Avec 630 euros par mois au Kosovo, les médecins ciblent l'UE

Le spécialiste de l'anesthésiologie Islam Krasniqi pense chaque jour à abandonner le Kosovo pour une meilleure perspective dans l'un des États de l'Union européenne. Krasniqi, qui travaille pendant 22 ans à la clinique d'anesthésie et de médecine intensive au Centre clinique universitaire du Kosovo (QKUK). Mais, il dit qu'une rémunération et une formation insuffisantes ne sont pas [...]
Krasniqi, qui travaille pendant 22 ans à la clinique d'anesthésie et de médecine intensive au Centre clinique universitaire du Kosovo (QKUK). Mais, selon lui, une rémunération insuffisante et une formation insuffisante du personnel de santé sont parmi les principales raisons qui l'ont poussé à quitter le Kosovo ou à passer au secteur privé.
Pour chaque jour que je pense sortir, nous espérons tous les jours et en arrière-plan il n'y a aucun espoir. C'est dommage. Il y a aussi des possibilités ici, des étudiants, mes spécialistes ont quitté le travail avant et pendant la pandémie et ont payé dix fois plus dans le secteur privé et ont quitté le Kosovo. Je ne travaille pas dans le secteur privé, seulement dans le secteur public”, dit-il à Radio Free Europe.
QKUK avec 55 anesthésistes
QKUK Anesthesion Clinic Taskman Gazmend Spahiu dit que cette année sept spécialistes l'ont abandonné QKUK. Selon lui, d'autres anesthésistes ont exprimé leur intérêt à travailler dans n'importe quel État de l'UE.
Il y a actuellement 55 anesthésistes et il faut 62 sosh. Nous essayons de réaliser toutes les interventions chirurgicales urgentes et programmées, mais il y a des salles qui n'ont pas d'anesthésistes faisant une intervention”, dit-il.
Selon les données, le salaire brut (expensé) des médecins au Kosovo est de 630 euros, jusqu'à ce que, par exemple, en Allemagne, ils soient payés jusqu'à 4 000 euros.
Un spécialiste“est payé autant qu'un chauffeur d'un sous-ministre”
Le salaire dans le système de santé publique du Kosovo est insuffisant même pour Tevide Imrin, un travailleur de la santé à l'hôpital général de Ferizaj.
Un spécialiste “Paga peut sembler banal, mais il est égal à un salaire du chauffeur d'un sous-ministre. C'est le problème. Nous nous appelons constamment des héros et en fait, nous n'avons fait aucune sorte d'aide aux travailleurs de la santé”, dit Imer.
Le personnel de santé estime que si aucune mesure d'urgence n'est prise, le Kosovo risque de manquer bientôt de médecins.
La fille de Tevide Imer est en troisième année à l'école de médecine. Elle montre que sa fille, parallèlement à ses études, suit également des cours d'allemand parce qu'elle a l'intention de poursuivre sa carrière en Allemagne.
La fille dit qu'elle veut quitter le Kosovo immédiatement parce qu'elle ne se retrouve pas ici. Même s'il est engagé, sans perspective, sans respect. Les amis de la fille ont aussi l'intention de quitter le Kosovo avec elle, dit Imer.
Selon les données de l'Oda médicale du Kosovo, pendant huit mois cette année, 122 médecins ont quitté le Kosovo, dont l'âge moyen est de 31 ans et des centaines d'autres infirmières.
Pour avoir augmenté les salaires grâce à la loi sur les salaires, les agents de santé ont protesté lundi 8 novembre devant le bâtiment du gouvernement du Kosovo.
Blerim Syla, président de la Fédération des syndicats de la santé (FSSH), a déclaré que si la loi salariale n'est pas adoptée cette année, ils prendront des mesures plus sévères.
L'âge médical moyen du Centre de médecine familiale est de 57 ans. Monsieur le Premier Ministre. Albin Kurti, dans dix ans, prendra sa retraite de 1 200 spécialistes et guérira cette population. Le cerveau du Kosovo, grâce aux mauvaises politiques, sort du Kosovo. C'est notre dernière chance, nous allons attendre une autre semaine, en respectant la campagne électorale. À partir de la semaine prochaine, je ne garantis pas qu'il ne commencera pas avec le blocage du système de santé”, a dit Syla.
La loi sur les salaires en vertu de laquelle l'augmentation des salaires dans le système de santé a été adoptée en février 2019, alors que début mars était en vigueur.
Mais, en décembre 2019, l'organe de médiation a envoyé cette loi à la Cour constitutionnelle, comme on l'a dit, “l'évaluation de la conformité” de cette loi à la Constitution. La Constitution a par la suite rendu cette loi invalide,
Par cette loi, un médecin qui ne pouvait pas se permettre d'augmenter le salaire de 600 à 1 200 euros, et une infirmière d'environ 400 à 525 euros. Le médecin nouvellement diplômé, un salaire mensuel, reçoit 502 euros, tandis que, avec la loi sur la rémunération, déjà abolie, il a été préempté de recevoir 800 euros.
Salaires dans la région
Entre-temps, les salaires médicaux ont augmenté cette année en Albanie pour atteindre 40 pour cent, atteignant environ 651 euros. Selon la Fédération des médecins albanais en Europe, l'année dernière, plus de 3 000 médecins ont quitté l'Albanie pour exercer leur profession en Europe, dont environ 1 000 en Allemagne.
Le ministère albanais de la Santé a annoncé que pour l'année prochaine, la santé recevra la majeure partie de l'argent du budget, soit environ 630 millions d'euros. La ministre de la Santé Ogerta Manastirliu a déclaré qu'avec une partie de l'argent couvert, l'augmentation des salaires du personnel médical et l'achat de vaccins contre COVID-19.
Même dans le nord de la Macédoine, les salaires médicaux ont augmenté de 40 à 50 % entre 2017 et 2020, après l'épidémie avec le coronaire. Le salaire de base d'un médecin spécialiste en février 2021 est d'environ 1800 euros. En plus du salaire de base, les médecins spécialistes reçoivent entre 300 et 400 euros par mois pour la garde (le week-end, les jours fériés et les visites de nuit).
L'augmentation des salaires a également considérablement réduit le départ des experts du pays, selon le ministère de la Santé de Macédoine du Nord.
Selon les recherches effectuées avant les hausses salariales, 50 pour cent des médecins des cliniques universitaires envisageaient de quitter le pays, et 61 pour cent des médecins travaillant dans les hôpitaux publics envisagent de passer du secteur public au secteur privé.











