Experts, opposition se plaignent des contractions de l'emploi, le pouvoir nie

Se référant aux rapports récents de l'Agence de statistique du Kosovo et de la Caisse d'épargne-pension pour le déclin de l'emploi, le député de l'Alliance pour l'avenir du Kosovo, Pal Lekaj critique le ministre des Finances, du Travail et des Transferts, Hekuran Murati, pour n'avoir aucun argument sur la contestation des chiffres de ces institutions d'État.

Kosova Prees a rapporté il y a une semaine que selon l'Agence de statistique du Kosovo, au premier trimestre (TM1) en 2022 ont été employés 388 mille 531 personnes, tandis que ce nombre en avril 1923 a chuté à 360 mille et 446 citoyens. Bien qu'il soit à souligner que dans les statistiques de l'AKS publiées, la source aurait l'ATK.

Entre-temps, le nombre de comptes actifs à la Fiducie des Pensions en TM1 2023 est de 331mil et 276, tandis qu'à TM4 2022 il était de 428mil 891, soit 97mil et 615, il est le plus petit nombre de comptes actifs dans la Fiducie, par rapport à TM1 2023 avec TM4 2022.

Ce connaisseur économique s'exprime par ce phénomène, comme on dit, s'il n'y a que de bonnes politiques fiscales du gouvernement, cette tendance se poursuivra.

L'opposition accuse le gouvernement, disant qu'il a échoué à ses politiques sociales et économiques, et pour cela, les jeunes ont été forcés de migrer.

Le député du Parti démocratique du Kosovo (PDK), Ferat Shala, jusqu'à ce qu'il critique le pouvoir pour mauvaise gestion, affirme que les investissements en capital font défaut.

Il y a plusieurs facteurs sociaux et économiques qui dépendent des institutions de l'État et qui, au cours des deux ou trois dernières années, nous avons échoué en tant que gouvernements, en particulier le gouvernement du Kosovo, avec ses politiques sociales et économiques. Nous ne voyons aucun changement dans les politiques d'investissement dans le développement qui ouvrirait la voie au crédit d'emplois, où nos jeunes s'arrêteraient et se retrouveraient au Kosovo. Nous n'avons pas de grands et bons investissements en capital où les gens pourraient se retrouver dans différents secteurs. Nous manquons énormément d'investissements dans la section des infrastructures et de l'aménagement du territoire”, affirme Shala.

Député du Mouvement Vetevendosje, Armend Muja nie qu'il y ait une baisse du nombre d'emplois. Il en va de même pour l'amélioration de la demande sur le marché du travail.

Le chef de la Commission parlementaire pour Buzhet essaie également de raisonner avec le dernier rapport de l'ASC sur les statistiques administratives du marché du travail, qui est responsable de l'administration fiscale du Kosovo.

“Le premier message que nous avons reçu sur la base de la publication du FSC, c'est qu'il y a une percée, ou une augmentation des salaires du secteur privé, qui est une étape petite mais très importante pour améliorer le bien-être de ceux qui travaillent dans le secteur privé. Alors que, sur la base des données administratives sur le marché du travail, nous avons augmenté les emplois ou les formalisations qui restent des questions secondaires. Mais l'important, c'est qu'elle ait pu aller au travail primaire autour de 370 000, tandis que 20 000 autres pays, selon eux secondaires pendant la période d'hiver, qui est Octobre, et d'avril à septembre, nous avons une augmentation des activités de travail au Kosovo en raison de l'arrivée de la diaspora, le service. Je m'attends donc à une amélioration de la demande sur le marché du travail”, souligne Muja.

Muja ajoute que tant qu'ils ont quitté leur emploi, ils ont augmenté sur ces marchés, mais cela n'exclut pas la possibilité de migration par les jeunes, qui sont normaux pour cela.

“La migration est deux facteurs, les facteurs attrayants de la source et les facteurs contraignants, si les générations nouvelles ou plus âgées sont incapables de trouver un emploi et ont des facteurs attrayants là-bas, ou que la demande peut en être une conséquence, alors que c'est légal, nous devrions l'accepter comme normal. Alors que, pour ce qui est de ce que dit l'opposition, les plus grandes évasions au Kosovo se sont produites entre 2008 et 2020, il y a plus de 200 000 personnes qui ont quitté le Kosovo, les plus grandes sorties ont eu lieu là-bas, mais il y a eu” retours, dit Muja.

Le professeur à l'Université de Pristina Sejed Rexhepi souligne les raisons pour lesquelles les travailleurs qui abandonnent des emplois au Kosovo.

La première raison en est la faiblesse des salaires.

“devrait avoir les salaires fixés pour la cotisation. L'autre élément est la prospérité accrue, une partie de ceux qui travaillent sont prêts à abandonner s'il n'y a pas de salaire raisonnable, même sous la menace de la libéralisation... Nous avons aussi des chômeurs à la recherche d'un emploi, mais maintenant vous attendez janvier 2024... L'année prochaine pourrait marquer le taux de chômage le plus bas parce qu'une partie des personnes à la recherche d'un emploi pourrait être temporairement en dehors de”, dit Rexhepi.

Professeur à la Faculté d'économie dit que les chômeurs sont déçus par la situation politique et économique du pays, de sorte que les jeunes voient leurs perspectives à l'étranger.

Tous les chômeurs qui attendent l'embauche sur le marché du travail au Kosovo sont déçus, soit par la situation politique, soit par la situation socioéconomique, dans ce contexte ils voient leur perspective à l'étranger”, dit Skiner.

Entre-temps, le ministre des Finances, du Travail et des Transferts, Iron Murati, a réagi au rapport de la presse du Kosovo, disant que selon le dernier rapport de l'ATK, pour avril 2023, 395 166 employés, soit environ 7 mille de plus que TM1 2022.