Infinies attentes des salariés pour une privatisation de 20 %

Il lobbie pour les droits des travailleurs depuis longtemps. Il a traité toutes sortes de cas de violation de leurs droits. Cependant, on a été impressionné par le président de l'Union des syndicats indépendants du Kosovo (BSPK), Avni Aydin. Il s'agit d'un ancien employé de l'une des sociétés sociales du Kosovo, qui s'était rendu au bureau syndical principal du Kosovo pour exiger son droit : partitionner 20 %s appartenant aux travailleurs du droit de la privatisation des sociétés sociales. Depuis que l'usine où il travaillait a été privatisée, il a exigé sa part de 20%.

Mais il n'a jamais bénéficié de ce droit légal. Tout en donnant sa signature pour enfin recevoir l'argent qui appartenait à la privatisation de l'entreprise, après une décennie d'attente, le travailleur est mort devant Aydin !

Le pire cas était quand le travailleur de mon bureau est mort, remplissant les 20% listes, quelques jours avant qu'il prenne l'argent qu'il devait, pendant qu'il attendait dix ans pour récupérer le même”, a dit Aydin.

Le processus de privatisation des entreprises sociales au Kosovo a commencé en 2003 par l'administration de la MINUK à l'époque. Au départ, ce processus était géré par l'ancienne Agence de privatisation du Kosovo(AKM), qui a été suivie en 2008 par l'Agence de privatisation du Kosovo(AKP), suite à la déclaration d'indépendance du Kosovo la même année.

Lorsque le processus de privatisation des entreprises sociales au Kosovo a commencé, la MINUK a adopté une règle (200313) en vertu de laquelle chaque travailleur a le droit de participer à 20 % des recettes de la vente s'il est inscrit comme travailleur social au moment de la privatisation ou de la liquidation et qu'il est inscrit sur la liste salariale de l'entreprise depuis au moins trois ans. Avec un tel règlement, l'AKP agit toujours.

Au cours de la période de 18 ans, depuis le début du processus de privatisation au Kosovo jusqu'à maintenant, le nombre total de travailleurs qualifiés pour bénéficier de 20 % de la vente d'entreprises sociales a atteint0334. Plus de 50 mille employés d'entreprises privatisées ont été distribués environ 150 millions d'euros pour leur part, de plus de 750 millions d'euros, comme un AKP total s'est accumulé de la privatisation des entreprises sociales jusqu'à la fin de 2020.

Anciens employés de “Amortisseurs”, près d'une décennie d'attente de 20 % d'outils

La mauvaise chance comme l'employé susmentionné qui est mort sans prendre 20% de son argent a également été détenue par certains travailleurs d'autres entreprises sociales déjà privatisées. Comme ceux de l'ancienne société “Amortisseurs” à Pristina, au nom duquel leur représentant actuel, Ramadan Ahmeti, parle. Les doigts de main suffisent pour compter ses collègues morts sans recevoir leur montant, plusieurs années après la privatisation de l'entreprise. C'est beaucoup, 160.

Dans le passé, l'usine d'amortisseurs de Pristina a produit de grandes quantités d'amortisseurs, il y a aussi eu une destination militaire dans l'ex-Yougoslavie. Ainsi, dans de nombreux cas, il a produit des armes pour d ' autres pays.

“160 collègues nous ont tués depuis la privatisation de l'entreprise, qui n'a même pas réussi à obtenir les 20 pour cent premiers. Et pas le deuxième”, Ahmeti a indiqué.

Certains de leurs amis, qui avaient le plus long “”, ont réussi à profiter de quelque chose de 20%. Pas tout le montant, mais, première partie, du moins ça. Sur 1200 euros chacun, après 7 ans d'attente.

La première tranche de 20% de la privatisation de l'entreprise a été reçue par les travailleurs, respectivement 628 000 euros. Et la seconde moitié de 825 000 euros n'a pas encore été prise. 496 employés ont été réguliers. Maintenant, la mesure pour la seconde moitié a introduit 300 travailleurs serbes nous laissera tomber. Quelque part de 300 à 400 euros pour les travailleurs”, Ahmeti a dit.

