travailleur, pour ces quatre jours de boycottage”, a déclaré Abdurrahman.