Le manque de travailleurs qualifiés met en danger les entreprises des stations touristiques

La crise causée par la pandémie COVID-19, l'intérêt des jeunes pour l'éducation professionnelle, mais aussi le départ d'autres personnes en dehors du nord de la Macédoine ont causé de nombreuses entreprises à faire face à un manque de travailleurs professionnels.

Blazeski gère l'hôtel “Drim” à Struga, qui en raison de la pandémie a réduit de moitié sa capacité, en raison du déclin des touristes étrangers.

Maintenant, avec la facilité des mesures anti - CO VID, il s'attend à une amélioration de la situation, mais est maintenant confronté à un manque de cadre.

Nous nous battons avec peur de ce problème. Il nous manque des serveurs et des cuisiniers. Maintenant nous faisons de la formation pour fournir le nombre nécessaire de ces travailleurs. Avant même la formation, nous avons utilisé tous les fonds que le gouvernement avait alloués pour aider les secteurs de l'économie, mais certains d'entre eux ont de nouveau décidé de quitter le pays, de trouver un emploi dans n'importe quel autre État, où ils obtiennent des salaires plus élevés”.

Nos options “sont limitées, les prix sont bas pour les services que nous fournissons aux touristes, donc même les salaires ne peuvent pas être comme dans d'autres pays”, dit Blajski.

Malgré cela, il dit que les hôteliers ont payé toutes les obligations envers ces travailleurs.

Nous ne travaillons que pendant la saison estivale, cinq ou six mois, mais bien que nous soyons des travailleurs saisonniers, nous les payons pour des mois qui ne sont pas engagés. Nous ne pouvons rien faire de plus, la réglementation légale est telle, nous ne pouvons pas prendre de dispositions pour l'emploi à long terme”, dit Blahevski.

Un grave problème, il le voit aussi en l'absence de l'intérêt des jeunes à s'inscrire au lycée professionnel d'Ohrid, en particulier dans le domaine du tourisme.

Selon lui, il y a plus de villes enregistrées dans cette école que dans Ohrid et Struga, qui sont des villes touristiques.

Que les entreprises sont confrontées au manque d'employés qualifiés, même les données de l'Ode économique de Macédoine du Nord parlent.

“850 pour cent des entreprises qui ont participé à l'enquête sur l'Ode économique se sont plaintes qu'elles puissent trouver un cadre professionnel approprié pour leurs besoins. Bien que les entreprises ne trouvent guère d'employés adéquats, il n'y a pas suffisamment d'intérêt pour la formation professionnelle dans le pays. Les entreprises investissent dans de nouveaux cadres grâce à une formation supplémentaire du personnel, mais il faut que les jeunes soient instruits dans les directions professionnelles, l'éducation double et informelle”, dit Natasa Janevska, représentante de l'Ode économique.

Il souligne que le problème de l'absence de cadre réside également dans le fait que le système éducatif, qui n'est pas compatible avec les besoins des entreprises.

“L'une des analyses effectuées par la Commission européenne pour le nord de la Macédoine montre que 80 % des personnes qui terminent leurs études professionnelles sont au chômage, à savoir parce qu'il y a discordance entre ce qui est exigé des entreprises et ce qui est offert par le système éducatif serbe”, explique Janevska.

Le shérif Miftari, directeur du Centre de formation et de formation professionnelle, dit que le système éducatif offre de nombreuses possibilités, des orientations attrayantes et prometteuses, mais le problème réside dans le fait que la plupart des élèves s'inscrivent dans des directions traditionnelles, comme l'école secondaire, le droit, la médecine et très peu dans la direction professionnelle.

Le centre est “La mission consiste à assurer l'éducation et la formation d'un cadre qualifié, qui sera opérationnel sur le marché du travail, à contribuer à l'augmentation du taux d'emploi des jeunes et à améliorer l'efficacité et la compétitivité dans le pays”.

“Cela ne peut être fait que si certains préjugés parmi nous sont éliminés. Cela ne signifie pas que si vous continuez votre formation professionnelle au secondaire, demain vous ne pourrez pas continuer votre faculté”, dit Miftar.

Pour promouvoir l'enregistrement professionnel, le Ministère de l'éducation du Nord de la Macédoine a partagé des bourses pour des étudiants d'une valeur de 50 euros par mois, tandis que les bourses ont également commencé à partager des entreprises pour stimuler l'enregistrement, mais aussi pour fournir le cadre nécessaire après avoir terminé leur scolarité. / REL