La moitié du secteur privé du Kosovo sans contrat

Besim Kadriu, plus de 35 ans, du Kosovo Field, travaille dans une petite entreprise de production, sans contrat et parfois au fil du temps. Il ne veut pas rendre public le nom de la société sur laquelle il travaille, mais il dit avoir parfois demandé la signature du contrat de travail afin que le paiement des cotisations à la Caisse d'épargne-retraite soit possible.

Je voulais avoir un contrat, travailler huit heures par jour et avoir deux jours de congé, juste des conditions favorables pour le travail. Mais ils ne font pas le contrat parce qu'ils n'approuvent pas le propriétaire parce qu'il doit payer des obligations fiscales. Je dépends des besoins de l'entreprise, je fais des heures supplémentaires, ça arrive 12 heures par jour”, a dit Kadriu.

La confiance de Kadriu n'est qu'une des nombreuses personnes qui travaillent sans contrat. Jusuf Azemi, président de l'Union indépendante du secteur privé au Kosovo, affirme que 50 % des travailleurs de ce secteur n'ont pas de contrat de travail lié à l'employeur.

Il n'y a pas de contrats de travail, pas de lignes directrices pour la mise en œuvre lorsque les conditions de travail sont définies. En l'absence, environ 80 % des travailleurs du secteur privé font des heures supplémentaires”, a déclaré Azem à Radio Free Europe.

Le secteur privé est le plus grand employeur du Kosovo. On estime que plus de 220 000 travailleurs y travaillent. Le salaire moyen dans le secteur privé est inférieur à 350 euros.

Azem : S'il y a une volonté politique, des possibilités d'amélioration existent

Mais les conditions dans le secteur privé ont été constamment critiquées par les représentants des travailleurs. Les bas salaires, le traitement inadéquat des travailleurs, l'absence de contrats, les longues heures de travail, sont quelques-unes des irrégularités auxquelles les travailleurs du secteur privé sont actuellement confrontés, dit Azemi.

Azem dit que la priorité du nouveau gouvernement du Kosovo devrait être d'améliorer la situation des travailleurs dans le secteur privé. Cela peut se produire s'il y a volonté politique et disponibilité.

Nous espérons que le gouvernement traitera de ces problèmes que tant de gens ont accumulés. Cependant, il ne faudra pas longtemps pour les mettre en œuvre, seule une discipline est nécessaire dans l'Inspection du travail et les propriétaires d'entreprise, et tout ira bien parce que la loi sur le travail est adoptée seulement nécessite l'application de”, a-t-il dit.

Vetevendosje Mouvement: Contrats de travail et 40 heures de travail régulier

Les travailleurs du secteur privé auront des conditions de travail dignes, avec des contrats de travail, des cotisations de retraite payées et pas plus de 40 heures de travail régulier par semaine. C'est l'une des promesses d'Albin Kurti, dont le parti, le Mouvement Vetevendosje, selon les données préliminaires de la Commission électorale centrale, a remporté les élections législatives générales du 14 février.

Dans le programme, présenté pendant la campagne électorale, Kurti a déclaré que “doublera le nombre d'inspecteurs du travail, dans le but de prévenir la discrimination des employés et de prévenir les risques au travail”.

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Toutefois, Besim Kadriu exprime son scepticisme que le parti, qui créera le nouveau gouvernement, puisse améliorer les conditions dans le secteur privé. Selon lui, la solution à ce problème a été promise dans chaque campagne électorale.

Je ne pense pas que ça va marcher. Jusqu'à présent, aucun parti n'a pu régler la situation dans le secteur privé”, a-t-il dit.

Salaire minimum, 250 euros

Mais Azem dit que le salaire minimum doit être initialement relevé. Le montant de ce salaire au Kosovo est de 130 euros pour les employés de moins de 35 ans et 170 euros pour les employés de plus de 35 ans.

Le mouvement Vetevendosje, s'il parvient à établir le gouvernement, a promis que le salaire minimum prévoit de le porter à 250 euros, pour des engagements de 40 heures par mois. Ce salaire, selon LVV, sera exclu de l'impôt sur le revenu des particuliers et sera révisé chaque année pour tenir compte de l'établissement du revenu national dans le pays.

En outre, le Mouvement Vetevendosje affirme que “renforcera la coopération avec les syndicats en encourageant et en aidant les travailleurs à s'organiser à tous les niveaux d'emploi”.

La société dans laquelle Faith travaille a 15 travailleurs et n'a pas leur syndicat formé.

Le syndicat a des pouvoirs juridiques pour protéger ses membres par des grèves légales. Le syndicat pourrait suspendre le travail des entreprises jusqu'à ce que les droits des travailleurs soient violés. Il peut même s'adresser au tribunal pour intervenir ou menacer des travailleurs.

Autrement, en 2010, l'Assemblée du Kosovo a adopté la loi sur le travail, en vertu de laquelle le temps de travail complet prend 40 heures par semaine dans les secteurs public et privé. Mais selon Yusuf Azez, il n'aurait pas pu le faire.

Ceci, parce qu'il estime que le Kosovo “liderschipi n'a pas cassé la tête pour des situations spécifiques dans lesquelles le pays a été trouvé, mais a évolué vers des élections anticipées”.