Les responsables de l'AKP ont indiqué que sur les plus de 50 000 travailleurs qui ont reçu l'argent de 20 % de la privatisation des entreprises, 78 % sont membres de la communauté majoritaire (Albanais) et 22 % membres d'autres communautés (Serbes, Monténégrins, etc.).

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Le retard dans la distribution de 20 %s et le départ du travail ont rendu la vie difficile pour les anciens employés de “Amborizers”.

Leur situation financière n'est rien de bon. Comme le souligne Ahmeti, certains d'entre vous le prendront pour un morceau de pain. Il ya d'autres qui fournissent ce produit de base pour la vie sous diverses formes et trop lourd.

Beaucoup de nos collègues sont confrontés à une grande pauvreté. Ils stockent des canettes pour emmener leurs enfants avec du pain à la maison. Quelqu'un reçoit une petite pension. Quelqu'un n'a rien. Pas de problème, la misère. Ce collègue a trois enfants, aucun sens devant son âme. Les institutions publiques ne s'en soucient jamais. La compagnie lui a donné 10 ou 20 cents pour un pain”, a avoué Ahmeti.

L'assèchement” social pourrait au moins faciliter l'amortissement de la deuxième moitié des 20 % auxquels il appartient. Et on ne sait pas quand cela arrivera.

De l'Agence de privatisation du Kosovo, ils disent que tout le processus de distribution de la deuxième partie aux anciens employés de “Amorateurs” a été suspendu. De ce fait, des oppositions ont été faites aux anciens travailleurs pour la vente de l'entreprise, qui ont pris la parole devant la Chambre spéciale de la Cour suprême du Kosovo.

Les associés de la société ont rejeté la décision de vente à la Chambre spéciale de la Cour suprême du Kosovo et, en l'espèce, ils ont demandé à la Cour de prendre des mesures provisoires à l'encontre de la société en question. Jusqu'à la conclusion de la décision de la Chambre, l'Office n'a pas eu le droit de prendre des mesures concernant la distribution de 20 % de moyens pour la société Amortizer à Pristina”, selon la réponse de l'AKP.

La Chambre spéciale de la Cour suprême a répondu à la fin de ce processus. Il a simplement révélé le nombre de plaintes en général au sujet de cette entreprise.

“En ce qui concerne le NSH “Amortisseurs”, les plaintes reçues dans le DHPGS sont au total de 520, en procédure et en traitement sont de 222, alors que les classes terminées sont de 298. Dans le cadre de NSH”Amortisseurs” en 2019, avec un total de 519 plaintes, dit la Chambre spéciale de la Cour suprême du Kosovo réponse.

Les promesses en abondance ont été faites par le syndicaliste en chef de “Amortiseurs”, Ahmeti, chaque fois qu'il allait frapper pour obtenir de l'aide à ce “dere”.

J'ai été plusieurs fois au juge. Il nous a dit qu'il allait bien. Il va bien. Il doit être prudent. Il va t'aider. Nous portons”, affirme Ahmeti.

Il montre qu'ils ont protesté deux fois le paiement de 20 %s, mais sans effet.

La répartition de 20 % par privatisation a profité aux hommes plus que les femmes

Sur les 5534 travailleurs d'anciennes entreprises sociales qui ont pris les 20% de la privatisation de leurs entreprises, la plupart sont des hommes.

Selon l'Agence de privatisation du Kosovo, sur le nombre total de bénéficiaires susmentionnés, 39 000 et 147 sont des hommes, tandis que 11 000 et 187 sont des femmes. L'un de ces derniers est Ayshe Shehu. Elle travaillait à l'usine d'amortissement “avant même après la guerre. Une fois qu'elle a contribué à la production, elle a ensuite été prise au taux et aux salaires des travailleurs. Elle a recueilli une part de 20 %, comme ses collègues masculins. Il attend le reste. Il compare son licenciement à sa mort.

