La masse salariale risquant l'apparition du mécontentement social, le gouvernement est transparent

Le Kosovo risque d'être impliqué dans le mécontentement social en raison de la masse salariale.

Unioniste de divers secteurs publics ont mis en garde contre les manifestations et les grèves comme une forme de pression pour l'adoption rapide de ce projet de loi.

La loi sur les salaires a été adoptée une fois en février 2019 et est entrée en vigueur le mois suivant. Mais, un mois avant le début de sa mise en œuvre en janvier 2020, l'institution de médiation l'a envoyée à la Cour constitutionnelle pour, comme elle l'a dit, “l'évaluation de sa conformité” à la Constitution du Kosovo.

Le tribunal a donc statué que La loi adoptée n'est pas conforme aux 11 dispositions de la Constitution et elle entraîne “le partage des disparités entre le pouvoir judiciaire et les institutions indépendantes”.

La loi a été abolie et est depuis en suspens, en grande partie à cause de l'évolution politique, qui a inclus plusieurs partis électoraux dans le pays.

Les responsables du gouvernement du Kosovo ont dit à Radio Free Europe que le projet de loi en était à la dernière phase de la révision et qu'il devrait être approuvé le mois prochain. Ils se sont également engagés à tenir des consultations publiques.

Après avoir adopté le gouvernement, la loi doit être adoptée à l'Assemblée, signée par le président et publiée dans le journal officiel.

La loi salariale prévoit des augmentations de salaire sur la base des compétences ou des tâches des fonctionnaires.

Jusqu'à l'adoption et au début de sa mise en œuvre, divers syndicats ont demandé au Gouvernement de partager des moyens supplémentaires, ainsi que des salaires mensuels.

Selon eux, ils sont nécessaires, en raison de l'inflation accrue. Le mois dernier. L'inflation au Kosovo a atteint 7,5 pour cent, contre 0,7 pour cent en février 2021.

L'Union des Syndicats Indépendants du Kosovo (BSPK) a mis en garde contre les manifestations à Pristina le 8 avril si, selon lui, le gouvernement du Kosovo ne résout pas la masse salariale.

Union de la santé a dit que le 7 avril décidera “Opérations sindiques”

Union de l'éducation a dit qu'il accueillera une réunion de fonctionnaires jusqu'au 2 avril, au contraire, sera en grève.

Le syndicat du personnel administratif dans le système de justice a déclaré qu'il donne à l'exécutif un délai pouvant aller jusqu'à six mois; si la masse salariale ne répond pas à ses demandes de croissance salariale, même ce syndicat pourrait être soulevé avec des expressions de mécontentement.

Syndicats : Gouvernement non transparent

Blerim Syla, président de la Fédération des syndicats de santé du Kosovo, dit à Radio Free Europe que le mécontentement des travailleurs a augmenté après que les responsables gouvernementaux se soient engagés à adopter la loi salariale en mars.

Nous sommes mécontents des salaires, mais nous avons donné des possibilités de dialogue. Il n'y a pas de dialogue. Le dernier outil est alors la réaction syndicale. Nous n'avons pas eu de réunion avec des représentants du gouvernement, promis, mais seulement une réunion symbolique a eu lieu. Tout va de façon non transparente, dit Syla.

La dernière grève d'un jour, la Fédération des syndicats de la santé du Kosovo, a eu lieu le 25 novembre 2021, avec précisément la nécessité d'augmenter les salaires.

Salaire des experts médicaux Au Kosovo, elle est actuellement de 600 euros; la loi abolie serait de 1 195 euros.

Le président du syndicat uni pour l'éducation, la science et la culture (SBASHK), Nundman Jasharaj, affirme que les institutions n'ont fourni aucune information sur la phase de rédaction de la loi salariale.

La plus grande déception est que le gouvernement ferme ses portes et fuit le dialogue avec la SBASK et d'autres syndicats... Ce dialogue est absent et crée des tensions supplémentaires, parce que nous n'avons pas de réponses officielles à de nombreuses questions”, dit Jasharaj pour Radio Free Europe.

Selon lui, la SBASK impose aux autorités de partager des moyens supplémentaires de 100 euros par mois pour tous les employés du système éducatif et culturel, jusqu'à ce que la masse salariale soit renforcée et qu'elle commence à être appliquée.

La loi abolie a vu l'augmentation des salaires d'un enseignant de l'école primaire de 470 euros à 612 euros; d'un éducateur du secondaire de 525 à 621 euros; et d'assistants et professeurs d'université de 1 080 euros.

Les agents de l'administration judiciaire et les procureurs sont en grève du 1er au 18 mars, exigeant également des augmentations de salaire.

Le président de l'Association de l'Union à la Cour constitutionnelle de Pristina, Naim Rrustemi, affirme que leur principale exigence a été que, en vertu du projet de loi sur les salaires, les salaires des fonctionnaires soient liés à ceux des juges et des procureurs.

Selon lui, le salaire moyen du personnel administratif est d'environ 400 euros par mois, tandis que les juges et procureurs se situent entre 1 800 et 2 700 euros.

Jusqu'à ce que la loi sur la rémunération commence à s'appliquer, Rrustemi dit que le syndicat qu'il dirige exige 150 euros supplémentaires par mois pour chaque employé administratif, ainsi que le paiement d'un quart de travail et de voyage quotidiens.

Rrustem dit que la grève a été suspendue pour donner au gouvernement le temps -- jusqu'à six mois -- de répondre aux exigences de son syndicat.

“Si nous sommes finalement mécontents de la facture salariale, alors le dernier outil est la grève, parce que la grève a été suspendue et elle n'a pas été suspendue”, dit le Rrustem pour Radio Free Europe.

Les responsables du gouvernement du Kosovo ont déclaré que les consultations publiques sur la loi salariale commenceront en mars, date à laquelle tous les syndicats, les médias et la société civile seront invités. Toutefois, au 30 de ce mois, aucun débat de ce type n'a été annoncé. / REL