Kosovar, 22 ans, se rapporte au harcèlement sexuel au travail

Elle a dû travailler au bureau et sur le terrain avec de nombreux collègues masculins dans un domaine qui comptait quelques employées.

Bientôt, ce travailleur dit qu'il a commencé à se sentir mal à l'aise à l'intérieur du lieu de travail à cause de ses commentaires répétés sur son apparence.

Sur la base des événements les plus graves, c'est quand mon collègue m'a frappé sous la forme d'une blague et a ensuite insisté pour me caresser sur cette partie de mon corps pour soulager ma douleur”, il dit à Radio Free Europe.

Margona raconte que pendant le travail, il y a eu des moments où le toucher et le baiser ont été tentés pendant la salutation.

“C'est presque essayé de raisonner sous la forme d'un compliment, mais cela vous met mal à l'aise”, dit-elle.

D'après un jeune homme de vingt - deux ans, outre ses collègues qui l'ont harcelée, elle n'a pas osé dénoncer ailleurs les cas par crainte de l'embarrasser et de le virer.

En tant que femmes, surtout dans cette profession, nous devons faire beaucoup plus que les hommes pour les égaler. Nous avons été créés pour penser que vous avez vécu et que vous avez travaillé sur votre”, rapporte Marigona.

Au Kosovo, le harcèlement sexuel sur le lieu de travail peut être signalé au sein du lieu de travail, de l'Inspection du travail, et depuis 2019, le harcèlement sexuel est une infraction pénale à l'intérieur du pays. Codes pénaux.

Par définition dans le Code pénal, “le harcèlement sexuel implique toute forme de comportement verbal, non verbal ou physique non désiré de nature sexuelle, dans le but de violer la dignité ou la dignité de la personne, et de créer un environnement objectivement effrayant, hostile, dégradant ou dégradant.

Selon les circonstances de l'exécution du travail, la peine peut aller jusqu'à cinq ans de prison.

Les champs pour identifier le harcèlement sexuel

Selon les activistes, l'un des principaux problèmes liés à la lutte contre le harcèlement sexuel, en particulier sur le lieu de travail, est le manque de connaissance de ce phénomène.

C'est pourquoi le Réseau du Groupe des femmes du Kosovo, l'Agence pour l'égalité des sexes et le Médiateur ont lancé une campagne le 18 octobre contre ce phénomène.

L'objectif de la campagne est d'informer principalement les citoyens sur les formes de harcèlement sexuel sur le lieu de travail, des lois condamnant cette forme de discrimination fondée sur le sexe”, déclare Adelina Trshan du Women Group Network.

Selon elle, dans cette campagne, ils vont également essayer d'offrir des exemples de harcèlement sexuel au lieu de travail afin que les gens puissent trouver plus facilement à identifier ces cas quand ils leur arrivent.

Selon une étude réalisée en 2019 par le Women's Group Network, le nombre de femmes victimes de harcèlement sexuel sur le lieu de travail est, selon les statistiques, plus élevé que celui des hommes.

Si vous êtes une femme ou travaillez dans le secteur privé ou la société civile (par rapport au secteur public)”, il est dit.

D'autre part, la police du Kosovo pour Radio Free Europe a présenté des chiffres concernant des cas généraux de harcèlement sexuel.

Les données ne sont pas ventilées en fonction du lieu où le harcèlement a eu lieu, ni du sexe de la victime ou du suspect.

En 2018, 41 cas de harcèlement sexuel ont été signalés, 47 en 2019 et 45 en 2020.

Syndicats : manque de rapports dans la peur de la stigmatisation

Selon les militants et les syndicalistes, la forme de signalement du harcèlement sexuel au travail est répandue. En particulier, les personnes qui ont été victimes de ce type de harcèlement ne font souvent rapport qu'aux organisations de défense des droits des femmes ou même aux organisations syndicales.

Selon At et Hycol, président de l'Union des syndicats indépendants du Kosovo, les cas de harcèlement devraient être traités sérieusement par les forces de l'ordre.

“Il s'agit d'un mauvais phénomène qui devrait être signalé immédiatement à la police et qui doit être obtenu la punition due”, dit-il à Radio Free Europe.

Il dit qu'en plus de violer l'intégrité sexuelle, les victimes de ce harcèlement sont souvent privées de possibilités de travail.

Le “E l'oblige à quitter le lieu de travail, en raison de situations qui l'obligent à rester à l'intérieur”, dit-il.

La situation est la pire dans le secteur privé, dit le président indépendant du secteur privé Yusuf Azemi.

Il dit qu'ils ont un problème de représentation des cas de travailleurs qui se plaignent en raison de la réticence des victimes à affronter la personne qu'elles accusent.

La pire chose est que beaucoup de travailleurs viennent à nous et révèlent expressément leurs cas, mais le travailleur ne nous donne pas une déclaration écrite”, il se rapporte.

Selon les recherches du Réseau des femmes, les situations de harcèlement sexuel sur le lieu de travail, en particulier les femmes, peuvent affecter leur rendement sur le marché du travail.

Selon les données de l ' Agence de statistique, le Kosovo Nombre de femmes L'emploi scolaire est plus important que celui des hommes.

Selon les données officielles, le taux d'emploi des femmes au Kosovo est de 14,4 %, tandis que celui des hommes est de 46,2 %.