C'était lourd pour moi, comme la mort, quand on m'a dit que tu ne pouvais pas en cendres, parce que l'usine a été vendue. J'ai été emmené par un gardien parce que je n'ai pas pris mon travail. En tant que mère, en tant que femme, je me sentais mal. Discriminé contre”, il montre.

Il se dit que les conditions ne sont pas mauvaises parce que les enfants le portent. Il admet que s'ils n'étaient pas assez difficiles, il pourrait rester en vie.

C'est comme après la guerre, le gamin travaille, on a une petite vie. Ne m'apportez pas ces mots pour vivre ici. Il était censé vendre la maison et la terre à”, a dit Aysa.

Depuis la guerre, près de 20 femmes travaillaient à l'usine “amortisseurs”.

Près de 10 ans ont attendu 20 % et d'anciens travailleurs “FMI Kosova”

Moins d'une décennie ont attendu pour obtenir 20 % de l'argent, même les travailleurs affluents “FMI Kosova” à Pristina. Cette dernière, bien qu'elle soit une entreprise sociale et qu'elle soit inscrite sur la liste des privatisations de l'AKP, n'a jamais subi un tel processus. Cela est dû au fait que la municipalité de Pristina en 2010, alors qu ' elle était dirigée par Isa Mustafa, avait demandé au Gouvernement du Kosovo, qui était alors dirigé par le Premier Ministre Hashim Thaci, d ' être déclaré zone cadastrale spéciale, où des investissements en capital devaient être réalisés.

Le dernier mot pour ce transfert de propriété du pouvoir central au pouvoir local a donné à l'Assemblée du Kosovo le 10 juillet 2010, tandis que le 4 février 2011, l'Agence de privatisation du Kosovo avait annoncé qu'elle avait renoncé à la gestion de la société “FMI Kosova”

Toutefois, ce transfert de biens de l'AKP à la municipalité de Pristina n'a pas privé les travailleurs de l'entreprise de prendre l'argent de 20 %, en ce qui concerne l'indemnisation financière allouée aux travailleurs rendrait la municipalité plus importante au Kosovo, Pristina.

Même dans l'usine “FMI Kosova”, les femmes ont contribué. Ils sont cinq. Kimet est l'un de ceux qui ont travaillé dans l'entreprise, qui depuis 2010 avec la décision du gouvernement a été donné à la municipalité de Pristina. À l'origine, elle était caissière, puis leader financier.

Quitter son travail a rendu sa vie difficile. C'était complètement hors de revenu jusqu'à ce qu'ils lui donnent 24 mille euros sur son compte en banque. C'est la première partie des 20, non ? Ils sont sortis après une décennie. Pour le reste, il devra attendre.

On n'a qu'un morceau. Si un garçon ne m'a pas aidé, je ne pouvais même pas manger avec une farine d'avoine, dit-elle.

S. GK : La perte d'emplois nuit surtout aux femmes

Adelina Tarshan, du Réseau des femmes du Kosovo, perd un emploi féminin, considère son indépendance financière comme une perte.

“En tenant compte de tous les défis patriarcaux auxquels une femme doit faire face pour obtenir un emploi au Kosovo, la perte du lieu de travail est l'une des discriminations les plus fréquentes entre les sexes, car quitter le lieu de travail est le phénomène qui touche le plus souvent les femmes”, a félicité Tarshan.

La participation des femmes à la vie active est de 14,4 %. Ainsi, montre le dernier sondage réalisé en 2020 par l'Agence de statistique du Kosovo. Celle de plusieurs hommes plus élevé, 44,0 %.
Pour que ce phénomène change Tershan a quelques recommandations, dont la mise en œuvre exige de lui des mécanismes institutionnels.

