Avec plus d'un demi-million d'euros en pertes mensuelles moyennes opérationnelles Trepca entre 2019 et 2021

Le Bureau national d'audit (ZKA) a publié le rapport de vérification “Rendement financier et opérationnel NP Trepca Sh.A” pour la période 2019-2021. Les résultats de cette vérification montrent “Trepca” Le S.A. n'a pas réussi à exploiter et à transformer efficacement les ressources minières, dans le but de surmonter l'exploitation avec une perte mensuelle moyenne de 620 307 [...]
Le Bureau national d'audit (ZKA) a publié le rapport de vérification “Rendement financier et opérationnel NP Trepca Sh.A” pour la période 2019-2021. Les résultats de cette vérification montrent “Trepca” La S.A. n'a pas réussi à exploiter et à traiter efficacement les ressources minières, avec pour objectif de dépasser l'exploitation avec une perte mensuelle moyenne de 620.307 euros et de parvenir à l'instabilité, écrit Perixopi.
Le rapport montre que “Trepca” n'a pas créé les conditions préalables nécessaires à l'exploitation pour assurer une utilisation efficace et rentable des ressources minières.
Les résultats de l'audit ont mis en lumière les faiblesses et l'inefficacité du système de contrôle interne qui permettraient une productivité élevée dans l'extraction des xehs, le traitement et l'enrichissement de ceux-ci.
“Les analyses des principaux indicateurs de rendement financier ont donné lieu à des indicateurs négatifs de la situation financière lourde qui a été transmise à l'entreprise au fil des ans. L'ancienne technologie et l'infrastructure de Trepca S. A, ainsi que l'absence d'investissements en capital, ont affecté une faible productivité. Bien que les apports importants de métaux stériles pendant le processus de flottilles xéhiques soient le résultat d'une technologie dépassée et d'un manque d'investissements en capital et de la normalisation du processus de travail dans la flottille”, le rapport a noté.
Aussi, “La S.A. n'a pas réussi à assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines dans le processus de production. Ceci, en raison du manque d'analyse et de détermination de l'engagement du personnel dans la production par l'intermédiaire des unités commerciales, dans le but d'accroître la productivité.
L'annonce de concours d'affaires non planifiés, le dépassement du personnel employé dans les unités commerciales par rapport au concours public, ainsi que l'engagement des travailleurs avec des emplois et des fonctions spécifiques pour des postes réguliers sans l'annonce de concours publics, ne sont que quelques-unes des nombreuses irrégularités de la gestion des ressources humaines et qui ont entraîné des dépenses supplémentaires au cours de la période 2019-2021.
En ce qui concerne cette vérification, la vérificatrice générale Vlora Spanca a déclaré que “Trepca” La S.A. n'a pas réussi à mettre en place des systèmes et des contrôles nationaux adéquats qui appuieraient la réalisation de résultats financiers et opérationnels positifs, en mettant l'accent sur le processus de production.
Le rapport d'audit contenait 22 recommandations, 3 pour le Gouvernement du Kosovo et 19 pour “Afin d'améliorer le processus de production en général et de renforcer les contrôles internes dans l'entreprise.
Le rapport de vérification complet “performance financière et opérationnelle NP Trepca Sh.A” que vous trouverez dans ce lien: https://bit.ly/3YK4Ow4. /Periksopi/












