Il perd son affaire contre le policier. MPB, contraint de retourner au travail et de compenser les salaires

La Cour constitutionnelle de Pristina a généralement approuvé la demande de l'administration de la N.J., annulant ainsi la décision de la Commission disciplinaire de la police du Kosovo, par laquelle la relation de travail a été rompue. Avec le 15 février 2022 et l'ajout du 7 avril 2022, la Cour constitutionnelle de Pristina a complètement annulé [...]
Avec la condamnation du 15 février 2022 et l'ajout du 7 avril 2022, la Cour constitutionnelle de Pristina a complètement annulé la décision de la Commission de réforme de la police du Kosovo.
La police est accusée de poursuivre N. Ramène-le au même poste.
Selon l'acte d'accusation, le Ministère de l'intérieur inculpé (MPB)- Police du Kosovo, qui au nom du non-paiement de payer les plaignants 27 mille euros et 478 euros et 21 cents pour le salaire net, pour la cotisation de pension de 1 000 et 513 euros et 49 cents, pour la cotisation de pension des employeurs à 15 000 et 513 euros, ainsi que des impôts sur les salaires de 1 000 et 278 euros et 19 cents, tandis que pour le total brut brut 309 et 85 euros salaires.
En outre, avec cette loi, l'acte d'accusation a été imposé pour des dépenses de procédure pour compenser le plaignant à plus de mille et 588 euros.
Le raisonnement de l'accusation est que, sur la base des éléments de preuve, l'acte criminel de la Cour constitutionnelle de Pristina, tout-puissant le 24 mars 2017, qui répond à la même question d'enquête sur la procédure disciplinaire engagée contre le demandeur N. J, il a prouvé qu'il n'y a aucune preuve que des éléments de la même infraction sont dans les actes.
Ainsi, en ce qui concerne le critère élevé, le tribunal confirme que l'interdiction des relations de travail est contraire à la loi sur le travail.
En outre, le raisonnement indique que l'interruption de la relation de travail est incompatible avec l'article 67, c. 1.6 de la loi sur le travail, qui dispose ce qui suit : Si l'employé va à la souffrance de la punition qui durera plus de six mois, alors la relation de travail pourrait être interrompue.
En ce qui concerne le montant du jugement, le tribunal aurait pardonné sa confiance dans l'expertise financière et l'exécution.
Dans le cadre du procès, il est dit que le tribunal chargé de l'affaire de déploiement s'était également fondé sur d'autres objections à l'acte d'accusation, mais qu'aucun élément de preuve n'avait fait valoir le contraire des prétentions du demandeur N.J.
Alors que, selon la prémonition de préciser l'acte d'accusation du 21 janvier 2022, la demanderesse N. J. J. a appelé les inculpés du ministère de l'Intérieur du Kosovo à annuler la décision du 4 mars 2014 de la Commission disciplinaire de police du Kosovo et la décision de la commission de se plaindre le 22 avril 2015, comme étant illégale.
Selon cette déclaration, elle exige également que l'accusé renvoie le demandeur au même poste que le même degré au poste de police central, DDRP-Pristina et T ont traité le montant de 30 mille 269 euros et 85 cents, selon l'expertise du 8 décembre 2021, avec intérêt juridique 8% et pour traiter des dépenses de procédure.
Entre-temps, selon l'acte d'accusation du 22 mai 2015, le plaignant N. J. aurait mis en accusation la police du MPB du Kosovo et souhaite annuler la décision de la Commission disciplinaire de la police du Kosovo parce qu'il soupçonne qu'elle a commis des violations disciplinaires par voie d'instructions administratives, contre lesquelles elle a déposé plainte, mais la même décision a été rejetée.
Sur cette base, la demanderesse N. JJ veut retourner sur le site officiel de la police et àıa paie des salaires mensuels non remplis, du jour où la relation de travail est réduite à l'heure de retour au travail avec des intérêts de 4 pour cent, du jour de la présentation de l'acte d'accusation au paiement final et d'essayer de payer et les coûts de la procédure, annonce la partialité.