Être sérieusement traités et encouragés par toutes les institutions concernées à signaler davantage de cas de discrimination fondée sur le sexe sur le marché du travail. L'augmentation du nombre d'inspecteurs et de juges, ainsi que leur profil, permettent de traiter en priorité les conflits du travail, comme la loi du Kosovo le définit”, a déclaré Tarshan.

Pauvreté “femmes”anciens travailleurs de l'entreprise sociale

Dans la société “IMN Kosova” Plus ont dominé les hommes que les femmes.

Emin Neziri a une affaire identique à celle de son collègue Aysa.

Mais sa situation financière était beaucoup plus grave que ce qu'il devait parfois demander à ses amis pour de l'argent. Il en avait besoin pour acheter des produits de base.

Emin Neziri, représentant des travailleurs “IMN KOSOVA”

Il n'y a plus de situation difficile. Pour moi, j'ai été le patron à l'époque, la situation que vous savez, le coma est de 20 euros, 5 euros. Pour Idare, nous n'avons pas mangé de pain ou de maïs. Ils ont également la situation d'autres travailleurs”, a avoué Neziri.

Deux choses ont causé sa pauvreté. Premier congé. Deuxièmement, le retard de 20 %s.

Une partie de ce dernier a déjà reçu, pas encore.

Avant de prendre la première pièce, il dit qu'il n'a pas quitté une institution sans y aller. Dans certains cas, il a même organisé des manifestations.

J'ai rencontré toutes les institutions pendant des années. Nous avons organisé six manifestations devant la municipalité de Pristina. Protesté par 110. Dans la municipalité, on nous a dit d'aller à l'AKP. AKP ne va pas au gouvernement. Une fois que nous étions cadres, nous n'étions même pas attendus. Plus tard, vous devrez aller à <x1...

La propriété Bluebox “IMN Kosova”, située dans le centre-ville de Pristina, a été estimée à 23m euros. La municipalité de Pristina, après que l'Assemblée eut approuvé sa demande de déclarer la zone en question, n'a pas payé le montant de l'AKP, mais seulement 20 % pour les travailleurs. Sur les 23 millions d'euros de l'entreprise, 4,6 millions d'euros ont été estimés pour les travailleurs. Mais après plus d'une décennie, la municipalité de Pristina, dirigée par Shpend Ahmeti, n'a transféré que 2,4 millions d'euros aux travailleurs de Trebell, alors que 2,2 millions n'ont pas encore été distribués.

En attendant sa deuxième pièce, il y a Ferki Maxhun, une fois le manager dans l'usine.

Ferki Maxhuni, ancien gérant de l'entreprise IMF Kosova”

Cela montre que 20 % des bénéficiaires ont été 113 travailleurs de 278 demandeurs. Il fait connaître la raison de l'impasse.

La première <x0). Les autres sont laissés sans solde comme s'ils se plaignaient à certains travailleurs qui n'ont pas gagné le droit. Ankea a fait 59 travailleurs. L'AKP pour de bonnes raisons les a arrêtés jusqu'à ce que les procédures judiciaires” soient arrêtées, explique-t-il.

Les options de travail à “FMI Kosova” confirment la Chambre spéciale. Il dit qu'il y en a 60 qui traitent de la distribution de 20 %.

“En ce qui concerne l'IMN Social Company “Kosovo”, en procédure judiciaire, il y a 111 substances liées à la nature de Lyquidimi, alors que dans le cours C-II-200011-C0001, y compris 60 plaignants”, la réponse du DHPS a été rapportée.

L'Agence de privatisation du Kosovo a déclaré que les moyens consacrés aux employés bénéficiaires ne pourraient pas être affectés tant que la Chambre spéciale de la Cour suprême n'aurait pas rendu son verdict sur ces plaintes.

“Jusqu'à présent, nous n'avons qu'une distribution de 20 % pour les travailleurs qualifiés, d'autres outils dédiés aux anciens travailleurs de l'entreprise sont conservés jusqu'à la décision de la Chambre spéciale de la Cour suprême concernant les plaintes des travailleurs”, a déclaré l'AKP.

