il y a 39 minutesIl est illégal pour les patrons d'envoyer des SMS ou d'appeler des travailleurs après les heures de travail
Periskopi(il y a 5 ans)
(il y a 5 ans)Avez-vous déjà eu un patron persistant qui n'arrêtait pas d'envoyer des messages après avoir terminé votre horaire de travail ? Au Portugal, ce comportement est désormais illégal. Le pays a récemment adopté une loi qui empêche les employeurs de contacter les travailleurs en dehors de leurs heures normales par téléphone, par texto ou par courriel. “L'employeur doit [...]
Le pays a récemment adopté une loi qui empêche les employeurs de contacter les travailleurs en dehors de leurs heures normales par téléphone, par texto ou par courriel.
L'employeur doit respecter la vie privée de l'employé”, y compris les périodes de repos et de famille, selon la nouvelle loi. Toute infraction, suivie plus loin, constitue une grave “violation” et pourrait entraîner des amendes, rapporte Cnn.
Une règle similaire donne aux travailleurs français le droit d'ignorer les e - mails d'affaires après les heures de travail en 2017 a diffusé Télégragraphie.
La nouvelle politique du Portugal fait partie de la législation régissant le travail à domicile. Les travailleurs ont maintenant le droit d'abandonner leur travail à distance s'ils le souhaitent, mais ils peuvent aussi chercher un accord si cela est conforme à leur travail.
Le mouvement prévoit également que les employeurs sont responsables de fournir aux travailleurs les moyens appropriés de faire leur travail à distance. Ils devraient rétablir les travailleurs pour toute dépense supplémentaire, y compris toute augmentation des factures telles que l'électricité et le gaz, qui peut être maintenue pendant le travail de la maison.
La capitale, Lisbonne, a travaillé dur pour attirer les nomades numériques qui veulent profiter du travail à distance pour déménager temporairement ou voyager à l'étranger.
La pratique est devenue plus courante pendant la pandémie. La firme de recherche Gartner estime que les travailleurs à distance représenteront 32 pour cent de la main-d'œuvre mondiale d'ici la fin de 2021, contre 17 pour cent en 2019.
