Exemples de traite urbaine d ' emplois pour les femmes, les handicapés et les communautés

Exemples de traite urbaine d ' emplois pour les femmes, les handicapés et les communautés

L'entreprise Rubiku Urban” a appelé les femmes à participer aux concours publics pour des emplois gratuits. Actuellement, 50 femmes sont employées dans cette entreprise, où 30 d'entre elles ont des postes opérationnels tandis que 20 d'entre elles sont en travail administratif, ont confirmé dans une interview pour l'économie en ligne, chef de [...]

À l'heure actuelle, 50 femmes sont employées dans cette entreprise, où 30 d'entre elles occupent des postes opérationnels tandis que 20 d'entre elles occupent des postes administratifs, ont confirmé dans une entrevue pour l'économie en ligne, chef de la direction de “Urban Traffice”, Lulzim Rexhepaj.

Rexhepaj a dit qu'il a reçu de nombreux messages positifs et est loué pour leur travail sur l'espace donné aux femmes.

Nous pensons que nous sommes un bon exemple à cet égard, nous avons encouragé à maintes reprises les femmes à participer à des concours publics, et nous avons réussi à employer des femmes et à changer ce rapport de genre dans notre entreprise, et comme vous êtes informé que nous avons été employés par des entrepreneurs, des chauffeurs, des coordonnateurs de conduite et le nombre de femmes employées dans l'administration de l'entreprise a augmenté. Une trentaine d'entre eux occupent des postes opérationnels, une vingtaine sur des questions administratives ou des emplois. Nous avons reçu des messages positifs et sont appréciés à cet égard”, a-t-il déclaré.

En plus d'employer des femmes, Redzepaj a montré que quatre personnes ayant des besoins spéciaux sont employées dans le trafic urbain <x0).

Rexhepaj dit que ces employés ont trouvé un environnement amical de la part des travailleurs de l'entreprise.

Nous avons également de bons exemples dans l'emploi des personnes handicapées, nous avons ouvert la concurrence en 2020, et la concurrence a été pour ceux qui ont des compétences limitées et nous avons deux aveugles employés au centre d'appels, et début 2020 c'était l'emploi d'une personne avec l'éDoen Syndromeé et une fille de la Société de New York, donc nous avons un total de quatre personnes avec des besoins spéciaux employés ici et ils ont trouvé un environnement amical des employés de”

Le premier des “Urban Narcotics” a également parlé des plans qu'ils ont pour l'avenir concernant l'emploi de trois personnes dans un fauteuil roulant, ainsi que a montré qu'il y a des employés des collectivités.

Et nous avons certainement des plans, même pour l'avenir, et je crois que si nous pouvons mettre en place le système de surveillance de la caméra, alors nous prévoyons d'employer des personnes dans un fauteuil roulant là-bas il faut 24 heures pour surveiller et trois personnes peuvent être employées.

Même des non-communautés, nous avons des employés et vous avons donné des possibilités, car vous pouvez voir des conseils administratifs, l'accès et l'égalité des chances pour tous”.

Rexhepaj, au cours de l'entretien, a également parlé des défis auxquels la circulation urbaine a été confrontée en 2020.

Malgré les difficultés, il a indiqué que l'année avait été clôturée avec un équilibre rentabilisable, car ils ont également été aidés par la municipalité de Pristina avec une subvention de 160 millions d'euros.

“Viti 2020 a été l'année de grandes difficultés tant pour l'économie du Kosovo que pour notre entreprise, mais nous avons essayé d'offrir un service de qualité aux citoyens de Pristina avec les possibilités qui étaient de prendre des mesures préventives sous les organes et institutions responsables, même si nous avions des dépenses imprévues comme le cas de la protection et de la désinfection des matériaux, mais nous avons finalement pensé que nous l'avions fermé avec un équilibre rétinent et avec ce cas nous avons eu le soutien de la municipalité de Pristina, parce que nous avions reçu une subvention de 160 000 euros, nous avons également eu accès à celle-ci à partir d'environ 400 000 euros, et nous avons trouvé tout cet argent aide avec un équilibre positif d'une année si loin de zéro.

Rexhepaj a dit qu'il cause des pertes, mais il dit que les mesures sont du pouvoir.

Cela entraîne certainement beaucoup de pertes, pour nous et pour le personnel d'autobus, est une situation grave parce que nous devons fermer les portes où le nombre de voyageurs est atteint, mais tant que ces mesures sont en vigueur par les institutions du pays, nous sommes déterminés à appliquer et chercher à comprendre les citoyens”.

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