Quand quelqu'un de cette salle dirait-il :

“Les landants de la Chambre spéciale sont traités selon la priorité et par”.

Jusqu'à présent, 10 965 plaintes ont été acceptées par d'anciennes sociétés sociales.

Parmi ceux-ci, 1 339 sosh qui sont liés à la relation de travail, l'indemnisation pour les blessures au travail, ou l'indemnisation pour les dommages en raison de la maladie gagnée au travail.

Max: Si Trebell était fonctionnel, le Kosovo n'importerait pas de la région

L'ancien directeur du Tulell, Ferki Maxhun, affirme que la municipalité de Pristina, où il a passé plusieurs bonnes années à travailler, a prévu de construire un centre commercial. Interrogés sur ce plan et d'autres, par les capitalistes de puissance locale, même après deux semaines d'attente, ils n'ont pas répondu.

Maxhu parle de <x0nomin” que l'entreprise avait auparavant.

L'usine en a eu beaucoup. Sikkena aurait pu produire autant de demandes sur le marché. L'usine a été trouvée dans un état normal après la guerre. Nous avions du capital. L'État ne nous a pas aidés. Avec 500K marques d'invasion allemande d'après-guerre qui avait prospéré. La Serbie n'avait pas mis un bloc sur vous ici”, l'ancien gestionnaire nébuleux “est convaincu FMI Kosova”

Comment se déroule le processus de 20 % pour les anciens employés?

La privatisation au Kosovo a commencé il y a environ 18 ans.

Mais comment se produit le processus de 20 %s qui implique lui-même ?

Dans toutes les entreprises, le processus de création de la liste originale et finale dure jusqu'à 6 mois, dit l'AKP.

Ils disent que c'est pour une raison.

“Au début, l'annonce est faite pour l'entreprise en question que les anciens travailleurs demandent et remettent les documents nécessaires pour le bénéfice de 20 %, lorsque le délai de remise après l'annonce est de 30 jours, puis qu'ils examinent les documents pertinents en fonction des règlements et des lois en vigueur, doivent être examinés dans les 30 jours”, selon eux.

D'autres suivent ces procédures.

“alors publié la liste initiale dans les journaux locaux et régionaux, où nous nous attendons à des objections possibles à cette liste, certains ne sont pas qualifiés, certains object aux noms trouvés sur la liste, après la fin de la date de la plainte de la liste initiale, nous acceptons toutes les plaintes à la liste initiale et nous sommes ensuite examinés par nous dans la période de 60 jours”.

Par la suite, la liste finale a été approuvée au conseil d'administration de l'Agence. Toutefois, le processus ne prend pas fin.

Les parties insatisfaites ont le droit de porter plainte devant la Chambre spéciale de la Cour suprême. Cependant, selon l'AKP, cela ne cause pas les problèmes approuvés sur la liste finale.

“Nous demandons à la Chambre spéciale de ne faire rapport qu'au nombre de plaignants afin d'arrêter la part des moyens pour les plaignants et de faire la distribution pour l'approbation sur la liste finale”, a déclaré l'AKP.

Les travailleurs ne sont pas considérés comme des priorités au cours du processus de privatisation

Le processus a parfois été transmis avec de nombreuses irrégularités. Tout cela était sous la rubrique “pipe” des journalistes.

Deux d'entre eux, depuis le début, sont Arbana Jarra et Serbze Hadziaj, qui font l'objet de vives critiques.

Jarra considère que le processus de privatisation n'a pas du tout traité les travailleurs comme des priorités.

“Les institutions n'ont pas pris soin de processus de privatisation réussis, et la question du travail n'a pas du tout été une priorité. Non seulement ils ont été sans travail, mais ils n'ont pas été indemnisés, même depuis des décennies, il n'a pas été noté que dans un examen du processus il y a au moins une seconde option de”, a déclaré Jarra, qui, lorsque le processus de privatisation a commencé journaliste d'économie travaillé dans le journal “Koha Ditore”.

Hadziaj dit la même chose.

