KEDS Visite du médiateur Naim Celaj et des représentants d'ONU Femmes Kosovo

Aujourd'hui, le médiateur, M. Naim Celaj, avec son personnel d'appui et des représentants d'ONU Femmes Kosovo, s'est rendu à KED. La visite visait à reconnaître les réalisations de KED, en mettant l'accent sur la perspective de l'égalité entre les sexes, ainsi qu'à négocier les conditions de travail des employés de l'entreprise.

Le chef de la direction de KED, M. Dogan Alpin et d'autres représentants de l'entreprise ont présenté des projets réalisés dans le domaine de l'égalité des sexes et des politiques de l'entreprise en matière de conditions de travail en général, étant également ouverts aux suggestions qui peuvent être faites dans ce sens, M. Dogan a déclaré :

Je suis un partisan de l'égalité des sexes sur le lieu de travail, et j'aimerais même que KEDs à l'avenir ait une tête de femme. Merci de nous honorer de votre visite et n'hésitez pas à nous faire part de toute suggestion qui pourrait nous aider à progresser davantage dans ce domaine. ”

 Entre-temps, le médiateur, M. Naim Qela, a ajouté :

Je sais que vous êtes l'une des plus grandes entreprises du pays, et c'est un plaisir de vous rendre visite aujourd'hui, en tant qu'hôte des Normes internationales pour la sécurité et la santé au travail du Groupe de travail, avec nos représentants. J'ai été très impressionné par ce que vous avez fait en tant que KEDS dans le domaine de l'égalité des sexes. À partir de ces projets, on voit que vous avez élaboré une politique claire sur cette question. “

Dans la présentation de l'ECDS, l'engagement de l'entreprise à respecter pleinement les droits des travailleurs a été cité, tant en termes de bien-être et de sécurité au travail que dans les politiques de travail pour le traitement au mérite et la non-discrimination à l'égard des employés.

Pendant ce temps, la représentante d'ONU Femmes Kosova Flora Kryeziu-Pajazii a ajouté: “K L'EDS a guidé de nombreuses entreprises à signer les principes d'ONU Femmes pour l'égalité des sexes sur le lieu de travail. Aujourd'hui, nous avons 10 entreprises au Kosovo qui font partie de ces principes, et nous espérons que ce nombre continuera d'augmenter. ”

Enfin, les participants ont également visité les employés de divers départements de KED, tels que le Département des relations avec le public, le Département du système d'exploitation, l'Approvisionnement, le Centre d'appels, le Service du commerce et de la consommation d'énergie, la Zone énergétique, etc.

KEDS reste déterminé à élaborer des politiques globales et globales qui donnent aux femmes les mêmes chances de promotion professionnelle sur le lieu de travail.