Trois diplômes, mais “discriminés contre” au travail

Ce jeune de 32 ans de Pristina appartient à la communauté rom; il y a deux diplômes “backor” un en gestion d'entreprise, un en éducation; il y a un “mister” en gestion du secteur de l'éducation; et je fréquente des études pour un autre “master” en éducation intensive.

Amanda dit qu'elle a postulé quatre fois pour divers emplois dans les institutions étatiques du Kosovo, mais sans succès.

Amanda Toska

Elle doute qu'elle soit victime de discrimination en raison de son appartenance ethnique.

“Je doute que le rejet au travail ait eu lieu parce que j'appartiens à la communauté rom, parce que j'ai toujours postulé à des postes pour lesquels je suis qualifié”, dit Amanda à Radio Free Europe.

Deux des institutions où il dit qu'il s'est appliqué sont la télévision radio du Kosovo (RTK) et le ministère de la Santé du Kosovo.

Dans l'intérêt de Radio Free Europe quant aux raisons pour lesquelles Amanda n'a pas été admise au travail, le ministère n'a pas répondu, tandis que la RTK a dit brièvement que “le processus d'élection des membres du conseil de RTK est fait par l'Assemblée du Kosovo”.

Amanda s'est récemment engagée auprès de l'organisation non gouvernementale “La voix des Roms, des Ashkali et des Égyptiens”, qui soutient les communautés ethniques marginalisées.

Elle dit que ni ses quatre soeurs ni son frère, tous diplômés de différentes facultés, ne travaillent dans des institutions publiques.

“Le dating [in employment] est effectué dans la mise en oeuvre des critères lorsque l'expérience de travail est requise... Les jeunes de ces communautés n'ont aucune expérience professionnelle. Là où l'on peut acquérir de l'expérience lorsqu'aucune possibilité d'emploi n'est offerte”, Amanda a décidé de ne pas abandonner ses efforts d'emploi dans le secteur public.

Emploi invalable

Avec la loi sur la fonction publique au Kosovo, 10 % des emplois dans les institutions publiques centrales doivent être occupés par des membres des communautés, tandis qu'au niveau municipal, l'accomplissement des emplois par les communautés est conforme au taux de population dans cette municipalité.

Plus de 80 000 personnes travaillent dans le secteur public du Kosovo. Les données de l'organisation “La voix des Roms, des Ashkali et des Égyptiens” indique que 113 d'entre eux appartiennent à ces trois communautés.

Entre-temps, selon le Ministère de l'intérieur, plus de 13 000 personnes dans l'administration publique travaillent dans 36 communautés roms, ashkali et égyptiennes.

Au Kosovo, environ 40 000 citoyens de ces communautés vivent.

Les représentants d'organisations non gouvernementales disent qu'ils sont ignorés et que le petit nombre d'employés affecte leur situation sociale.

Jeunes communautés RAE, chômeurs et discrimination à l'égard des
Bachkim Ibishi, directeur de l'organisation “Promouvoir ensemble, qui vise à intégrer les communautés du Kosovo, prétend que la discrimination est la principale raison du non-emploi des citoyens roms, ashkali et égyptiens.

Le précédent questionnement du gouvernement selon lequel il n'y a pas de chambre forte qualifiée n'existe plus. Il y a beaucoup de garçons et de filles compétitifs sur le marché. Mais, malheureusement, le gouvernement n'entend pas s'engager dans des institutions publiques”, dit Ibishi à Radio Free Europe.

Ibishi, lui-même membre de la communauté rom, dit que son fils a terminé le niveau “master” en sciences diplomatiques et que six fois il a postulé aux concours du ministère des Affaires étrangères du Kosovo, mais, selon lui, il n'a jamais été invité à l'entrevue.

Ibishi dit que les organisations non gouvernementales sont le seul employeur pour les jeunes des communautés rom, ashkali et égyptienne.

Les représentants des institutions du Kosovo conviennent que le quota d'emploi des minorités n'est pas respecté, mais disent qu'ils s'efforcent d'améliorer la situation.

Selon les données du Bureau sur les questions communautaires au sein du Cabinet du Premier ministre du Kosovo, plus de 90 % des membres des communautés roms, Ashkali et l'Égypte sont au chômage.

Pour améliorer la situation, les responsables se souviennent que le Gouvernement du Kosovo a créé en juin une équipe interinstitutionnelle pour promouvoir et promouvoir l'emploi des communautés rom, ashkali et égyptienne.

“Dans le cadre de cette mécanisation, nous identifions l'éducation, l'âge, la géographie, pour voir où nous pouvons diriger et employer ces communautés dans les institutions publiques”, Free Europe Free Habit Hajredini, directeur du Bureau de la bonne gouvernance sous le Cabinet du Premier ministre du Kosovo, raconte Radio.

Ibishi, de l'organisation “Avancer ensemble”, propose des mesures concrètes, dédiées uniquement à ces communautés.

“pour des concours ouverts uniquement pour les Roms, les Ashkali des Egyptiens”, dit-il.

Avec la Constitution du Kosovo, les communautés rom, ashkali et égyptienne sont reconnues comme étant spéciales au Kosovo et jouissent de droits égaux avec toutes les autres communautés.

Selon les données du recensement de 2011, 8 824 Roms, 15 436 Achkalinj et 11 524 Égyptiens vivent au Kosovo.

L'Agence de statistique du Kosovo ne dispose pas de données sur le niveau d'éducation de ces communautés.

Dans le rapport intérimaire sur le Kosovo, publié par la Commission européenne en 2021, la situation des communautés rom, ashkali et égyptienne dans le pays a été décrite comme grave “”.

Les préoccupations de ces communautés ont également soulevé les organisations de défense des droits humains Human Rights Watch, dont le siège est aux États-Unis.

Dans le rapport publié en janvier, Human Rights Watch a déclaré que “la discrimination à l'égard des Roms, des Ashkali et des Egyptiens au Kosovo demeure un problème”.

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Parmi les autres communautés du Kosovo figurent les Serbes, les Turcs, les Bosniaques et les Gorani.

L ' emploi dans les deux communautés les plus importantes - les Serbes et les Turcs - semble mieux se distinguer.

Selon les données du Bureau sur les questions communautaires, le taux de chômage est de plus de 40 %.