Elle n'accepte pas le régime de privatisation qui, selon elle, n'a pas protégé les travailleurs.

Les personnes qui, pendant une décennie au cours des années 90, ont subi des licenciements et des discriminations ethniques après la guerre ont été la cible de privatisations planifiées et de nouvelles pertes d'emploi. Ils ont été victimes de pertes d'emploi, de paiements et d'estimations sélectives de son avoir dû recevoir de 20% de la privatisation”, a souligné Haxhiaj.

Il en va de même pour Avni Aydin, président de BSPK. Elle estime que les droits des travailleurs des entreprises sociales ont été violés par “2 pieds”.

Il blâme le gouvernement, qui, selon lui, n'a pas pris soin de cette catégorie.

Le gouvernement du Kosovo “n'a jamais élaboré de plan sur la façon de maintenir le bien-être social de ces travailleurs, qui ont travaillé tout au long de leur vie dans l'entreprise, ou même laissé leurs membres du corps là”, a-t-il dit.

Aydin dit que cette négligence d'État a aggravé les conditions sociales des anciens rabbins sociaux.

La situation sociale des anciens travailleurs de l'entreprise sociale est misérable, puisque les mêmes quand l'entreprise a été privatisée ont été retardés et les jeunes acheteurs n'ont pas été embauchés, beaucoup de travailleurs ont été licenciés en raison des développements technologiques”, a-t-il affirmé.

Les bénéficiaires de 20 % dans toute la région, il dirige Pristina.

L'AKP a divisé les 20 % bénéficiaires en cinq régions du Kosovo.

Le montant total bénéficié de 20% de travailleurs à la fin de 2020 est de 149 millions et 851 mille et 558 euros.

La plus grande “Kulaci” est réservée à 13 000 et 223 employés de la région de Pristina, soit un total de 63m et 690mil et 493 euros.

Près de la moitié moins, 32m, 92mil, 356 euros pour 12mil et 277 employés de la région Gjilan. Plus de 25 millions d'euros pour 9 000 et 507 travailleurs dans la région de Pec. Quatre millions de moins, 21m et 175mil et 320 euros pour 10 000 et 916 employés de la région de Prizren.

Toute la fin vient des travailleurs de la région de Mitrovica. Pour 4 mille 411, combien y a-t-il, 7 millions et 879 mille et 734 euros ont été alloués.

C'est là que les employés d'usine “entrent Lamcos” à Vushtri.

“Traitement en cas de catastrophe”, anciens travailleurs “Les flamants” ont attendu un an pour les moyens qu'ils ont droit à

Même les ouvriers d'usine “Lamkosi” à Vushtri sont tombés pour attendre l'argent de 20 %s. Pas beaucoup, environ un an.

Les paiements qui leur ont été versés n'ont pas été trop négligés et sont apparus presque immédiatement.

Tous les travailleurs de l'entreprise ont eu la chance de les retirer en 2006.

Leur représentant, Enver Jusuf, dit qu'aucun d'entre eux n'est mort sans prendre l'argent.

On a presque immédiatement les outils. Tous les ouvriers, personne n'est mort. 347 joue. Nous avons tous les outils. Sur 1500 euros par employé, on nous a laissé tomber, il a insisté.

Enver Jusuf, représentant des salariés de l'entreprise “Lamkos” à Vushtrri

Les anciens employés de Fabric Lamkos” avaient le même sort que leurs collègues qui travaillaient dans d'autres usines d'État.

La pauvreté et la misère les touchèrent aussi, et ils furent sauvés. Le syndicaliste Yusuf, qui parle en leur nom, cite des exemples de quelques-uns des travailleurs qui sont dans un état financier grave.

“Hject pour tous. Ils ne peuvent pas travailler. Ils étaient vieux. Tu m'auras un boulot. Deux travailleurs ont un mauvais emploi. Ils le prennent aussi pour la nourriture”, dit Yusuf.

