Le nombre de travailleurs noirs au Kosovo est estimé à 15 à 60 %.

Il y a en fait des mesures différentes, mais il n'y a pas de statistiques précises que l'on puisse dire, parce que des mesures récentes ont été faites en 2017, se référant aux données de 2015 <18x1>, dit Ilir Murtezaj de l'Administration fiscale du Kosovo.

Yusuf Azem, président du Syndicat des travailleurs du secteur privé, affirme que plus de 60 % des employés du secteur sont sans contrat de travail.

“La situation des travailleurs dans le secteur privé du Kosovo est lourde, puisqu'on sait que la pandémie en a fait la sienne, mais même les travailleurs du secteur privé qui ne l'ont pas été ont été dans un état très grave et aucun signe n'indique que quelque chose sera bien fait. Lorsque nous parlons de la question de l'absence d'emploi, il est maintenant devenu presque normal de dire que les travailleurs sont en dehors des contrats d'affaires même aux propriétaires d'entreprises et que l'État est devenu parfaitement normal, nous avons montré pendant des années que le chiffre est maintenant allé au-delà de 60 pour cent”, dit-il.

Arton Qerkuni de l'Inspection du travail du Kosovo se plaint du nombre insuffisant d'inspecteurs.

Nous avons été actifs quelque part autour de 36 inspecteurs qui, par rapport au nombre de sujets enregistrés au ministère du Commerce, indiquent que le nombre d'inspecteurs devrait être cinq fois. Cependant, avec les possibilités que nous avons, nous essayons de faire de notre mieux pour”, dit-il.

Selon M. Qerkini, les secteurs où le phénomène de l'emploi non déclaré est le plus répandu sont la gastronomia, la construction, l'agriculture et la productivité générale.

M. Azemi dit que ce n'est pas seulement un petit nombre d'inspecteurs.

Le nombre d'inspecteurs n'est pas nécessairement dû parce que nous avons beaucoup de cas lorsque, d'une certaine manière, la bénédiction des inspecteurs devient ces abus et qu'un petit nombre d'inspecteurs font le travail correctement”, dit-il.

La professeure Ardiana Gashi a mené une série d'études sur la question. Selon une étude financée par l'Union européenne “assistant l'Inspection du travail dans la lutte contre le travail non déclaré”, au Kosovo, des emplois plus gratuits sont effectués par des hommes, des personnes de niveau scolaire inférieur, des personnes ayant des professions exigeant des niveaux de compétences inférieurs, ainsi que dans les villages. Les conséquences de ce phénomène dans l'économie du pays sont nombreuses, dit-elle.

Le profilage du travail non déclaré mine également la concurrence entre les entreprises. Lorsque la recherche est faite et que les gens se demandent quel est l'obstacle à faire des affaires, il s'avère qu'opérer sur le marché avec des concurrents travaillant en noir est un obstacle. L'autre est simplement moins d'afflux pour le budget de l'État et moins de possibilités de développer le bien-être économique et social”, dit Mme Gashi.

Elle dit que le pays doit prendre des mesures pour réduire le taux de travail non déclaré, non seulement par des amendes de l'Inspection.

Le premier “est d'obliger le travailleur à s'inscrire avant de commencer à travailler. Actuellement, si vous allez rencontrer un employé non déclaré à un emploi, l'employeur peut dire qu'il a commencé aujourd'hui ou il y a deux jours, ce qui entrave le travail de l'administration fiscale et du”. Inspection. La deuxième recommandation est qu'un registre des travailleurs soit établi, au Kosovo, il n'existe pas de registre de ce genre, la seule institution qui dispose de données, même si très peu, est l'Administration fiscale et la Caisse de retraite”, dit Mme Gashi.

L'important, selon elle, est la sensibilisation des citoyens à l'importance et aux avantages du travail déclaré, qui a été vu même pendant la pandémie de COVID-19, lorsque l'État a offert une assistance aux employés déclarés.

Ilir Murtezaj, de l'administration fiscale, indique que le nombre d'employés ayant des contrats a augmenté considérablement le long de la pandémie.

Si nous prenons la période de référence, prenons janvier 2021 par rapport à janvier 2019, il s'avère que nous avons 15,6 pour cent de croissance des employés déclarés. Et si nous le prenons en janvier 2020, nous avons une augmentation de 5,7%”, dit-il.

La lutte contre ce phénomène, selon M. Murtezaj, nécessite une coordination interinstitutions, tout en exhortant les citoyens à signaler le travail non déclaré chaque fois qu'ils y sont confrontés. Entre-temps, M. Azemi du Syndicat des travailleurs du secteur privé avertit que si le nombre de jeunes et de professionnels qui peuvent chercher des solutions à l'étranger n'est pas amélioré, il sera toujours plus grand. /voa/