DnV partis politiques: Nommer plus de femmes commissaires, dirigeants de décision

La coalition des ONG “Démocratie en action” par une lettre ouverte a été adressée aux partis politiques pour qu'ils nomment davantage de femmes commissaires et de dirigeants des déploiements. La lettre indiquait que, le long des processus électoraux antérieurs, l'inclusion des femmes dans les élections, l'accent étant mis sur les organes de gestion des élections, était minime. “Nous apprécions les actions [...]
La coalition des ONG “Démocratie en action” par une lettre ouverte a été adressée aux partis politiques pour qu'ils nomment davantage de femmes commissaires et de dirigeants des déploiements.
La lettre indiquait que, le long des processus électoraux antérieurs, l'inclusion des femmes dans les élections, l'accent étant mis sur les organes de gestion des élections, était minime.
“Nous apprécions les mesures que vous avez prises dans le passé pour régler ce problème et vous rappelons qu'en 2015, vous avez signé une déclaration sur l'augmentation de la participation des femmes à ces organes, promettant de proposer des femmes à tous les postes de direction électorale au moins 40%. Cependant, cet engagement n'a été respecté dans aucun des processus électoraux organisés depuis 2015”, dit la lettre de DnV.
Selon DnV, lors des dernières élections locales de 2017, les femmes ne représentaient que 10 % de la composition de la KKZ, 29 % des commissaires le jour des élections, et seulement 14 % des dirigeants électoraux.
La date limite officielle pour la création du scrutin commence le 15 septembre, nous sommes sûrs que vous avez déjà commencé le processus de recrutement des membres des conseils locaux. Cette période est une excellente occasion pour vous, a été le processus de rédaction des listes des commissaires, conformément au principe de l'égalité des sexes et en ce qui concerne la Déclaration signée par vous, de proposer un nombre égal de commissaires des deux sexes, ou au minimum au niveau de 40%<18x1>, il est dit plus loin sur le papier.
DnV dit que les femmes doivent occuper un poste de mérite et d'égalité même dans le cadre de propositions de leadership décisionnel, de sorte que vous devez faire des efforts sérieux pour atteindre ces objectifs et fournir des exemples que vos sujets au fond sont démocratiques, inclusifs et offrent des chances égales pour tous.