L'usine Lamkos a produit quelque 120 mille tonnes d'étain par an et employait 500 travailleurs.

L'usine possède environ 18 hectares de terrains, bâtiments, ligne de production, ainsi que des machines et des équipements. Elle n'a pas connu de privatisation réussie en étant renouvelée à plusieurs reprises.

Récemment en 2019, il a été vendu à la société “Emona” pour un prix de 4.8m euros.

Privatisation au Kosovo, échec

Les résultats de la privatisation au Kosovo ne sont pas ceux attendus.

Le manque d'investissements et l'absence d'ouverture d'emplois sont prononcés.

Ils sont bien connus du président de l'Ode économique du Kosovo, Berat Rukiqi. Il a identifié la cause principale.

“est venu à transformer la propriété. Plus important encore, la transformation de la propriété était l'objectif que le développement économique. À cet égard, il s'agit de protéger les biens contre toute réclamation de la Serbie sur des biens se trouvant sur le territoire du Kosovo. Nous attendions la croissance de la production et l'emploi. Mais le conflit entre les deux concepts a créé cette situation afin que nous n'ayons pas les résultats attendus de la privatisation”, a-t-il souligné.

Wildly, le processus de privatisation appelle Avni Aydin de BSPK. Selon lui, les institutions du Kosovo n'ont pas procédé à une analyse détaillée du processus de privatisation.

“Il y a eu un processus de privatisation subx1> “, où les entreprises sociales qui ont produit avant la guerre, même comme il dit, qui étaient “la production géante” ont été transformées en différents dépôts commerciaux, ou salles de mariage, tandis que les anciens travailleurs sont restés des routes”, a déclaré Aydin.

Cette privatisation n'a pas eu d'impact significatif sur la production, déclare Haxhiaj, journaliste serbe.

La question de la privatisation n'a jamais été soumise à un processus révisé pour voir l'effet du processus sur l'économie du pays. De plus, ce processus nécessite une enquête plus approfondie sur l'abus et l'enrichissement d'un groupe politique qui a exercé un contrôle total dans ce processus”, a-t-elle souligné.

Le critique a également Arbana Jarra.

Elle appelle le processus de privatisation un échec, puisque le Kosovo, selon elle, n'en a pas profité économiquement et n'a pas eu d'incidence sur l'ouverture de nouveaux emplois.

Ce processus, à très peu d'exceptions, a échoué parce que le Kosovo n'a pas bénéficié économiquement. L'investissement étranger n'a pas eu d'incidence sur l'ouverture de nouveaux emplois, laissant les travailleurs existants sur la route”, a-t-elle déclaré.

Sinon, le processus de privatisation a bénéficié financièrement aux travailleurs, en fonction du prix de vente de l'entreprise. Plus l'entreprise a été privatisée et moins les bénéfices sont élevés, plus les travailleurs en ont bénéficié financièrement.

Le bilan des prestations financières est détenu par d'anciens travailleurs de l'entreprise “Ratar” à Pristina, où chacun de ses employés a bénéficié d'une moyenne de 228 433,75. Au moins l'argent du processus de privatisation a profité aux anciens travailleurs de la construction “Dratks” à Dragas, où chaque travailleur a gagné 184 $.

“Le privilège a été une sorte de peloton d'exécution pour les anciens travailleurs de l'entreprise sociale. Beaucoup d'entre eux ont été sans travail au pire de l'âge, environ 60 ans, tout en manque de soutien institutionnel pour eux, parce qu'à cet âge ils n'ont pas été en mesure de travailler ou ont rempli leurs années de retraite”, dit l'employé du Kosovo Avni Aydin.

(La publication de ce document est soutenue par le programme de la Fondation de la société civile du Kosovo (KCSF)) Kosovo, cofinancé par l'Agence suisse de développement et de coopération (SDC) et l'Agence suédoise pour le développement international et la coopération (Sida). Le contenu de ce document est de la responsabilité des journalistes et ne présente pas nécessairement les positions du KCSF, du SDC ou de Sida.