il y a 6 minutesRespect des droits des salariés, en les remplaçant par des robots difficiles
Periskopi(il y a 3 ans)
(il y a 3 ans)Au Kosovo, le 1er mai est marqué par une journée de congé et une journée pour célébrer les réalisations et les contributions des employés à la société. Cependant, comme il n'est pas rare, les employés le marqueront en signe de protestation. Kosovo Le président de la Fédération des syndicats du secteur privé Yusuf Azemi déclare que le Kosovo commence déjà à [...]
Il est devenu presque un <x0d” que la Journée des travailleurs est attendue avec des manifestations au Kosovo le 1er mai. Pas de différence cette année.
Le président de la Fédération des syndicats du secteur privé du Kosovo, Yusuf Azemi, a déclaré que la situation des travailleurs ne change pas depuis des années, ce qui est une fois la raison de la protestation mise en garde pour aujourd'hui (hanne).
Mais le Kosovo accueillera-t-il un festival de mai comme un <x0fest”?
Pour être honnête, peut-être que quand les gens naissent après 100 ans ou avec eux, il n'y a aucun moyen de célébrer... nous sommes dans le minimum avec ce qui se passe vraiment. Je parle de ce gouvernement qui a beaucoup promis, et d'autres gouvernements ont promis, cependant, cela a promis plus que tous les autres, et du moins pas même la promesse minimale. Même le dialogue qui doit rendre le dialogue... pas sérieux, mais de la manière la plus simple. Donc, il n'y a aucun moyen que tu arrives à ce que tu dis, ”, il a déclaré Azem.
Jusqu'à ce qu'il déclare que le Kosovo paiera la facture avec la perte de sa jeunesse, Azemi a dit que les gens ont déjà commencé à partir et qu'une telle chose est clairement observée.
Seuls ceux qui n'en ont pas connaissance n'augmentent pas, mais en réalité, la situation est alarmante et il n'y a aucune chance d'augmenter le chômage. Les personnes qui possèdent au moins une qualification sont déjà parties. Je suis sur le sol tous les jours et je le vois tel qu'il est... malheureusement c'est quelque chose de lourd que je vois. Mais, j'ai bien peur que si dans les 4-5 prochaines années continue comme cela, vous n'avez pas vraiment à voir des personnes de moins de 55 ans qui sont au Kosovo, c'est ce que vous remarquez dans chaque centre, il a déclaré.
Que le manque de jeunes au Kosovo causera un fossé réconcilie également l'économiste Naim Huruglica. Ce dernier dit qu'une telle chose sera remarquée lorsque les objectifs ne seront pas atteints par les entreprises.
C'est vraiment dur parce que les gens qui partent sont des gens qui ont une profession, un métier. Cela signifie que non seulement ceux qui ne sont pas employés parce que si les chômeurs quittent, comme le dit un mot, il peut y avoir moins d'effets économiques, mais ceux qui ont une profession et un métier. Ça va être dur parce qu'on n'a pas le temps de trouver des ouvriers. Les marchés étrangers sont seulement asiatiques ou pour ne pas dire africains, mais dès que je le sais, les entreprises du Kosovo n'ont pas un bon lien qui remplacerait les employés du Kosovo ... ce serait un Kurdipep leur vol et il serait noté à de nombreuses entreprises qui ne seraient pas en mesure de réaliser leurs objectifs”, Huruglica a déclaré.
Le 26 avril de cette année, un journaliste de RTV Dukaagjini a apporté une chronique composée d'un robot qui a réussi à faire le travail de quatre personnes. Mais une telle façon de combler le manque de main-d'œuvre au Kosovo?
L'économiste Huruglica affirme que bien qu'un tel processus reste l'avenir, ce processus reste coûteux et pas seulement.
C'est l'avenir, quelque chose qui est constamment en cours, mais ce n'est pas possible parce que si c'était alors l'Allemagne ne prendrait pas nos employés, les remplacerait tous par des robots parce que ce serait plus facile pour eux. Remplacer les gens coûterait cher. Je ne dis pas que ce ne sera pas fait, mais remplacer un homme par un système robotique prend du temps et c'est cher. Si je le répète, le départ des gens du Kosovo créera un fossé où les travailleurs ou les emplois au Kosovo seront non seulement élargis, mais il y aura des problèmes pour trouver un certain employé”, a-t-il déclaré.
Une telle méthode pourrait être utilisée par l'Allemagne elle-même a été conciliée avec Azem. Les nouvelles de cette nature les appelaient dezinforms.
Beaucoup d'entreprises ont été fermées... les gens se désinforment en disant que la main-d'oeuvre sera remplacée par des robots, mais si nous pouvions le faire, bien sûr l'Allemagne et les pays les plus industrialisés couvriraient les réserves de la force de travail”, a déclaré Azemi.
Actuellement dans le secteur privé, le salaire moyen est de 419 euros, tandis que dans le secteur public environ 300 euros plus élevé. Parmi les facteurs qui ont constamment contribué à l'évasion de la main-d'œuvre, on peut citer le manque d'emplois et les bas salaires.
Pour diverses raisons, selon les données de l'Office de statistique, plus de 42 000 citoyens ont quitté le Kosovo en 2021 seulement.
Dans le même temps, les citoyens quittent également la situation économique actuelle et pas seulement comme cause de quitter le Kosovo.
Pour votre pays pire, il n'y a que la réconciliation avec cette période du Kosovo telle qu'elle est actuellement, mais si le Kosovo est rétabli, j'ai toujours le pays. Pishman, nous y allons, mais maintenant, le temps se fait”, dit un citoyen pour Dukagjin à l'aéroport de Pristina “Adem Jashari”.
“carte d'option”
Selon le gouvernement allemand, le nombre d'emplois libres en 2022 était record d'environ 2 millions.
L'une des réformes est une nouvelle loi sur l'immigration visant à éliminer les principaux obstacles pour les immigrants en Allemagne, en particulier ceux qui viennent de l'extérieur de l'Union européenne.
“Avec cela, nous jetons les bases d'un nouveau départ dans la politique migratoire,”, le ministre des Finances, Christian Linder, a écrit sur Twitter après que le Cabinet a adopté des réformes. Tous ceux qui peuvent contribuer à la réussite économique du pays en tant que travailleur qualifié sont les bienvenus.
Selon le premier projet de loi, la réforme peut augmenter le nombre de travailleurs en provenance de pays extérieurs à l'UE de 600 000 personnes par an.
“Si les gens apportent une expérience professionnelle ou personnelle potentielle avec eux, nous leur permettreons de gagner du terrain sur notre marché du travail,” a déclaré la ministre allemande de l'Intérieur Nancy Fyser.
Il offre aux travailleurs étrangers trois façons d'entrer dans le pays. La première nécessite un diplôme professionnel ou universitaire connu en Allemagne et un contrat d'affaires.
La deuxième prend au moins deux ans d'expérience professionnelle dans un secteur et un diplôme ou une formation professionnelle.
Le troisième est un “potentiel” pour les personnes qui n'ont pas d'offre d'emploi, mais qui peuvent trouver du travail. La charte des opportunités suit un système basé sur des points qui prennent en compte les qualifications, les compétences linguistiques, l'expérience professionnelle, le lien avec l'Allemagne et l'âge.
D'autre part, sur la base d'informations provenant Allemagne-Visa.orgL'Allemagne est un pays où beaucoup de gens veulent vivre, travailler ou étudier, de sorte que la demande de citoyenneté allemande est élevée. L'Allemagne est un pays rempli de procédures bureaucratiques et de bureaucratie, de sorte que la loi sur la citoyenneté est naturellement extrêmement compliquée.
