Une femme morte à la naissance, des collègues surprennent Kosovar avec leur aide

Parfois, la chance est lourde.

Beaucoup de gens sont laissés sans voix face à une telle tragédie et n'agissent pas. Mais pas plus de 150 employés de la société Odenwäller de Butterstad, écrit op-online.de.

Afin d'aider un jeune collègue qui a eu de la chance, ces travailleurs ont lancé un effort inhabituel de soulagement et de confort, en diffusant albinfo.ch.

Le jeune homme du Kosovo (qui n'est pas nommé, v.j.) a perdu sa femme il y a quelques semaines et est resté seul avec un nouveau-né. L'enfant de 30 ans a déjà des semaines d'espoir et de désespoir derrière lui.

La catastrophe a commencé au début de l'année lorsque les deux parents étaient malades du virus coronaire. La nouvelle mère était au septième mois de grossesse à l'époque.

Malheureusement, le flux de la maladie pour la nouvelle mère est grave. C'est pourquoi le bébé a dû naître avec une coupure d'urgence césarienne. Cela s'est produit à la fin de janvier, diffuse albinfo.ch. Le nouveau-né ne pesait que 980 grammes, et après la coupe césarienne, la nouvelle mère est mise dans le coma artificiel pour continuer à respirer.

Malgré de bons soins médicaux à l'hôpital universitaire de Francfort, son état s'aggrave. Elle est dans le coma depuis deux mois et elle lutte contre beaucoup de complications. Lundi 15 mars, la jeune femme perd son combat et meurt sans jamais voir son jeune fils, qui est maintenant bien en route.

Bien que son nouveau père ait travaillé pour lui pendant quelques années dans l'entreprise, ses collègues ont exprimé une grande bonté. Lucas Odenwäller, le nouveau chef d'entreprise, dit qu'il ignore tout autre cas aussi grave du coronaire. Il a finalement soulevé l'idée de donner un jour de congé à son collègue.

Odenwäller lance un appel parmi les travailleurs que quiconque veut aider peut donner des jours de congé au nouveau père.

Il (Kosovo) pourrait alors décider pour lui-même si de les prendre comme un jour de repos ou de se tourner vers l'argent.

“Nous sommes une entreprise familiale, j'ai moi-même trois jeunes enfants”, explique Lucas Odenwäller. La société a une responsabilité sociale pour ses employés, dit-il.

Personne ne serait indifférent au sort de son collègue. Beaucoup des 150 employés ici sont avec de nouvelles familles, diffusé albinfo.ch. “En tant qu'entreprise de jardinage, dominée par les mâles, nous avons donc été fortement identifiés avec notre nouveau père”.

La volonté d'aider était si grande que nous avons maintenant accumulé plus de 160 jours de vacances.

Ainsi, nous paierons 200 euros par employé chaque jour pour la journée et 100 euros pour stryger” (exert, Italics) écrit Lucas Odenwäller dans l'appel à diriger les travailleurs.

L'entreprise augmente ensuite ces sommes en deux.

Lucas Odenwäller est heureux non seulement du fait que son père reçoit ce grand soutien. Il est aussi fier des ouvriers. C'est un grand esprit d'équipe, avec de tels employés. Pour un réalisateur c'est quelque chose de très bon”

Celui qui a aidé a également été excité par la sympathie et le montant donné. “Il ne s'attendait à rien de tel” rapporte son patron, transmet albinfo.ch.

Le nouveau père était venu en Allemagne du Kosovo il y a quelques années, et non seulement il a trouvé un employeur à l'Odenwäller GmbH, mais, bien sûr, il a également trouvé une grande famille.