Ils n'embauchent ni ne paient les personnes handicapées

Avec la loi au Kosovo, les secteurs public et privé sont tenus d'employer une personne handicapée sur 50 travailleurs.

Selon ce rapport, les institutions publiques devraient employer plus de 1 600 personnes ayant des besoins spéciaux.

Metije Kastrati, de la ville de Fushe Kosovo, est né avec des défauts dans sa main gauche, mais dit que cela ne l'empêche pas de faire certains travaux.

Parlant à Radio Free Europe, il montre qu'il y a une fin à l'école générale et que, depuis des années, il a postulé à divers postes administratifs dans les institutions publiques, mais jusqu'à présent, sans succès.

J'ai été capable de travailler pendant longtemps, parfois je suis fatigué, je me suis rendu, j'ai dit, j'ai fini de postuler... Mais je suis de retour [j'ai postulé], je dois obtenir un travail, parce que j'ai besoin de”, dit 45-year-old mère de trois.

En 2017, il montre qu'il s'est présenté à un concours du ministère de l'Intérieur du Kosovo, au poste de “comme administrateur” au Centre pour l'enregistrement automatique à Drenas, respectivement.

Metija a été rejetée et la plainte qu'elle a déposée a été rejetée.

Free Europe Radio a contacté le ministère de l'Intérieur dans son cas, mais n'a pas reçu de réponses.

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Avec une décision du Gouvernement du Kosovo, l'année 2022 a été déclarée “Vi des personnes handicapées limitées”.

Sur la base de cette décision, les institutions sont tenues de respecter le quota d'emploi prévu par la loi sur la formation, la résilience et l'emploi des personnes ayant des compétences limitées en 2022. En revanche, l ' Inspection du travail est chargée d ' examiner l ' application de cette loi.

Le cabinet du Premier ministre du Kosovo n'a pas répondu à la question de la REL, à savoir s'il répond ou non au quota d'emploi des personnes handicapées.

Le Bureau du Président du Kosovo n'a même pas répondu.

D'après l'Assemblée du Kosovo, six des 182 fonctionnaires sont handicapés. Cela montre que cette institution a dépassé le quota d'emploi de cette catégorie.

REL a envoyé des questions sur le nombre d'employés handicapés à l'adresse du ministère, mais seulement quelques-uns ont répondu.

Au Ministère de l ' industrie, l ' esprit d ' entreprise et le commerce ne sont employés par aucune personne handicapée. L'institution compte 225 employés sur la liste salariale.

Le Ministère des affaires étrangères et de la diaspora dit qu'il y a deux personnes employées avec des compétences limitées. Le nombre total d'employés du ministère, y compris ceux qui servent dans les missions diplomatiques et consulaires du Kosovo, est de 330.

Le Ministère de l ' agriculture, des forêts et du développement rural emploie actuellement une personne handicapée, tandis que 154 personnes y travaillent.

Le Ministère de la justice est également employé par 107 fonctionnaires.

Entre-temps, le Ministère de la culture, de la jeunesse et des sports a employé cinq personnes handicapées parmi les 546 employés.

D'autres ministères n'ont pas répondu.

Obligations de remboursement des institutions

Toutefois, les problèmes ne semblent pas se limiter à l'emploi. Les institutions publiques ne paient même pas leurs obligations matérielles aux personnes handicapées.

Sur la base de la loi sur la formation, la résilience professionnelle et l'emploi des personnes ayant des compétences limitées, si l'employeur ne remplit pas les obligations d'emploi de cette catégorie, il devrait partager sur un compte mensuel particulier la valeur du salaire minimum APU pour toute personne handicapée qui aurait dû être employée.

Cet argent serait ensuite utilisé pour divers projets afin de préparer ceux qui ont des compétences professionnelles limitées.

La valeur du salaire minimum au Kosovo est actuellement de 130 à 170 euros.

L'Inspection du travail dit à Radio Free Europe qu'à ce jour aucune institution publique n'a effectué de paiements pour des contrôles techniques “”, mais qu'elle ne précise pas davantage.

Si ces obligations ne sont pas conclues, la loi exige que l'employeur soit condamné à une amende de 500 à 2 000 euros.

À ce sujet, la REL a contacté le Ministère des finances, du travail et des transferts du Kosovo, qui couvre les paiements des personnes handicapées mais n'a reçu aucune réponse.

Maliqi: S'il n'y a pas de punition, la conscience ne augmente pas

Afrique Maliqi, chef de l'organisation “Handikos-Kosovo”, qui s'occupe des droits des personnes handicapées, appelle à une plus grande responsabilité.

Jusqu'à ce que la punition se produise, la conscience ne s'élèvera jamais. Dès qu'une loi n'est pas appliquée et que les institutions de l'État sont obligées de la mettre en œuvre, c'est une violation des droits de l'homme, pas seulement de la discrimination, c'est quelque chose de beaucoup plus grand, dit Maliqi.

Selon lui, les institutions publiques devraient être un exemple d'emploi des personnes handicapées, car cette catégorie offre suffisamment de cadres professionnels.

Les chômeurs de cette catégorie ont des diplômes universitaires, avec des diplômes du primaire et du secondaire. Il y a beaucoup d'avocats, d'économistes avec des diplômes universitaires. Mais ça ne veut pas dire que tout le monde doit avoir un diplôme universitaire... D'autres pourraient remplir d'autres emplois dans l'administration”, Maliqi dit à Free Europe Radio.

Metija, qui reçoit la pension d'invalidité de 100 euros par mois, dit qu'il y a encore de l'espoir qu'elle puisse trouver du travail.

Il y a beaucoup de personnes handicapées dans ma catégorie qui peuvent travailler, mais n'ont aucune chance... Aucune opportunité n'est donnée dans les demandes d'emploi; quand ils vous voient, ils vous refusent immédiatement, ils cessent de vous appeler. C'est notre plus grand obstacle. Nous aussi, nous voulons vivre la vie, nous voulons être indépendants, dit Metija.

D'après les données de l'Organisation mondiale de la santé, les personnes handicapées représentent environ 15 % de la population mondiale.

Au Kosovo, selon l'OMS, plus de 150 000 personnes handicapées vivent.

Le secteur privé au Kosovo est le plus grand employeur avec plus de 220 000 employés, mais même là, le quota d'emploi des personnes handicapées est loin d'être atteint.