Le chômage et la crise des travailleurs au Kosovo

“Zaconally dans les concours s'appliquent trop, mais alors ils ne viennent pas pour différentes raisons. Par exemple, ils ne s'adaptent pas aux horaires de travail, ils ont des problèmes de voyage, et certains”, dit-elle.

Vilda, qui travaille dans la chaîne alimentaire “Maxi xy Supermarkete”, affirme que le problème de la pénurie de travailleurs est apparu depuis le début de la pandémie coronarienne au printemps de l'année dernière.

“Les jeunes, apparemment, ne veulent pas travailler”, dit-elle.

L'heure de travail chez elle est de 8 heures et 30 minutes de pause déjeuner. L'horloge est le matin et l'après-midi. La valeur de la rémunération, quant à elle, ne devient pas connue.

Selon les données de l'Agence de statistique du Kosovo (ASK), le salaire brut moyen dans le secteur privé en 2020 était de 380 euros. Les entreprises peuvent être confrontées à un manque de travailleurs, mais le chômage est l'un des plus gros problèmes auxquels la société du Kosovo est confrontée depuis des années.

Le taux de chômage au Kosovo cette année est de près de 26 %. Par rapport à l'année dernière, il y a une augmentation de 0,8 %.

Malgré cela, l'Agence pour l'emploi du Kosovo signale à Radio Free Europe que le nombre total de demandeurs d'emploi enregistrés dans ce bureau est de 120 mille.

Le directeur de l'agence, Drin Haraqia, affirme que cette année seulement, 12 000 personnes se sont inscrites au chômage.

Il dit qu'il y a aussi des plaintes de demandeurs d'emploi selon lesquelles ils ne trouvent pas d'emploi mais aussi d'employeurs qu'ils ne trouvent pas de travailleurs.

“Les conditions de travail et les salaires sont deux facteurs essentiels qui n'ont pas de main-d'oeuvre, et les entreprises ont de la difficulté à fournir des travailleurs selon les profils requis”, affirme Haraqia.

Krasniqi: manque de travailleurs qualifiés

Les représentants des entreprises du Kosovo affirment que les entreprises de construction et de commerce sont le plus souvent confrontées au problème de trouver des travailleurs.

Le président de l'Afarism Oda au Kosovo, Skender Krasniqi, dit que le marché du travail manque de travailleurs qualifiés.

“Nos écoles ne produisent pas de quartdro, donc après le secondaire, ils peuvent entrer sur le marché du travail. Les entreprises sont contraintes de former des travailleurs. Selon Krasniqi, les entreprises se plaignent de ne pas pouvoir trouver de travailleurs qualifiés”.

Selon lui, les travailleurs refusent souvent d'accepter le lieu de travail en raison du manque d'assurance maladie. Krasniqi dit que cela devrait être réglementé par l'État.

Formation des demandeurs d'emploi sur des profils spécifiques

Les demandeurs d'emploi inscrits comme chômeurs sont formés à différentes professions dans les centres de l'Agence pour l'emploi du Kosovo, situés dans presque toutes les municipalités.

Drin Haraqia montre que cette agence offre une formation pour plus de 30 profils professionnels différents, y compris molaire, maçon, plâtrier, cuisinier, soudage, gestion d'entreprise, boulanger et autres.

Cette année seulement, plus de 3 000 personnes ont été formées dans diverses professions que l'agence leur offre. Parmi eux, 900 sont des femmes, qui ont reçu une formation professionnelle”, affirme Haraqia.

Selon lui, sur les 12 000 personnes inscrites cette année au chômage, 60 000 ont bénéficié de mesures actives du marché du travail, et certains ont bénéficié d'un emploi régulier.

Azem: Les droits des travailleurs sont violés

Le secteur privé est considéré comme le plus grand employeur du Kosovo, avec plus de 220 000 travailleurs.

Yusuf Azemi, président du syndicat indépendant du secteur privé, dit à Radio Free Europe que la situation créée, en raison de la pénurie de travailleurs, le syndicat a alarmé il y a des années.

Selon lui, les mauvaises conditions de travail dans le secteur privé l'ont amené à cette situation.

Au fil des ans, nous avons averti que le secteur privé n'était pas non plus traité de près en vertu de la loi. Dans un manque de respect des droits, de nombreux travailleurs ont abandonné le travail”, dit Azemi.

Dans de nombreux cas, selon lui, les employeurs ont payé des employés à un salaire minimum.

Au Kosovo, le salaire minimum est de 130 euros pour les employés âgés de moins de 35 ans et de 170 euros pour les employés âgés de plus de 35 ans.

Azmi dit que les travailleurs du secteur privé se plaignent également de longues heures de travail.

Dans le dernier sondage AKS, publié en octobre de cette année, les répondants travaillant dans le secteur public ont déclaré qu'ils travaillaient jusqu'à 39 heures par semaine, tandis que ceux travaillant en privé jusqu'à 43 heures.

En vertu de la loi sur le travail, l'horaire complet est de 40 heures par semaine.

Azem : Les jeunes quittent le Kosovo

Les bas salaires et les mauvaises conditions de travail, ajoute Azemi, ont conduit les travailleurs principalement à quitter le Kosovo vers les pays de l'Union européenne.

Selon les données officielles, en 2020, 8 724 personnes ont quitté le Kosovo. Certains d'entre eux ont fui pour trouver un emploi ou pour des études à long terme.

Outre les pays de l'Union européenne, un certain nombre de Kosovars ont émigré vers d'autres pays, principalement vers les États-Unis, la Turquie et le Canada.