Le manque de travailleurs entraîne le Kosovo dans la crise

Les heures de travail de longue durée, le déni de congés annuels, les emplois sans contrat, les bas salaires et les retards sont des plaintes qui, au fil des ans, ont exprimé des travailleurs du secteur privé au Kosovo.

Beaucoup d'entre eux ont souvent été signalés à l'Inspection du travail, mais le syndicat des employés du secteur privé affirme qu'ils sont passés inaperçus.

Le maire Jusuf Azemi dit que, par conséquent, le Kosovo a atteint une situation économique difficile - les entreprises se plaignant de ne pas trouver de travailleurs et de chômeurs qui refusent de travailler.

Divers jeunes au Kosovo partent à l'étranger... Ils ne veulent plus vivre dans l'espoir d'aller bien. Ils ne veulent pas travailler dans de mauvaises conditions de travail avec des salaires bas”, dit Azemi.

En 2021, l'Inspection du travail a accepté plus de 5 000 plaintes émanant de la partie considérée comme ayant été violée sur le lieu de travail.

Ses résultats de l'année dernière montrent également que neuf citoyens ont perdu la vie au travail, 40 ont subi des blessures graves et 139 des blessures mineures.

Les fonctionnaires de cette institution ont déclaré que les conditions de travail devraient être améliorées au contraire, les travailleurs seront évacués.

Le 12 juin, Radio Free Europe a apporté la confession d'Imer Durak, un fermier du village de Krusha le Grand, qui cultive différentes cultures agricoles mais a du mal à trouver des ouvriers saisonniers.

Le paiement est de 20 euros par jour, ou jusqu'à 420 euros par mois.

Beaucoup d'utilisateurs des médias sociaux, qui ont commenté ses aveux, disent qu'ils ne travailleraient pas pour ce genre d'argent.

Radio Free Europe a contacté plusieurs d'entre eux, qui ont cherché à rester anonymes, dit qu'il y a 4-5 ans, il travaillait comme électricien dans une entreprise privée au Kosovo, avec un salaire mensuel de 500 euros.

Mais, comme il le montre, son employeur ne l'a pas bien payé, lui a demandé de travailler au-delà des horaires, et souvent sans jours de repos ce qui l'a forcé à abandonner.

D'ici 2018, il a émigré en Allemagne avec un visa de travail, et un an plus tard, il a également pris sa femme et trois enfants.

C'est sûr pour vous d'obtenir votre salaire à temps, votre assurance maladie... La vie n'est pas facile ici, mais certaines règles sont respectées. Ici encore, vous devez travailler dur pour vivre et avoir une bonne norme”, dit 47 ans.

Si les droits et les salaires des travailleurs avaient été respectés, il dit qu'il retournerait au Kosovo.

L'ambassade allemande à Pristina a annoncé à Radio Free Europe qu'au cours de l'année, elle émet environ 5 500 visas de travail pour les demandes présentées par des citoyens du Kosovo.

Secteur privé contre secteur public

Le Code du travail du Kosovo prévoit 40 heures de travail par semaine, des contrats de travail, des congés annuels, etc.

Le plus grand employeur du Kosovo est le secteur privé, avec plus de 220 000 employés. Le salaire brut moyen dans ce secteur est d'environ 380 euros.

Plus de 800 000 personnes sont employées dans le secteur public, alors que le salaire brut moyen est d'environ 620 euros.

Le secteur public ne signale pas de problèmes de non-respect de la loi sur le travail ni de manque de travailleurs.

L'agriculture, la gastronomie, la construction et le commerce signalent la plupart des difficultés à trouver des travailleurs.

Plus de 750 000 citoyens économiquement inactifs

Selon l'Agence de statistique (ASK), le chômage au Kosovo est supérieur à 25 %.

Les dernières données de la KSF sur le marché du travail montrent que sur plus d'un million de citoyens en âge de travailler au Kosovo, plus de 350 000 sont employés, tandis que plus de 120 000 sont au chômage.

Selon l'AKS, environ 750 000 citoyens sont économiquement inactifs, ce qui signifie qu'ils ne sont ni employés, ni enregistrés comme chômeurs, ni à la recherche d'un emploi.

Comment le manque de travailleurs affecte-t-il l'économie?

Le manque de travailleurs deviendra l'un des principaux obstacles à la croissance économique au Kosovo, déclare le directeur exécutif de l'Ode économique américaine à Pristina Arian Zeka.

La tendance positive à la croissance que nous avons observée au cours de plusieurs années, à l'exclusion de 2020 [COVID-19], ne sera pas atteinte, et à cause du manque de main-d'oeuvre”, dit Zeka.

Pour atténuer le problème, il dit que tous doivent faire des efforts, des institutions aux employeurs, qui doivent avant tout tenir compte du niveau des salaires.

Zeka dit que ne pas aborder ce problème par le gouvernement du Kosovo est inquiétant.

Radio Free Europe a communiqué plusieurs fois avec le Cabinet du Premier ministre du Kosovo sur cette question, mais jusqu'à la publication de ce texte, il n'y a pas eu de réponse.

C'est vrai. Il y a des travailleurs, il n'y a aucune condition

Rescue Kaluldra, chef de la Division pour le développement de mesures actives du marché du travail et l'analyse, près de l'Agence pour l'emploi, dit que les travailleurs ont plus de 600 000 demandeurs d'emploi sont enregistrés, dit-il.

Lorsque le nombre de demandeurs d'emploi à l'Agence pour l'emploi tombe à 10 000, nous pouvons dire que les employeurs ont raison”, dit Kaluldra.

Selon lui, la faiblesse des salaires et les mauvaises conditions de travail ont amené les employeurs à faire face à des pénuries d'emplois.

Un salaire de 180 euros

Free Europe Radio a parlé avec un employé au Kosovo, hôte d'une famille de six membres qui dit qu'elle paie 180 euros par mois.

J.D. Un nom complet connu pour son montage dit qu'il travaille dans une entreprise privée de nettoyage.

C'est là que je travaille, que le calendrier de travail est respecté, et que nous avons des contrats, mais que la rémunération est faible. Je travaille ici depuis 10 ans. Au début, mon salaire était de 130 euros, maintenant j'ai 180 euros”, dit-il.

Avec de nombreuses entreprises similaires au Kosovo, selon une étude menée par l'Institut pour la recherche avancée sur les GAP, environ 105 000 employés sont rémunérés.

Ils travaillent principalement dans le secteur du commerce et du commerce de détail, dans l'industrie de transformation, dans l'industrie gastronomiale, dans les activités financières et de sécurité, dans la construction, etc.

Le 14 juin, l ' Assemblée du Kosovo a, en principe, voté un projet de loi qui ouvre la voie à l ' augmentation du salaire minimum - de 130 à 170 euros en l ' état actuel, à 264 euros bruts, soit 250 euros nets.

Les syndicats de travailleurs se sont également plaints de cette augmentation attendue, affirmant qu'elle ne répond pas aux besoins des citoyens.

Le Kosovo, comme de nombreux pays du monde, est confronté à la croissance de l'inflation, qui a commencé avec la pandémie de COVID-19 et a pris son envol après le déclenchement de la guerre en Ukraine.

Selon l ' Agence de statistique du Kosovo, le taux d ' inflation en mai a augmenté de 12,5 % par rapport à la même période l ' année dernière. /rel