Les Albanais sont victimes de discrimination dans l'armée de Macédoine du Nord

Les réformes de l'administration de l'État du nord de la Macédoine doivent se faire selon les principes de l'accord d'Ohrid, qui ont été suivis dans l'élaboration des lois du pays. Toutefois, il subsiste des incertitudes quant à la mise en œuvre intégrale dans la pratique. Récemment, plusieurs employés du ministère de la Défense ont annoncé la voix de [...]
Les réformes de l'administration de l'État du nord de la Macédoine doivent se faire selon les principes de l'accord d'Ohrid, qui ont été suivis dans l'élaboration des lois du pays. Toutefois, il subsiste des incertitudes quant à la mise en œuvre intégrale dans la pratique. Récemment, certains employés du ministère de la Défense ont annoncé la Voix de l'Amérique au sujet de leurs plaintes pour discrimination fondée sur l'origine ethnique. Notre correspondant, Isak Ramadani, a parlé avec l'un d'entre eux et avec un haut fonctionnaire du ministère qui rejette ces accusations.
Muhaedin Bela, colonel de l'armée et de l'administration du ministère de la Défense de Macédoine du Nord, affirme dans un entretien pour Voice of America que les Albanais ne sont pas suffisamment représentés dans les structures dirigeantes du ministère de l'Armée et de la Défense conformément aux lois de l'Accord d'Ohrid.
Il souligne que les Albanais dans ce ministère mais aussi dans l'armée sont confrontés à des obstacles en termes de progression de carrière. Entre-temps, il a déposé des actes d'accusation devant le tribunal contre le ministre de la défense et deux autres fonctionnaires pour discrimination.
“au ministère de la Défense de 15 conseillers d'État, seulement 1 est albanais. Sur 18 dirigeants de secteurs, aucun n'est albanais. Sur 77 sections, une seule est albanaise. Sur 20 bataillons, soit 13 bataillons et 7 centraux, seuls 3 commandants sont albanais. Le pourcentage en unités spéciales est très faible; je pense qu'il est maintenant d'environ 4 pour cent. Je suis l'auteur du Plan pour l'équité et l'équipement élaboré en 2012-2015, qui prévoyait par v.2015 de tout compléter”.
M. Bela dit également que, dans l'armée, parmi les neuf sections ou divisions spécifiques de l'état-major général, telles que les J-1 à J-9, comme on les connaît dans la terminologie militaire, une seule est albanaise.
Mais, dans une conversation avec la Voix de l'Amérique, le sous-ministre de la Défense, l'Union Hasani, affirme que les affirmations de M. Bella sont motivées par des considérations politiques.
Le nombre de conseillers n'est pas 15, mais il y en a 5 au ministère de la Défense et sur ces 5 personnes, une est la même personne qui nous accuse de discrimination. Sur les 16 dirigeants des secteurs, 15 sont complets, autorisés, et quatre sont albanais”.
Cependant, il semble y avoir une incertitude quant au nombre de dirigeants des secteurs MM. Sur le site web du ministère de 18 chiffres, deux semblent être des Albanais, tandis que la plupart d'entre eux sont autorisés, ce qui signifie un exercice temporaire de leur fonction. M. Bela dit que c'est une infraction pénale de nommer des personnes autorisées à la tête du secteur alors qu'il y a des administrateurs suspendus de ces postes.
Le vice-premier ministre Hasani dit que l'accomplissement de ces pays dépend non seulement de la volonté politique, qui existe, mais aussi du respect des règles et des lois; que les règles de la ligue ne permettent pas la discrimination pour des motifs ethniques, car pendant l'ouverture de la concurrence, un mécanisme d'équilibre pour des motifs ethniques détermine combien de concurrents albanais devraient être acceptés au travail et dans d'autres communautés.
“Dans le dernier concours de gestion ici au ministère de la Défense, sur cinq admis au travail, deux sont Albanais, et non seulement ils sont Albanais, mais ils sont également préparés”, dit-il.
M. Hasani ajoute que l'intégration réussie de la Macédoine du Nord dans les structures militaires de l'OTAN témoigne du dévouement du pays parce que, selon lui, les principes de l'Alliance ne permettent aucune discrimination.
Entre-temps, M. Bela dit que le ministère empêche le progrès du personnel et les promotions des officiers de grade militaire. Il fait référence au plan adopté au Parlement, qui découle de l'accord d'Ohrid, qui prévoit la création de 35 % de représentants de communautés non-partites, à 25 % d'Albanais en défense (MM) et à l'armée respectivement:
Conformément à la Constitution, à la loi sur la défense, à la loi ministérielle sur les forces armées, à la stratégie de protection, il est envisagé que le mouvement, qui fait progresser les non-combats, se fasse non seulement horizontalement et quantitativement, mais aussi verticalement et qualitativement. Et nous avons le cadre, peut-être pas assez, mais la question est pourquoi ce n'est pas fait maintenant?
Mais, selon le Vice-Premier Ministre Hasani, sous la structure et l'organisation de l'armée albanaise, les Albanais de la hiérarchie militaire sont représentés à 50 % et sont également préparés et responsables :
Le général est <x0). Il y a quatre commandements dans la hiérarchie militaire et que : La Base de soutien logistique, qui est dirigée par un Albanais (Muarrem Muharremi), le Commandement de l'opération, un de Top-1 au centre militaire, est dirigée par le général Besnik Emini, et il y a deux autres unités et commandements qui sont dirigés par d'autres soldats”.
M. Bela suit de près ses plaintes, tout en annonçant une série d ' institutions nationales et de bureaux internationaux pour ce qu ' il considère comme une injustice et une discrimination. D'autres employés, parlant sous condition d'anonymat avec la Voix de l'Amérique, se plaignent d'irrégularités, de discrimination; de leur absence de contribution au Ministère de la défense, car ils ont déposé plainte auprès de la Commission pour la protection contre la discrimination.
Le colonel Bella a déjà essayé l'ancien ministre de la Défense Radmila Sugarinska et deux autres représentants du ministère. L'acte d'accusation a été déposé il y a près de deux ans, mais les tribunaux n'ont pas poursuivi le sujet. Le bureau du médiateur, qui s'est intéressé à l'affaire, a reçu la réponse de la Cour constitutionnelle selon laquelle “l'exhumation de la poursuite de sujets traitant des droits sur le lieu de travail est faite en raison du manque de juges”.
Depuis deux ans, on m'a assigné quatre séances de préparation (au tribunal); ni l'un ni l'autre n'a eu lieu, et cinq juges ont été changés de l'autre côté”.
La Voix de l'Amérique a demandé à Mme Sugarinska d'être promue pendant qu'elle était en service, mais n'a pas obtenu de réponses de son bureau.
Toutefois, la situation dans l'armée et dans la défense ne peut être comparée à celle d'il y a dix ans, lorsque les Albanais ont eu du mal à atteindre des degrés élevés dans l'armée.
Il y a eu deux mini-défenses de protection en 2011, 2014, qui étaient des Albanais.
La mise en œuvre de l'accord d'Ohrid a pris du temps et n'a pas été respectée partout. Mais d'un autre côté, elle a considérablement augmenté le degré de représentation des communautés dans les institutions étatiques et publiques, bien qu'aucun cas d'injustice ne soit exclu. VOA











