133 fonctionnaires de police continuent d'occuper des postes où des diplômes plus élevés sont requis que ce qu'ils ont

Un certain nombre d'agents de police du Kosovo continuent d'être logés dans des postes de travail sans satisfaire aux critères de degré qu'il exige selon la structure organisationnelle, écrit Periscope. Bureau national d'audit - Z KaKA, a trouvé l'exercice des emplois en contradiction avec les diplômes remportés par la police. Celui-ci [...]
Bureau national d'audit - Z KaKA, a trouvé l'exercice des emplois en contradiction avec les diplômes remportés par la police. Il a abordé cette question dans le rapport financier annuel 2022 du Ministère de l'intérieur, qui est dirigé par Jelal Svechla.
Le public dit Guide administratif (UA) No 02/2018 pour réglementer les relations de travail dans la police, à savoir l'article stipule: Sur décision du Directeur général de la police, chaque fonctionnaire de la police peut être affecté sur un lieu de travail ou transféré d'un pays à un autre pour travailler s'il remplit les conditions et critères préétablis pour ce poste, quel que soit le niveau, le poste ou le grade.
En outre, le public a estimé que le Guide administratif no 02/2019 pour la procédure de promotion des fonctionnaires de police détermine les critères à remplir par chaque fonctionnaire de police pour participer à la promotion et le processus d'essai qui doit être soumis pour prendre le degré donné. La structure organisationnelle de la police du Kosovo détermine le degré requis pour chaque poste de travail.
“Un certain nombre d'agents de police continuent d'être logés dans des postes de travail sans satisfaire aux critères de diplôme requis selon la structure organisationnelle. Selon les données de l'unité du personnel, 133 fonctionnaires de police continuent d'être affectés à des postes où des diplômes plus élevés sont requis que ceux actuellement utilisés dans le cadre du processus de promotion ordinaire. Dans un rapport préliminaire de l'année, le nombre de fonctionnaires a été réduit de 193 à 133”, selon le rapport ZKA pour la MPB.
ZKA a écrit que la mise en place de postes qui ne sont pas conformes au niveau approprié peut affecter le poste de travail de ceux qui manquent de compétence professionnelle.
Cette conclusion a été acceptée par la police, qui a déclaré qu'elle en était à la phase de préparation de l'annonce du concours pour le processus de promotion, concours qui a été influencé par la structure organisationnelle de la police qui a été en train d'achever le changement. /Periscopi/











