Nouveau KEK L'Union met en garde contre les manifestations de masse

Les employés de la KEK au Kosovo organiseront une manifestation le 7 octobre pour exprimer leur non-respect de l'absence de croissance salariale et le non-respect des décisions de justice de la part de la direction de l'entreprise. Le syndicat en chef de Kosovo Energy Corporation Nexhat Llumnica a déclaré qu'il organiserait une manifestation de masse plus [...]
Les employés de la KEK au Kosovo organiseront une manifestation le 7 octobre pour exprimer leur non-respect de l'absence de croissance salariale et le non-respect des décisions de justice de la part de la direction de l'entreprise.
Le syndicat principal de la Société d'énergie du Kosovo, Nexhat Llumnica, a déclaré qu'il organiserait une manifestation de masse le 7 octobre pour exprimer son désaccord sur l'absence de réponses des responsables de la KEK à leurs demandes.
Llumnica pour Debat Plus a montré certaines des principales revendications des employés de KEK.
Selon lui, ils cherchent des augmentations de salaire, comme selon lui, aucune augmentation de leur salaire n'a eu lieu depuis 2018.
Il a souligné que l'inflation au Kosovo et dans la zone euro a atteint environ 30 %, de sorte que les salaires doivent être augmentés pour répondre aux besoins actuels des travailleurs.
Llumnica a également cité l'un des succès de KEK, soulignant un bénéfice de 107 millions d'euros en 2022. Cependant, selon lui, ce succès n'a pas été partagé avec les employés de KEK.
Nos exigences spécifiques sont que nous n'avons pas eu d'augmentation de salaire depuis 2018 pour les travailleurs de KEK. Lorsqu'on sait que l'inflation au Kosovo, mais pas seulement, dans la zone euro est d'environ 30 pour cent, et en réalité ceux qui ont eu des salaires basés sur les ingénieurs KEK, qui est 745 euros, il doit maintenant être couvert par mille et 100 euros dans le cas où il vaut égal au salaire de 2018. Nous avons plaidé sur la base de l'inflation, mais aussi sur la base, mais aussi sur les succès que nous avons eus en 2022, 107 millions d'euros en bénéfices, et ce succès n'a pas été partagé avec les travailleurs de KEK”, a-t-il déclaré.
Les travailleurs de KEK, comme Llumnica l'a montré, disent que le marché du travail a changé et qu'ils peuvent obtenir des salaires plus élevés dans le secteur privé pour le même emploi.
Le marché du travail du Kosovo a changé, les travailleurs de la KEK pour le même emploi peuvent obtenir beaucoup plus de salaires dans le secteur privé. Le salaire moyen à KEK, le salaire de base dont je parle n'est pas ce qu'il devrait faire 400 heures par mois en raison du manque de travailleurs, mais le salaire moyen est de 627 euros, et que dans le secteur privé pourrait être 1000 et plus Euro”, a-t-il dit.
Llumnica a ajouté qu'elle dirigeait la KEK, mais qu'elle n'a pas produit de résultats concrets.
Leur argument est qu'ils n'osent pas donner ces paiements parce que personne ne les donne au Kosovo, mais nous les avons gagnés avec la Cour suprême, avec la Cour d'appel, que des fonctionnaires du bureau de la KEK ont amené à la Cour constitutionnelle”, a déclaré Llumnica.











