La prise de conscience de la dénonciation du harcèlement sexuel sur les emplois au Kosovo augmente-t-elle?

Peu de gens ont le courage d'élever leur voix face au harcèlement sexuel, et encore moins d'être harcelés sur leur lieu de travail, ce qui risque souvent d'être le cas. Faire face à cela devient plus difficile lorsque parfois il n'est pas clair de définir un mot ou une action comme du harcèlement [...]
Par conséquent, les victimes se trouvent dans des situations similaires, qui selon les psychologues, les diagnostics les plus fréquents sont la dépression, l'anxiété et le trouble post-traumatique. Certaines recherches ont même montré que le harcèlement sexuel, surtout à ses débuts, peut causer des symptômes dépressifs à long terme.
Harcèlement sexuel sur les lieux de travail au Kosovo
D'après une étude réalisée par le Réseau des femmes du Kosovo, “la discrimination fondée sur le sexe et l'emploi au Kosovo” parmi les discriminations au travail, le harcèlement sexuel a été signalé. Pour ce faire, RGK considère que les conclusions sont inquiétantes car, malgré les chiffres élevés du harcèlement, seulement 4 % des personnes interrogées les avaient signalées aux autorités.
La plupart des personnes interrogées qui avaient subi du harcèlement sexuel l'avaient avoué à leur ami (41 %), à leur collègue (28 %) ou à un membre de leur famille (21 %). Et le pourcentage d'hommes ayant signalé des cas de harcèlement sexuel à des gestionnaires était plus élevé que celui des femmes (12 %)”, dit la recherche faite. Les raisons pour lesquelles les cas n'ont pas été signalés aux établissements sont différentes, les réponses “n'avaient pas voulu”, “nous avons dû prendre soin de nous”, ont un nombre élevé d'hommes et de femmes. Et bien que par rapport à ces chiffres, le silence dû à la peur de perdre un emploi est plus petit, il reste inquiétant. Il y a 21 % de femmes et 13 % d'hommes qui ont été silencieux pour cette raison.
Harcèlement sexuel en vertu du Code pénal du Kosovo
Déjà spécifiquement dans le Code pénal de la République du Kosovo, le travail “harcèlement sexuel”, entré en vigueur en 2019, qui n'avait jamais existé auparavant. À l'article 183 du Code pénal, le harcèlement sexuel est considéré comme toute forme de comportement verbal, non verbal ou physique non désiré de nature sexuelle, dans le but de violer la dignité ou la dignité de l'individu, de créer un environnement objectivement effrayant, hostile, dégradant ou dégradant.
C ' est pourquoi, selon cet article, quiconque maltraite sexuellement l ' autre personne, en particulier la personne sensible en raison de son âge, de sa maladie, de son handicap, de sa dépendance, de sa grossesse, de son handicap physique ou mental grave, est condamné à une amende ou à une peine d ' emprisonnement pouvant aller jusqu ' à trois ans.
En revanche, le troisième paragraphe de cet article prévoit une peine de six mois pouvant aller jusqu'à trois ans pour ceux qui occupent des postes d'autorité sur d'autres.
Sensibilisation des citoyens à ce type de harcèlement
Adelina Tarshan, du Réseau des femmes du Kosovo, montre quelles sont certaines formes de harcèlement sexuel qui pourraient arriver à quelqu'un, des actions qui pourraient même conduire à des violences sexuelles contre la victime.
Certaines formes de harcèlement sexuel sont : Questions, remarques ou blagues sexuelles sans la volonté de la personne, référence à des mots tels que le miel, le cœur, l'œil, la bouche, flash, etc., sifflements dans la rue, affichage de photos sans la permission de la personne sur Internet, pression violente pour la faveur sexuelle, toucher, mordre, pousser, soutenir le corps de la personne, sans sa permission, apparence sexuelle et gestes sans la volonté de la personne, envoi de lettres, appels téléphoniques sans la volonté de la personne, pression pour se réunir (pour le café, le déjeuner, etc.), etc.
Elle dit que, bien qu'il y ait une prise de conscience accrue au cours des dernières années, certaines formes de harcèlement de ce type parmi les citoyens demeurent incertaines, rendant ainsi l'information sur ce phénomène très nécessaire.
“Les citoyens sont généralement conscients que lorsqu'ils sont harcelés, mais le manque de conscience indique certaines formes spécifiques de harcèlement, telles que l'obtention de faveurs en échange de prestations sexuelles qui se fondent sur le rapport du Réseau des femmes, seulement 16,8% de la population ont considéré le harcèlement sexuel. Ainsi, même si la conscience s'est accrue au cours des dernières années, tout cela est pris par l'absence de signalement des cas dans les institutions pertinentes, ce qui a mis en évidence le besoin de plus d'information et d'autonomisation”, dit le militant.
D'après les recherches menées jusqu'à présent, les femmes et les filles sont la principale cible du harcèlement. Tarshan affirme que RGK a fourni une aide juridique à plusieurs cas signalés de harcèlement au travail.
Souvent, les femmes et les filles du Kosovo sont victimes de harcèlement sexuel sur le lieu de travail, ce qui a beaucoup d'impact sur leur rendement au travail, le manque de sécurité sur le lieu de travail, etc. Nous avons offert une assistance juridique et surveillé de nombreux cas signalés de harcèlement sexuel sur le lieu de travail, aidant ainsi les femmes et les filles à signaler la plus grande partie possible de cette forme de discrimination fondée sur le sexe au travail et le fait que la réponse institutionnelle à de tels cas est sérieuse et prioritaire”.
À la fin de la militante des droits de l'homme au Kosovo, les femmes et les filles doivent rendre compte autant que possible de ce type de violation. Ainsi, il y aurait un espace public et privé où les femmes ne seraient pas violées par leur dignité. Académie de travail











