L'Allemagne ouvre ses portes à 600 000 professionnels des Balkans, dont le Kosovo

“Avec cela, nous jetons les bases d'un nouveau départ dans la politique migratoire,” a écrit le ministre des Finances Christian Linder dans Titter après les réformes approuvées par le Cabinet. “Quiconque peut contribuer au succès économique du pays en tant que travailleur qualifié est le bienvenu. ”

L'une des réformes est la nouvelle loi sur l'immigration visant à s'attaquer aux principaux obstacles pour les migrants vers l'Allemagne, en particulier ceux qui viennent de l'extérieur de l'UE.

Le projet de loi, vu par Reuters, dit que la réforme pourrait augmenter le nombre de travailleurs provenant d'États non membres de l'UE pour 60 mille par an.

Il offre aux travailleurs étrangers trois façons d'entrer dans le pays. La première nécessite des diplômes professionnels ou universitaires connus en Allemagne et des contrats de travail. La deuxième demande au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le secteur concerné, ou de diplôme ou de formation professionnelle. La troisième est une clé “potentielle” pour les personnes qui n'ont pas d'offre d'emploi mais qui ont le potentiel de trouver un emploi. Cette carte d'opportunité suit un système basé sur des points qui tiennent compte des compétences linguistiques, de l'expérience professionnelle, du lien avec l'Allemagne et de l'âge.

Le Cabinet a également adopté une loi sur l'éducation qui accorde gratuitement aux jeunes. L'Agence fédérale allemande du travail versera jusqu'à 67 % du salaire net pour la durée de la formation.

En outre, le Cabinet a décidé d'étendre la réglementation applicable aux demandeurs d'emploi originaires d'Albanie, de Bosnie-Herzégovine, du Kosovo, de la République de Macédoine du Nord, du Monténégro et de Serbie, qui devaient prendre fin à la fin de l'année. L'Allemagne pourra recruter jusqu'à 50 000 travailleurs par an dans ces pays.