L'Allemagne présente des projets de réformes pour la migration, axés sur les travailleurs des Balkans

L'Allemagne a présenté des projets de réformes pour sa migration et sa promotion en provenance des pays des Balkans occidentaux. C'est une tentative du gouvernement du chancelier Olaf Scholz de mettre fin au manque de main-d'œuvre dans la plus grande économie européenne.

“La sécurité des travailleurs qualifiés est l'une des tâches économiques les plus importantes de l'Allemagne pour les décennies à venir”, a déclaré le ministre allemand du Travail Hubert Heil.

Selon le ministère, le nombre d'emplois libres en 2022 était à un taux record d'environ 2 millions.

L'une de ces réformes est une nouvelle loi sur l'immigration visant à s'attaquer aux principaux obstacles aux immigrants en Allemagne, en particulier ceux qui viennent de pays extérieurs à l'Union européenne.

“Avec cette initiative, nous jetons les bases d'un nouveau départ dans la politique migratoire”, le ministre des Finances, Christian Linder, a écrit sur Twitter après les réformes approuvées par le Cabinet. “Toute personne qui peut contribuer au succès économique du pays en tant que travailleur qualifié est la bienvenue”.

Le projet de loi, que Reuters a vu, affirme que la réforme pourrait porter le nombre de travailleurs provenant de pays extérieurs à l'UE à 60 000 personnes par an.

“Si les gens apportent une expérience professionnelle ou personnelle potentielle avec eux, nous leur permettreons de gagner du terrain sur notre marché du travail”, a déclaré la ministre allemande de l'Intérieur Nancy Fyser.

Trois routes sont prévues dans ce projet de loi pour permettre aux étrangers de travailler en Allemagne.

La première nécessite un diplôme professionnel ou universitaire accepté en Allemagne et un contrat de travail.

La deuxième prend au moins deux ans d'expérience professionnelle dans un secteur et un diplôme ou une formation professionnelle.

Le troisième est un “potentiel” pour les personnes qui n'ont pas d'expérience de travail, mais qui peuvent trouver du travail. Il suit un système basé sur des points qui tiennent compte des qualifications, des compétences linguistiques, de l'expérience professionnelle, du lien avec l'Allemagne et de l'âge.

Le Cabinet a également adopté une loi sur l'éducation, qui accorde aux jeunes le droit à la formation gratuite. L'Agence fédérale allemande du travail versera jusqu'à 67 % du salaire net pour la durée de la formation.

Le Cabinet a également décidé de maintenir la réglementation applicable aux demandeurs d'emploi du Kosovo, de l'Albanie, de la Bosnie-Herzégovine, du nord de la Macédoine, du Monténégro et de la Serbie, qui devrait prendre fin à la fin de l'année.

L'Allemagne pourra recruter jusqu'à 50 000 travailleurs par an dans ces pays. Selon ce règlement, l'Allemagne avait déjà recruté 25 000 travailleurs par an.

Brucker s'est félicité de cette continuation, notant que le taux d'emploi se situait entre 97 % et 98 %, trois à cinq ans après le transfert en Allemagne.