Dans de nombreuses entreprises, les parents du Kosovo ont pris leurs enfants au travail aujourd'hui.

Les mesures d'austérité prises récemment pour empêcher la propagation de la COVIDD-19 par le gouvernement, en particulier pour fermer les nids et les attitudes quotidiens, sont rejetées par les employeurs.

Bien que le gouvernement ait, avec la dernière décision, libéré un parent du travail tant dans le secteur public que dans le secteur privé pour la prise en charge des enfants à la maison, ne présuppose pas le soutien financier des entreprises privées qui couvrent les salaires des personnes séjournant à la maison.

La directrice générale de l'Ode économique allemande au Kosovo, Nora Hasani, dit à propos de Kosova Preris que toutes les mères, qui aujourd'hui ont été contraintes d'emmener des enfants au bureau, se sont retrouvées avant un “acte exécuté” et n'avaient pas le choix aujourd'hui pour demain.

Hasan dit que dans la plupart des entreprises, les parents qui n'avaient pas le choix devaient emmener des enfants avec eux travailler.

Dans la plupart des entreprises d'aujourd'hui pour les parents qui n'avaient pas le choix, ils devaient emmener des enfants avec eux. Nous avons de nos propres entreprises que nous représentons comme ode, inflammation qu'il y avait des mères et des pères qui ont été forcés d'emmener des enfants au travail. Ceux qui n'ont pas eu cette occasion, ou le luxe de tout le monde le faisant, ont dû faire une pause. Ils doivent donc rester à la maison. N'oublions pas que personne ne peut travailler à distance. Certains profils de travail exigent la présence physique des employés. Cela a donc été difficile pour les employeurs, car nous n'avons pas prévu de telles mesures. Peut-être s'il y avait eu une période de transition et qu'on nous avait avertis qu'elle se produirait dans dix jours, nous avions pu trouver des solutions, que ce soit en tant que parents. Je parle ici dans la qualité de mon parent, en tant que mère, d'un enfant scolaire qui est obligé d'entrer dans une attitude quotidienne, mais en même temps dans la qualité de l'enseignant”, a déclaré Hasani.

Le directeur Hasani explique comment les employeurs sont accaparés par la récente décision du gouvernement de fermer les nids et les séjours quotidiens.

“Nous, employeurs, sommes également accablés, puisque sans aucun avertissement nécessaire sur des questions qui sont prévues depuis des mois, nous manquons maintenant de personnel au travail parce qu'ils n'ont aucune solution pour leurs enfants”, a-t-elle dit.

D'autre part, Hasani s'est également déclaré préoccupé par l'obtention de salaires pour les travailleurs à virer.

“Parents qui sont tous deux employés dans le secteur privé, où une présence physique est nécessaire peut-être, l'employeur est obligé de savoir à quel point les parents sont peu disponibles. Dans ce cas, les femmes qui travaillent et qui sont mères sont en train d'être pesées au cours de leur absence de travail, leur employeur peut être obligé de trouver un remplaçant. Et la question est de savoir qui couvrira les dépenses qui sont créées pour l'employeur”, a déclaré Hasani.

Le cabinet du Premier ministre et le ministère des Finances, du Travail et des Transferts n'ont pas répondu à la question de la couverture salariale de ces travailleurs infectés par la récente décision de fermer les nids.

D'autre part, le PSD a également porté aujourd'hui devant le Gouvernement une action concernant la décision concernant les parents salariés.