Popovci: Le système de notation des enseignants va changer

D'ici à la fin de l'année, on s'attend à ce que le système d'enseignement au Kosovo soit modifié et adapté à la Loi, car il y a eu de nombreuses lacunes jusqu'à présent. Le vice-ministre de l'éducation Dukagjin Pupovci l'a confirmé. Les éducateurs soulignent que la façon d'apprécier doit être changée afin que les enseignants [...]
D'ici à la fin de l'année, on s'attend à ce que le système d'enseignement au Kosovo soit modifié et adapté à la Loi, car il y a eu de nombreuses lacunes jusqu'à présent.
Le vice-ministre de l'éducation Dukagjin Pupovci l'a confirmé.
Les éducateurs insistent sur le fait que le mode d'appréciation doit être modifié afin que les enseignants puissent avoir une évaluation constante de leur rendement.
Le processus d'enseignement au Kosovo présente actuellement de nombreuses lacunes, et il faut changer le mode d'appréciation. Le ministre adjoint de l'Éducation, Dukagjin Pupovci, a dit à Radio Kosovo que cette question était réglementée par la loi, car le système actuel de notation des résultats de l'enseignement n'est pas efficace. Pupovci a annoncé que le Ministère de l'éducation avait dans son programme directeur la révision de ce système.
Cette affaire est déjà réglementée par la loi. Cependant, nous avons noté qu'au cours de cette période, le système actuel de reconnaissance de la performance de l'enseignement n'est pas efficace, parce qu'il ne s'agit que d'une fois en cinq ans et que l'inspection de l'éducation n'a tout simplement pas la capacité de faire une telle estimation de 23 000 enseignants, environ combien au Kosovo”, a déclaré le ministre adjoint de l'Éducation, Dukagjin Pupovci.
Même les connaisseurs de questions éducatives apprécient la nécessité de changer ce système de choses. Youth Qehaja, de l'Institut “Edguard”, a déclaré à Radio Kosovo qu'une révision du système de notation est nécessaire afin que les enseignants puissent avoir une évaluation continue du rendement.
L'évaluation du rendement des enseignants avec la législation en vigueur laisse beaucoup à désirer et soulève de nombreuses questions. Ainsi, une restructuration de la même manière est nécessaire pour que nous puissions nous assurer que les enseignants aient une évaluation constante des performances. Donc, pas une estimation tous les cinq ans, pas une évaluation par le directeur ou l'inspecteur, avec des avertissements qui ne sont pas valides et fiables. L'important est que les enseignants de l'évaluation du rendement comprennent où ils sont, où ils sont bloqués, et offrent un soutien institutionnel pour les corriger. Ce devrait donc être l'objectif de l'évaluation du rendement”, a déclaré Youth Qehaja à Radio Kosova.
Selon le Ministère de l ' éducation, d ' ici à la fin de l ' année, il y aura un autre système d ' évaluation des résultats, qui sera plus applicable. D'autre part, il permettra également aux licences sous cette forme de relier les licences à leurs salaires.












