Degré élevé de harcèlement sexuel sur le lieu de travail au Kosovo

Personne n'a de données exactes sur le degré de harcèlement sexuel au Kosovo, mais lors d'un examen des évaluations du Bureau de la bonne gouvernance qui opère au sein du cabinet du Premier ministre, plus de 48 % des citoyens du Kosovo auraient subi une forme quelconque de harcèlement sexuel sur le lieu de travail tout au long de leur vie. La plupart d'entre eux, soit plus de 64 %, sont des femmes.

Ces données font partie des lignes directrices pour la mise en œuvre de la politique anti-harcèlement sexuel dans l'administration publique, qui a été publiée lundi par le Bureau de la bonne gouvernance.

Le chef de ce bureau, Habit Hajredini, a déclaré que le guide fait partie des activités visant à sensibiliser les institutions centrales et locales à la mise en œuvre de la politique antisexuée approuvée par le gouvernement en 2020.

Pour informer, les institutions de sensibilisation aux niveaux central et local, et bien sûr nous le ferons avec nos partenaires, avec la société civile. Il est également de l'obligation de la politique de travailler au renforcement des capacités avec diverses capacités de formation des responsables et en même temps de créer des structures ou des mécanismes appropriés pour prévenir et combattre le harcèlement sexuel dans l'administration publique”, a déclaré M. Hajredini.

Le guide montre que des réunions avec des responsables municipaux dans toutes les régions du Kosovo ont témoigné du manque de connaissance de la politique d'action antisexuée et de l'insuffisance des efforts déployés pour la mettre en œuvre.

Mark Lasser, chef de la section du droit et de la justice de l'Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe, avec l'appui duquel le guide a été rédigé, a mis en garde contre le faible degré de signalement du harcèlement sexuel.

“Cela ne signifie pas qu'il n'y a pas de cas de harcèlement sexuel, c'est-à-dire que les gens ne sont pas conscients de ce phénomène ou préoccupés par la vengeance comme perdre leur lieu de travail, ils décident de ne pas signaler le harcèlement sexuel”, a-t-il dit.

Luljeta Demoli, du Centre d'études sur l'égalité entre les sexes du Kosovo, a déclaré que le harcèlement sexuel au Kosovo est lié à des rôles hiérarchiques dans les institutions.

“Les employeurs sur le lieu de travail occupent habituellement des postes élevés au Kosovo et utilisent l'autorité pour prendre des décisions sur des aspects qui ont une incidence importante sur la carrière professionnelle ou veulent exercer un contrôle et un pouvoir sur la victime. D'autre part, les victimes au Kosovo sont typiques sans pouvoir, sans prise de décision, des positions vulnérables et précaires, et dans des positions faibles souvent sans contrat de travail”, a-t-elle déclaré.

Mme Demolli a souligné que le guide publié aujourd'hui aidera également à lutter contre ce phénomène dans le secteur privé, où il est répandu.

Selon une étude publiée cette année par le Kosovo Centre for Gender Studies, 64 pour cent des femmes employées dans le secteur privé du pays estiment que le harcèlement sexuel est présent dans ce secteur, mais seulement 10 pour cent affirment avoir subi ce type de harcèlement.

L'étude montre que dans plus de 65 p. 100 des cas non signalés, la crainte de conséquences négatives pour la famille et la crainte de perte d'emploi sont attribuables. / VOA