Droit des salaires, MF MPB confirme qu'ils travaillent à éviter les erreurs.

On sait que ces deux ministères s'emploient à éviter les erreurs et qu'après des améliorations, tous les fonctionnaires prendront rétroactivement l'écart pour tous les mois depuis l'introduction de cette loi.

“La priorité de ce mois, les équipes responsables ont travaillé sur la participation au système de rémunération pour (i) les employés qui n'ont pas reçu de salaire au cours des derniers mois, (ii) les employés qui ont été recrutés/contactés avec les institutions publiques après l'introduction du” Loi, Klankosova.tv aurait diffusé.

De plus, ces deux ministères ont indiqué que les exigences qu'ils examinent sont à peu près fondées sur les éléments suivants :

1. Les employés actuels qui n'ont pas reçu de salaire (en priorité en mars) sont payés rétroactivement à compter de l'entrée en vigueur de la loi;
2. Les nouveaux employés qui emploient et lient des contrats après l'entrée en vigueur de la loi (principe en mars);
3. Les employés qui, après l'entrée en vigueur de la loi, ont été considérés comme de mauvais arbitres par rapport à l'ancien système de rémunération (enregistrant le service dans les jours et semaines qui sont en cours depuis l'entrée en vigueur de la loi);
4. Employés auxquels l'appendice correspondant de la loi a établi des classifications spéciales, telles que des experts selon des appendices spécifiques, des spécialistes, des inspecteurs, des employés de l'éducation, de la santé, de l'art, de la culture et du patrimoine culturel, ou un autre domaine (les services de reconstruction, tant dans les jours que dans les semaines qui se poursuivent, les salaires sont pratiquement égaux au moment de l'entrée en vigueur de la loi);
5. Les employés qui ont demandé un changement de classe, un statut ou des catégories de ce qu'ils sont actuellement -- cette catégorie ne peut être révisée qu'après l'adoption de la structure organisationnelle par l'intermédiaire de la loi contenant des classes pour chaque poste de la structure. Institutions Compenser le Gouvernement n° 04/128 des 1602.23, mettre fin à l'adoption de normes régissant entre autres, classer les emplois dans le cadre des structures pertinentes.
6. Autres raisons.