Le Médiateur a accepté plus de 50 plaintes contre la nouvelle loi sur les salaires

Cela a été confirmé pour Radio Kosovo par le porte-parole de cette institution, Petrit Qollaku. Il affirme que les plaintes sont acceptables et qu'elles sont en train d'analyser la loi et que, dans les six (6) mois suivant la date limite légale, elles présenteront un point de vue sur la question. Qolaku a dit que le QKUK mène avec des plaintes concernant la nouvelle loi sur les salaires.

QKUK's “est quelques plaintes du secteur de l'ingénierie travaillant à l'intérieur de l'hôpital. Ensuite, nous avons des plaintes de dentistes, de l'équipe pour le contrôle et la prévention des infections hospitalières, puis des plaintes de l'Association des instruments et du groupe de physiothérapeutes, où tous ont des plaintes au sujet de la réduction de salaire coefy”, a déclaré Qolaku.

La nouvelle loi sur les salaires est confirmée par le Bureau d'information des hôpitaux de l'Université du Kosovo. Dans une réponse à Radio Kosovo, ils ont dit avoir créé une commission interne qui analyse les compétences de chaque poste.

Service hospitalier clinique de l'Université du Kosovo <x0). Il confirme qu'en raison des incohérences et des catégories établies en vertu de la nouvelle Loi sur les salaires, il a constitué une commission interne qui analyse les coffients pour chaque poste. Toutes les frustrations fondées sur l'écriture seront exprimées et envoyées au ministère de l'Intérieur, selon la réponse de SHSKUK.

La nouvelle loi sur les salaires est incompatible avec le paiement de la garde à vue. L'Oda médicale du Kosovo estime que l'absence de définition claire du paiement de la garde à vue affectera directement les salles d'opération. Dans ce cas-ci, ils disent que si la garde des médecins est rémunérée pour des jours de repos, cela entraînera l'échec de nombreux programmes opérationnels.