Plus de 80 000 personnes ont cherché un emploi l'année dernière au Kosovo

Le directeur général de l'Agence pour l'emploi de la République du Kosovo, Drin Harachia, a déclaré que le nombre total de demandeurs d'emploi enregistrés à la fin de 2021 était d'environ 82 mille personnes. Selon lui, 38 mille sont des femmes et 43 mille sont des hommes, précisant que 8 372 personnes sont enregistrées pour [...]
Le directeur général de l'Agence pour l'emploi de la République du Kosovo, Drin Harachia, a déclaré que le nombre total de demandeurs d'emploi enregistrés à la fin de 2021 était d'environ 82 mille personnes.
Selon lui, 38 000 sont des femmes, tandis que 43 000 sont des hommes, précisant que 8 372 personnes ont été enregistrées pour la première fois comme demandeurs d'emploi.
Sur les quelque 82 000 chômeurs enregistrés, 38 000 sont des femmes et 43 000 des hommes. Et ceux qui se sont inscrits pour la première fois en 2021 sont 8 372 personnes qui se sont inscrites pour la première fois comme demandeurs d'emploi auprès des bureaux de placement. 4 616 femmes, hommes 3 758”
Selon lui, en 2020, il y a eu une augmentation importante du nombre de demandeurs d'emploi, et la principale raison pour laquelle le Paco d'urgence du gouvernement a soutenu ces catégories grâce à Covid-19, écrit EO.
Il a souligné que la demande d'emploi a plus dans les services de détail, les professionnels, les techniciens et les collaborateurs professionnels, mais aussi dans le secteur des technologies de l'information.
Nous avions plus de 90 000 demandeurs d'emploi enregistrés en 2020. Dans l'ARPK, les chômeurs sont plus nombreux dans les professions de base, comme l'artisanat et les professions similaires, les travailleurs à vendre, les collaborateurs professionnels, etc. Nous avons d'autres demandes d'entreprises pour des profils qui ont trait au secteur des technologies de l'information”.
Charachia a précisé qu'elles soutiennent les entreprises par des programmes relevant de mesures actives du marché du travail.
Dans le secteur privé, la coopération avec les entreprises est principalement soutenue par des mesures actives du marché du travail. Les subventions salariales, un programme qui subventionne pendant 12 mois un demandeur d'emploi, sont susceptibles d'être soutenues par l'entreprise et l'agence dans ce cas”.
“Lorsque son paiement est de 50/50 à un montant fixe. Nous avons une formation professionnelle de 3 à 6 mois, où un demandeur d'emploi peut aller dans une entreprise et il est payé pendant 4 mois il ya des moments où nous sommes payés à nos côtés, et 2 mois d'entreprises et nous avons du travail ou de la formation pratique à”.
Quelqu'un peut suivre le cours même s'il est employé. Il est connu pour la formation professionnelle et la réadaptation, et dans ce cas nous avons la coopération avec les entreprises qui envoient des demandeurs d'emploi qui suivent une formation différente. L'an dernier seulement, compte tenu de la situation pandémique, nous avons soutenu plus de 3 000 demandeurs d'emploi dans les entreprises en termes de subventions salariales et de programmes de pratique au travail”.
Selon lui, l'agence est un prestataire public de services de l'emploi visant à gérer le marché du travail et à mettre en œuvre des politiques de l'emploi et des compétences professionnelles.
En ce qui concerne les services offerts aux employeurs, Harachia a déclaré qu'en l'espèce il s'agissait de l'inscription, de l'annonce d'emplois gratuits, de la médiation à des mesures actives, etc.












