il y a 32 minutesAmnesty International a une culture des abus racistes.
Periskopi(il y a 5 ans)
(il y a 5 ans)La célèbre organisation non gouvernementale “Amnesty International” a la culture de privilégier les Blancs avec des incidents de racisme ouvert, y compris un personnel élevé utilisant le mot inacceptable [N-word] et le comportement micro-herbe tels que toucher les cheveux de collègues noirs, selon une enquête interne. Cette enquête intervient après huit travailleurs et anciens travailleurs [...]
L'enquête intervient après que huit travailleurs et anciens travailleurs d'Amnesty International au Royaume-Uni aient décrit leurs expériences de discrimination raciale et publié une déclaration dans laquelle ils exhortaient les hauts responsables à se retirer.
Une des balises, Catherine Audrey, a dit: “J'ai rejoint Amnesty en espérant que nous approuverions les violations des droits de l'homme, mais nous avons aussi perdu de vue quand nous avons compris que l'organisation avait réellement contribué à leur éternité. ”
Des représentants des deux parties de l'organisation pour les droits de l'homme au Royaume-Uni se sont excusés et ont promis d'apporter des changements, son directeur citant <x0).
Le rapport interne du Secrétariat international d'Amnesty a fait état de nombreux exemples de travailleurs qui ont signalé le racisme, notamment:
-Le haut niveau en utilisant la lettre avec la lettre N [qui n'est même pas autorisé à être placé ici] et le mot P [qui n'est pas autorisé aussi bien], avec des collègues étiquetés “extrêmement sensibles” s'ils se plaignent.
- Préjudice systémique, notamment en interrogeant constamment et sans justification le personnel noir, et avec le personnel des minorités ethniques se sentant impuissant et marginalisé dans les projets.
- Un manque de conscience ou de sensibilité pour les pratiques religieuses qui ont conduit à des commentaires et des comportements douteux.
