Loi contre la discrimination: le gouvernement dit qu'elle est appliquée, Duda Balje et Populite Lawyer disent non

La Commission parlementaire des droits de l'homme a examiné aujourd'hui son incapacité à appliquer la loi sur la protection contre la discrimination.

L'institution du médiateur a estimé que les autorités, qui sont tenues d'appliquer cette loi, ne l'ont pas du tout mise en œuvre, même des actes non juridiques.

D'après le Bureau de la bonne gouvernance, le règlement préalable à la loi est rédigé et mis en oeuvre.

Le pouvoir exécutif ne considère pas que cette loi devrait être modifiée ou qu'une nouvelle loi devrait être créée, selon eux, les institutions qui doivent appliquer la loi en question doivent en rendre compte et en assumer la responsabilité.

Le Président de la Commission des droits de l'homme, Duda Balje, a déclaré que cette loi figurait sur la liste des trois lois qui n'ont pas été appliquées.

Elle a dit qu'elle attendait de cette réunion qu'elle voit comment ils agiront contre la loi pour la protection contre la discrimination.

 Nous parlons de cette loi plusieurs fois depuis 2015, juste combien d'informations nous avons, juste un guide administratif est prévu, mais il ne vient pas à une fin, donc nous pensons et combien nous avons feedback, du fait que l'application de la loi est très mauvaise, il est dans trois boules de lois, qui ne sont pas du tout respectées dans le système du Kosovo. Même dans le système judiciaire du Kosovo, nous avons la même rétroaction (réponse) et nous pensons qu'il faudrait soit modifier la loi, soit modifier l'activité que nous avons sur le terrain”, a-t-elle souligné.

Le Médiateur Naim Celaj a déclaré que toutes les autorités n'avaient pas mis en œuvre la loi sur la protection contre la discrimination.

Selon lui, cette loi, outre un règlement, n'est pas enrichie par d'autres actes clandestins.

 “Nous avons présenté comme un problème d'application de cette loi, l'absence d'actes subjuridiques, la loi a été adoptée en 2015 maintenant en 2022, et jusqu'à présent sur la base d'informations que nous pouvons voir que c'est dans le cadre de la loi pour la protection contre la discrimination, un seul règlement a été élaboré, une réglementation relative aux mécanismes institutionnels dans l'application de cette loi, et aucune autre loi subjuridique envisagée dans cette loi n'a été approuvée. Nous avons également noté beaucoup d'incertitude au sujet de l'autorité qu'il a émise, prononce et exécute des sanctions selon les dispositions de la contre-inférence que cette loi envisage, puis le non-respect de cette loi avec la loi sur la procédure de conflit, l'absence de reconnaissance du fait que la loi protège contre la discrimination est une loi spéciale sur les questions de discrimination... Nous estimons que les autorités en général n'ont pas mis en œuvre cette loi dans le cadre de l'objectif pour lequel elle a été adoptée, et les citoyens du Kosovo ont aujourd'hui du mal à réaliser leurs droits, qui découlent de cette loi et qui devraient être protégés”, a-t-il déclaré.

Entre-temps, le directeur du Bureau de la bonne gouvernance du Cabinet du Premier Ministre Habit Hajredini a reconnu que les citoyens du Kosovo, à tous les niveaux, sont victimes de discrimination.

Bien qu'il ait été démontré qu'avec des articles qui sont définis comme exécutifs, ils ont été mis en place pour des mécanismes institutionnels aux niveaux local et central, et qui, comme il l'a dit, sont en cours d'application.

Hajredin dit qu'il ne voit pas la nécessité de modifier cette loi. Selon lui, des mesures doivent être prises par les institutions qui ont des responsabilités à l ' égard de la loi sur la protection contre la discrimination.

“L'article 10 et 11 n'exige que l'extraction d'un règlement pour les mécanismes institutionnels au niveau central et local, et cela a été réalisé, est entré en vigueur et est en cours d'application, au moment où la loi est entrée automatiquement en vigueur... Vous ne prévoyez aucun autre acte clandestin qui appartient à l'exécutif des articles 10 et 11 a été accompli et travaille sur, et nous travaillons sur la mise en œuvre et le renforcement des capacités. Ce sur quoi nous travaillons actuellement en coopération avec le Conseil de l'Europe, nous avons mis en place un cadre appelé Monoitures de Creniza, car la mise en œuvre de cette loi est devenue une grande affaire dans l'extraction de 42 indicateurs de cette loi qu'ils attendent et ce cadre est devenu définitif et maintenant nous attendons de travailler avec toutes les structures au niveau central et local pour introduire ces 42 indicateurs... Les institutions doivent prendre leurs responsabilités, chacune d'entre elles a des responsabilités, mais ce n'est pas l'idée de modifier les lois tous les quatre ans, nous avons eu la première loi depuis 2004 qui est entrée en vigueur, nous l'avons terminée, nous l'avons changé maintenant, selon le travail que nous faisons comme le gouvernement ne voit pas que nous devons changer surtout pour les articles qui sont sous le cadre exécutif, mais il s'agit de prendre des mesures pour la mise en oeuvre<1>, a-t-il dit.

Le chef de l'Agence pour l'égalité entre les sexes, Edi Gusia, a déclaré que pour l'application de cette loi, responsabilité et responsabilité institutionnelle, les institutions qui doivent l'appliquer.

Elle s'oppose à la création ou à la modification de la loi sur la protection contre la discrimination, car elle considère que si elle va dans le sens de cette logique, elle devra toujours être rédigée et que les citoyens ne bénéficieront pas des avantages de la loi.

Sept ans pour une seule loi est très peu, et c'est malheureusement après une longue expérience avec ces mécanismes. La loi sur l'automatisme n'amène pas la police, l'application de la loi, la responsabilité institutionnelle et la responsabilité institutionnelle à l'égard de toutes les institutions qui sont tenues de faire respecter la loi parce que si nous parvenons à la logique selon laquelle chaque fois que la loi n'est pas mise en oeuvre, nous serons dans des procédures permanentes pour rédiger des lois sans examiner les avantages de la loi pour les citoyens”, a-t-elle dit.

Alors que le coordonnateur du Bureau des affaires juridiques près du Cabinet du Premier Ministre, Agron Gashi, a déclaré avoir prévu cette année de procéder à une évaluation de la loi sur la protection contre la discrimination pour constater les lacunes de cette loi.

 La question de savoir pourquoi des actes illégaux n'ont pas été émis pour cette loi est connue que pour révéler des actes subjuridiques est sous la base spécifique de la loi, c'est juste l'article 11 qui oblige le gouvernement à émettre des règlements pour les mécanismes institutionnels de protection contre la discrimination dans le gouvernement et la municipalité, et ce règlement a été publié en 2017... Cette année, nous devons faire une évaluation existante de cette loi, l'évaluation d'échange est faite pour les lois qui ont 1 ou 2 ans et sont vus où les lacunes de cette loi sont, a-t-il dit.

La Commission des droits de l'homme, de l'égalité des sexes, des personnes non générées, des victimes de violences sexuelles de guerre et des pétitions a également rencontré aujourd'hui des représentants des employés de l'entreprise “19 juin” à Podujevo au sujet de la demande de répartition incomplète du revenu personnel de l'AKP.