Pourquoi les travailleurs quittent-ils le Kosovo ?

Les bas salaires, les heures de travail prolongées et l'incertitude sur le lieu de travail sont quelques-uns des problèmes qui conduisent les travailleurs du Kosovo vers les pays européens, disent les représentants des travailleurs du secteur privé et plusieurs travailleurs interrogés par Radio Free Europe.

Ces problèmes de travailleurs sont identifiés principalement dans le secteur privé du Kosovo, qui est le plus grand employeur, avec plus de 220 000 employés.

Dans le secteur public, où on estime que plus de 800 000 personnes sont employées, on estime que les conditions de travail sont meilleures et mieux rémunérées que dans le secteur privé.

Le salaire brut moyen dans le secteur public est d'environ 620 euros, tandis que dans le secteur privé il est d'environ 380 euros.

“Les travailleurs du secteur privé sont déçus par les conditions de travail offertes au Kosovo. Les conditions de travail dans le secteur privé sont au niveau le plus bas depuis des années. Cela a conduit beaucoup d'entre eux à fuir le Kosovo”, dit Yusuf Azemi, représentant des travailleurs du secteur privé.

La jeunesse du Kosovo vers l'Allemagne

L'équipe de Radio Free Europe lors des entretiens qu'elle a eus avec certains jeunes qui attendaient une demande de visa de travail à l'ambassade allemande à Pristina, a souligné qu'ils étaient précisément Mauvaises conditions de travail qui les a fait partir.

Erion Shala, d'Istog, 19 ans, avait pour objectif de quitter le Kosovo vers l'Allemagne, en raison du faible salaire qu'il recevait d'une entreprise privée où il travaillait comme automécanique.

Pendant plus de huit heures de travail, j'ai été payé 15 euros, là [en Allemagne] sera payé 17 euros par heure”, a dit Erion.

Alors qu'Erjon a dit qu'il partait pour un meilleur paiement, un autre jeune homme qui ne voulait pas être identifié dit que c'est son long horaire de travail et la raison de son départ sans contrat.

“Je travaillais de 0800 à 6:00 par semaine secteur de la constructionC'est pourquoi je veux quitter le Kosovo. Je suis payé pour 625 euros, dit-il.

Dans une réponse écrite envoyée à Radio Free Europe, l'ambassade d'Allemagne à Pristina a indiqué qu'au cours de l'année, elle émettait 5 500 visas de travail pour les demandes présentées par des citoyens du Kosovo.

Selon les données de l'ambassade allemande, en décembre 2021 cette ambassade a reçu 56 639 demandes, alors qu'en janvier de cette année il y a un total de 48 962.

Les mauvaises conditions de travail dans le secteur privé ont également été identifiées par l'Inspection du travail du Ministère des finances, du travail et des transferts, l'institution principale qui s'occupe des droits des travailleurs dans le pays.

En 2021, l'Inspection a accueilli plus de 5 000 plaintes émanant des parties qui ont considéré que leurs droits étaient violés sur le lieu de travail.

La non-communication, les heures de travail prolongées et le refus de repos annuel, ainsi que les bas salaires, en font partie.

Agim Millaku, inspecteur en chef à l'Inspection du travail, dit à Radio Free Europe que les conditions de travail doivent être améliorées, sinon les travailleurs partiront.

Si le travailleur se sent mal au travail, il quitte son emploi. De plus, si l'entreprise n'est pas durable avec le travailleur reflète l'incertitude et dans cette forme il [le travailleur] exige une alternative”, dit Millaku.

En outre, selon les données de l ' Inspection du travail en 2021, neuf citoyens ont perdu la vie au travail, 40 ont subi des blessures graves et 139 des blessures mineures.

En 2016-2020, 74 citoyens sont morts au travail et 530 ont été blessés.

Krasniqi accuse les institutions de mauvaises conditions de travail

Les mauvaises conditions de travail dans le secteur privé, selon Skender Krasniqi, président de l'Afarism Oda au Kosovo, ne sont pas seulement du ressort de l'employeur mais aussi du gouvernement du Kosovo.

“Assurance-santé et assurance-vie C'est la responsabilité de l'État non-affaires. Ceux-ci et d'autres sont à l'origine du mécontentement général des travailleurs, malgré leur salaire. Le travailleur n'a pas non plus la sécurité de l'État lorsqu'il reste au chômage. Tout cela crée de l'incertitude dans l'atelier et conduit le citoyen à démissionner parce qu'il n'y a pas de sécurité financière de”, dit Krasniqi.

Loi sur l ' assurance maladie Elle a été approuvée par l'Assemblée du Kosovo en 2014, mais, en fait, elle ne l'est pas. Application Jamais pour personne.

Un petit nombre de citoyens kosovars ont été assurés par des sociétés privées qui fournissent une assurance maladie.

Les entreprises, ajoute Krasniqi, essaient de créer de bonnes conditions de travail pour ne pas échapper à la main-d'œuvre, mais elles ont besoin du soutien de l'État en créant un meilleur environnement commercial commercial commercial.

“sont certains secteurs du Kosovo qui doivent être soutenus pour créer de meilleures conditions pour les travailleurs. Le secteur agricole, par exemple, pourrait augmenter les salaires des travailleurs s'ils étaient subventionnés par l'État”, dit-il.

Il dit que si aucune mesure n'est prise et qu'il n'y a pas de coordination de la part des employeurs et de l'État, le Kosovo restera sans main-d'œuvre, ce qui entraînera la faillite des entreprises.

Gouvernement: LExil des jeunes du Kosovo, inquiétant

Le porte-parole du gouvernement du Kosovo Progress Kryeziu dit à Radio Free Europe que l'absence de conditions d'emploi favorables et l'incapacité d'embaucher dans leur profession ont affecté les jeunes du pays au fil des ans.

Kryeziu ajoute que pour le gouvernement du Kosovo, la priorité est l'emploi, en particulier des jeunes et des femmes. Le gouvernement vise à y parvenir en encourageant les investissements étrangers dans le pays qui créeraient de nouveaux emplois et en réformant le système éducatif.

Fin janvier, Kryeziu ajoute, avec la décision du Gouvernement, que la Commission exécutive pour le développement du système d'éducation et de formation professionnelle a été créée au Kosovo.

La Commission “Le rôle sera très important pour réformer et harmoniser le système d'éducation et les compétences professionnelles”, dit Kryeziu.

En 2021, le taux de chômage au Kosovo a été de près de 26 %. Par rapport à l'année précédente, il y a eu une augmentation de 0,1 %. Selon l'Agence de statistique du Kosovo, le taux de chômage des jeunes est de 48,6 %. / REL